Ansøgningsfrist: UDLØBET
Magnoliahuset er et specialiseret dagtilbud, der drives efter Barnets Lov §82. Frederiksberg Kommune tilbyder tæt samarbejde med pædagogiske konsulenter og dagtilbudsafdelingen generelt. Man kan deltage i forpligtende ledernetværk og månedlige ledermøder samt få administrativ hjælp fra forvaltningen. Der er også mulighed for kompetenceudvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder engagerede og fagligt stærke behandler- og lederteams, der arbejder tæt sammen med fokus på at støtte og lære af hinanden. Du vil have mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier med komplekse problemstillinger, samtidig med at du får stor frihed i planlægningen af din arbejdstid. Der er gode muligheder for supervision og videreuddannelse, samt et spændende udviklingsmiljø på Poppelgården Familiecenter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Helenes Minde tilbyder et velfungerende hus med to afdelinger, en sund økonomi og en kompetent ledergruppe bestående af dig selv, to afdelingsledere og en administrativ leder. Her vil du blive en del af en stærk, tværfaglig samarbejdskultur blandt 48 medarbejdere, hvor der arbejdes ud fra en miljøterapeutisk, relationspædagogisk og strukturpædagogisk tilgang.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Frederiksberg Kommune tilbyder et team af fagligt dygtige og engagerede medarbejdere samt et tæt og konstruktivt samarbejde med din centerleder, teamlederkollega og koordinator. Du vil få et spændende, varieret og udfordrende job med mulighed for at udvikle centrets indsatser. Arbejdspladsen er præget af et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både mangfoldighed og humor.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagogisk leder vil du arbejde i et miljø, der fokuserer på børns motoriske udvikling og bevægelse, hvor aktiviteterne dagligt afspejler Trille-Tumles faglige fokus på krop, sanser og bevægelse. Du bliver en del af et lederteam, der prioriterer fællesskabet højt. Det betyder, at svære beslutninger træffes sammen, ledelsesdilemmaer deles, og der samarbejdes på tværs af hinandens huse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et velfungerende hus med to afdelinger, en sund økonomi og en kompetent ledergruppe, der består af en leder, to afdelingsledere og en administrativ leder. Der er en stærk, tværfaglig samarbejdskultur blandt de 48 medarbejdere, der arbejder ud fra miljøterapeutiske, relationspædagogiske og strukturpædagogiske tilgange.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Novavi kan tilbyde dig en organisationskultur og et arbejdsfællesskab, hvor alle bidrager til sagen, og hvor medarbejderne derfor alle er stolte af de resultater, de i fællesskab opnår. I Novavi får du som chef et stort ansvar med endnu større frihed, hvor strategisk udvikling er en del af hverdagen. Novavi tilbyder gode arbejdsvilkår, og de garanterer, at man ikke kan have en arbejdsdag uden et godt kollegialt grin.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Aage Holms Vej tilbyder ledelsesrum, mandat og ansvar til at drifte og udvikle tilbuddet. Du vil sammen med dygtige medarbejdere arbejde med en konkret handleplan for det kommende år og du vil få støtte fra administrationen og dine lederkollegaer i arbejdet med en tydelig strategisk retning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et ansvarsfuldt job med stor indflydelse på den daglige drift i et miljø, hvor der er rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Arbejdspladsen er præget af dygtige og videbegærlige kolleger, med erfaringer der spænder fra under et år til over 15 år på Kløverengen. Medarbejderne bringer hver deres unikke faglige kompetencer til huset.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som leder for Uddannelsesudvikling og -kvalitet vil du spille en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet og trivsel i den erhvervspædagogiske hverdag vores elever møder hos os. Du vil arbejde tæt sammen med centerchefen for faglig og organisatorisk udvikling, samt lederen for organisatorisk udvikling og kommunikation. Sammen vil I sikre, at SOSU H’s pædagogiske udvikling og kultur er forankret i både overordnede rammer og den daglige praksis.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Valhalla tilbyder en synlig og tilstedeværende ledelse, hvor der afholdes ledelsesmøder hver anden uge i tre timer. Du får mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer i samarbejde med rutinerede lederkollegaer og deltage aktivt i planlægningen af personalemøder. Institutionen er stor og omfatter to vuggestueafdelinger, en børnehaveafdeling og en naturbørnehaveafdeling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil, sammen med Byvejens øverste leder og alle de dygtige medarbejdere, få ansvaret for at sikre kvaliteten i indsatserne og bidrage til den fortsatte udvikling. Din opgave vil blandt andet omfatte opbygningen af et velfungerende PLUS-team, sikring af høj kvalitet i støtten og en løbende udvikling af vores samlede vifte af tilbud til borgerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen tilbyder en mulighed for at drive og videreudvikle et meget velfungerende aktivitetshus med 100 engagerede frivillige. Som leder vil din vigtigste opgave være at samarbejde med de frivillige, lokalsamfundet og samarbejdspartnere som andre kommuner, uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet for at fortsætte udviklingen af relevante tilbud til både nuværende og kommende brugere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads med en synlig og tilstedeværende ledelse, hvor der afholdes tre timers ledelsesmøde hver anden uge. Du får mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer sammen med erfarne lederkollegaer og deltage aktivt i planlægningen af personalemøder. Institutionen er stor og omfatter to vuggestueafdelinger, en børnehaveafdeling samt en naturbørnehaveafdeling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder for Vallensbæks Almen- og Fritidsundervisning får du en unik mulighed for at forme og berige livet for unge mennesker. Sammen med et engageret og dygtigt team af både faste og timelønnede medarbejdere, vil du være med til at definere den klassiske ungdomsskoleopgave. Her kan de unge udforske deres interesser, udvikle nye kompetencer og knytte stærke bånd med deres jævnaldrende.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver en del af CBB (Center for Beskæftigelse og Borgerservice), som består af ca. 150 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere. I denne stilling har du både personale- og driftsansvaret. Du skal kunne balancere imellem leadership og management – evne kunsten i at balancere imellem styr på styringen og engageret følgeskab. Du skaber dit følgeskab via klar kommunikation, medarbejderinvolvering og fælles mål.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Lillerød børnehus kan du dykke ned i den pædagogiske verden, udforske børns univers og dele viden med dygtige kollegaer. Beliggende i et naturskønt område, omgivet af duften af regn og varmen fra solen, skaber de ideelle rammer for udviklende børnemiljøer. Der er fokus på høj faglighed og intens sparring, og arbejdsmiljøet er både dejligt og varmt med en god portion humor.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som socialfaglig koordinator i Børn, Unge og Familier i Brøndby Kommune vil dine ansvarsområder være at understøtte den faglige udvikling i afdelingen, herunder at varetage den daglige faglige sparring med Børne- og ungerådgiverne, deltage i møder med borgere, varetage faglig sparring på faggruppemøder, lave sags gennemgange med Børne- og ungerådgiverne og være tovholder for det nye KIT forløb.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold