Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
Synscenter Refsnæs tilbyder en alsidig stilling, der kombinerer både ledelse og visitation, hvilket skaber variation i hverdagen. Arbejdet er meningsfuldt og giver mulighed for at gøre en reel forskel for både borgere og medarbejdere. Der er fokus på faglig kvalitet og specialisering, og der tilbydes gode muligheder for at styrke fagligheden gennem kompetenceudvikling og uddannelse.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
De vigtigste opgaver består i at se og forstå den enkelte borgers behov og tilrettelægge en indsats, der er koordineret på tværs af Ballerup Kommunes sundheds-, social- og beskæftigelsesfaglige tilbud. Der skal være fokus på borgerens ressourcer, potentialer og muligheder, samtidig med at arbejdet foregår inden for rammerne af sygedagpenge- og beskæftigelseslovgivningen med et virksomhedsrettet fokus.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
At tage ansvar for børns tidlige år er en vigtig opgave, da denne periode danner fundamentet for deres fremtid. Det er afgørende, at børnene får en god start, og derfor skal de understøttes præcis dér, hvor de er i deres udvikling. Gennem leg, omsorg og nærvær får de mulighed for at trives og lære at indgå i forskellige fællesskaber. Rollen kræver evnen til at yde omsorg, være empatisk og nærværende.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
I dit ledelsesrum vil du blandt andet have ansvar for økonomien i Ungeenheden, herunder budgetstyring og -opfølgning. Du vil lede både Ungeenhedens ledere og medarbejdere samt varetage formandskabet for eget LokalMED, være repræsentant i SektorMED og fungere som formand for STU Visitation. Derudover vil du have det overordnede ansvar for udviklingen af arbejdsmiljøet i Ungeenheden samt være lønansvarlig, hvilket omfatter ansættelser, afskedigelser og lønforhandlinger.
Ansøgningsfrist: 06. marts 2025
Dine opgaver vil omfatte personaleledelse af cirka 15 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvor du både varetager den daglige ledelse og bidrager til udviklingen af medarbejdere og grupper i tæt samarbejde med den anden afdelingsleder. Du vil indgå i et tæt ledersamarbejde med din lederkollega og centerchefen, hvor du medvirker til at udvikle en organisation i vækst og implementere nye indsatser og tiltag.
Ansøgningsfrist: 22. februar 2025
Som leder af PPR og Uddannelsesvejledningen får du ansvaret for at drive og videreudvikle en afdeling med 25 dedikerede medarbejdere. Dine opgaver vil være at skabe en tydelig vision og sikre, at medarbejderne arbejder ud fra en konsultativ og praksisnær tilgang. Samtidig skal du være med til at bygge bro mellem forskellige fagligheder og skabe en kultur, hvor samarbejde og psykologisk tryghed er i fokus.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Opgaverne omfatter den boligsociale indsats i boligområdet Christian Paulsens Vej/Sønderjyllands Allé samt opsøgende gadeplansarbejde. Derudover indebærer arbejdet en socialfaglig indsats i forbindelse med § 110-boliger under Akutboligindsatsen. Det nyeste tiltag – og her kommer du ind i billedet – er bostøtteindsatser efter § 85A, der skal sikre en sammenhængende overgang fra hjemløshed til et selvstændigt liv i egen bolig.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Børnehuset Tinsoldaten tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab, hvor du har mulighed for at påvirke din egen faglige udvikling. Du vil få løbende sparring og en grundig introduktion til den pædagogiske tilgang, så du føler dig godt klædt på til opgaven. Der er desuden fokus på din trivsel med opfølgende samtaler i opstartsperioden, så du får den bedste start i dit nye job.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Dildhaven Ungehjem kan tilbyde en arbejdsplads med et godt kollegialt fællesskab og højt til loftet. Her er der et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde, indflydelse og udvikling. Du vil blive en del af et team af dygtige kollegaer, der både har fagligheden på plads og bidrager med godt humør. Derudover tilbydes supervision ved en ekstern supervisor.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
Dine vigtigste opgaver indebærer at gøre en forskel for de unge. Du skal kunne igangsætte aktiviteter sammen med dem, hvad enten det er rollespil, bevægelse eller noget andet, du brænder for. Derudover vil du deltage i ungearrangementer, aktiviteter og overnatninger uden for åbningstiden, hvor du får mulighed for at skabe trygge og meningsfulde oplevelser for de unge.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Dine primære arbejdsopgaver består af at yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre i forhold til Barnets Lov. Du behandler ansøgninger og foretager opfølgninger vedrørende handicapkompenserende ydelser såsom merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning. Derudover håndterer du underretninger, hvilket indebærer 24-timers vurdering, partshøring og socialfaglige vurderinger.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Dine nøgleopgaver omfatter strategisk ledelse, hvor du bidrager til at realisere visionerne i kommunens strategi og arbejder for at skabe et almenområde, der kan mere for flere. Du har en vigtig rolle i personaleledelse, hvor du inspirerer og støtter afdelingens medarbejdere og teamledere. Derudover er tværgående samarbejde en central del af jobbet, hvor du styrker relationerne både internt i kommunen og med eksterne aktører.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Troldebo søger en kollega til vores ene vuggestuegruppe, der er god til at skabe relationer med børn og voksne og har lyst til at være en del at et team med ansvar og indflydelse på egen gruppe. Medarbejderne møder børnene med god energi og er et legende væsen og kan planlægge, udfører, evaluere og justere. Du skal se forældresamarbejdet som en naturlig del af hverdagen og have lyst til at udvikle sig i et læringsfælleskab
Ansøgningsfrist: 30. marts 2025
Vil du gøre en forskel for det enkelte menneske? Trives du i forskelligartede opgaver og kan du træde til med kort varsel, når det gælder? Kan du med afsæt i faglighed og i relationen skabe tryghed og nærvær? Altiden Maglesølund mangler dig der har lyst til at indgå i deres interne vikarkorps og bidrage til en stabil drift på vores botilbuddet i Tølløse.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte rekruttering og fastholdelse af et korps af dygtige frivillige rådgivere samt den daglige ledelse, kompetenceudvikling og supervision af disse. Du vil også have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling, brugerevaluering og statistik. Derudover vil administration og koordinering være en central del af dine opgaver, ligesom du vil få projektansvar og deltage i projekter.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte afholdelse af individuelle, koordinerende samtaler samt udarbejdelse af udviklingsplaner og statusskrivelser i samarbejde med beboerne, psykologen og den behandlingsansvarlige læge. Du vil også have ansvaret for at koordinere samarbejdet og sikre opgavekoordinering blandt interne og eksterne samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 27. februar 2025
Dine hovedopgaver vil primært bestå af ledelse og udvikling af teamet, hvor du vil understøtte det med et struktureret overblik og udstikke en klar retning med fælles mål. Samtidig vil du have fokus på at opretholde tillid og trivsel mellem medarbejdere og ledelse. Du vil være ansvarlig for driften af herberget, specifikt ’Hovedherberget’, og sikre, at den daglige drift forløber glat og i overensstemmelse med Røde Kors’ værdier og målsætninger.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Som daglig leder vil du være nøgleperson for botilbuddet i forhold til at lede Skellebjergs teams samt at sikre og bevare overblikket over dertilhørende arbejdsplaner, dette i samarbejde med ledelsesteamet. Derudover vil du få ansvar for at opretholde et godt samarbejde med de vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold