Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver leder for en håndfuld faste medarbejdere samt en god flok frivillige, der hver dag hjælper og støtter mennesker med misbrug, psykiske vanskeligheder, hjemløshed og andre komplekse problemstillinger. Du får det overordnede ansvar for den daglige drift, herunder projekter der er tilknyttet varmestuen. Du kommer derudover til at fokusere på at udvikle indsatser og metoder samt sikre kvaliteten af tilbuddet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Huset på Alsvej er præget af høj faglighed, et stærkt børnefokus og en stabil medarbejdergruppe, hvor mange er uddannede pædagoger. Stemningen er varm og positiv, og fællesskabet er stærkt med et stort fokus på samarbejde på tværs af grupper. Pædagogisk er der særlig opmærksomhed på det relationelle arbejde, legens betydning og de voksnes deltagelse i legen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Solsikken er kendetegnet ved en høj faglighed, et positivt og udviklende mindset samt et stærkt fokus på at skabe det gode børneliv. Medarbejderne er fagligt dygtige, og afdelingen har et godt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed. Med en stor andel af uddannede medarbejdere er blikket rettet mod at skabe en god og udviklende hverdag for børnene.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte den daglige ledelse og driftsplanlægning af misbrugscenteret. Du vil være ansvarlig for at afholde personalemøder og MUS-samtaler, samt indgå i faglige drøftelser og sparring med medarbejderne. Derudover skal du deltage aktivt i klientkonferencerne, hvor du bidrager til løsningen af problematikker i komplekse klientsager.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en alsidig og engageret personalegruppe, der er både udviklingsparat og erfaren. Du vil opleve medindflydelse og medinddragelse i en hverdag, hvor arbejdsdagene sjældent er ensformige. Arbejdsmiljøet er præget af både høj faglighed og humor. Børnehuset ligger tæt på skov og søer og har ingen madordning, så du bestemmer selv, hvad madpakken skal indeholde. Derudover er der en skovhytte kun 400 meter fra børnehaven.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Specialbørnehaven Kornvangen kan tilbyde et spændende job, hvor du møder fagligt velfunderede, positive og engagerede kollegaer, som udnytter hinandens ressourcer og kompetencer. Du vil blive en del af en arbejdsplads i udvikling med spændende og udfordrende arbejdsopgaver. Der er en høj grad af faglighed, og du vil opleve en personalegruppe, der rummer individuelle forskelligheder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Malmøgade søger en pædagogisk leder, der har lyst til at stå i spidsen for at arbejde med og udvikle Nest som fundament for det gode børneliv sammen med personalet og de øvrige afdelinger i dagtilbuddet. Du skal tage ansvar for at omsætte Børn og Unges fælles strategier og målsætninger i institutionen, ligesom du har ansvaret for den daglige drift af institutionen med blandt andet økonomi, mødeplaner og samarbejde med forældrerådet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Arbejdstiden er struktureret med både morgen- og aftenarbejde samt arbejde hver anden weekend. Ved opstart vil du følge en fast medarbejder og få tildelt en mentor, der støtter dig gennem din indkøringsperiode. I løbet af det første år vil du deltage i undervisning og introduktion til det faglige grundlag, som Landsbyen Sølund bygger på, og du vil løbende blive tilbudt kompetencekurser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen giver stor mulighed for indflydelse, hvor du kan sætte dit vigtige præg på en fusionsproces og skabe en fremtidsrettet institution. Du vil blive mødt af skønne børn, professionelle medarbejdere og en støttende forældregruppe. Fælles for Bushøj og Rygården er også, at de i perioder har oplevet ledelsesmæssig mangel. Derfor er det afgørende at etablere en stabil ledelsesstruktur for at sikre kontinuitet i sammenslutningen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kommer til at arbejde med henvendelser fra sagsbehandlerne i kommunerne. Her skal du rådgive kommunerne i forhold til den specifikke indsats de ønsker et samarbejde om. Du vil arbejde med engagerede og dygtige kollegaer, der har en fælles ambition om at skabe positive forandringer for de børn, unge og familier, de arbejder med. Der tilbydes både sparring i opgaveløsningen og mulighed for udvikling af dine kompetencer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Børnehuset Viborgvej er der fokus på læringsmiljøer, som løbende tilpasses og justeres både ude og inde, alt efter den aktuelle børnegruppe, så alle børn har de bedste muligheder for trivsel og udvikling. I Børnehuset Viborg mener de, at alle børn er unikke, og de møder dem, hvor de er. De møder børnene med omsorg og nærvær i et anerkendende miljø og har et ressourcesyn på både børn, forældre, kollegaer og andre samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Saksild Børnehus tilbyder deres kommende kollega mulighed for deltagelse i planlægning og udvikling af børnehusets pædagogiske praksis, med afsæt i de styrkede læreplaner. De er en engageret personalegruppe der vægter høj faglighed og kollegialsparring. De er en god blanding af erfarne og nye kolleger, der støtter og inspirerer hinanden.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en del af et meget engageret team af undervisere, som har et godt fællesskab på tværs af alle uddannelserne på skolen. Som underviser vil du arbejde sammen med kollegerne i ’Professionelle Lærings Fællesskaber’ (PLF), hvor man samarbejder om de forskellige uddannelsesforløb og hold, for at eleverne skal opleve en sammenhængende, og tydelig tværfaglig undervisning, samt sikre elevernes trivsel og styrke undervisernes faglighed.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som institutionsleder vil du være en integreret del af det strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommune. Du bliver tilknyttet et ledernetværk, som faciliteres af HR-konsulenter, der støtter dig i din rolle. Der vil være mulighed for at deltage i faglige temadage for ledere samt en årlig lederkonference, hvor du kan udveksle erfaringer og lære nyt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads, hvor arbejdet udføres ud fra de kontekster og behov, der opstår i dagligdagen. Der er afsat tid til arbejde uden for børnefladen, og månedlige stuemøder afholdes i åbningstiden. Hver måned er der også fastlagte refleksionsrum, hvor du kan deltage i en lille gruppe på tværs af børnehaven. De er nytænkende og nysgerrige i forhold til pædagogisk udvikling, med plads til indflydelse på egen hverdag og pædagogisk indhold.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Området er i rivende udvikling og vi har derfor behov for at styrke ledelsen med yderligere ledelseskræfter. Du bliver en del af et lederteam i Soras bestående af tre ledere. De har et stærkt udviklingsorienteret fokus og arbejder i øjeblikket med en ny organisering i Soras, en ny model for flow i Soras fra indskrivning til udskrivning og implementering af nye støtteformer, herunder gruppebaseret støtte og digital støtte.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Reden Aarhus har været i en udvikling og vækst, hvor de løbende har været i faglig proces omkring kerneopgaven, den fælles kurs og de faglige tilgange og metoder. Reden Aarhus er derfor et fagligt stærkt og kompetent tværgående tilbud, med fjorten dygtige medarbejdere, der dagligt yder omsorg- og relations arbejde, rådgivning, sagsbehandling, sundhedsydelser, opsøgende arbejde og forebyggende indsatser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De har fokus på udvikling og høj kvalitet i arbejdet med den enkelte unges trivsel og udvikling. Der lægges vægt på samarbejde, medbestemmelse og faglig kvalitet, understøttet af kontinuerlig kompetenceudvikling og faglig sparring. Trivsel og arbejdsglæde prioriteres højt, og der er en kultur for direkte og konstruktiv dialog mellem medarbejderne.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold