Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Du bliver en del af Center for Pædagogik, som er fordelt på fem af Absalons campusser. På pædagoguddannelsen i Roskilde er der ca. 40 dygtige medarbejdere, der arbejder sammen om at uddanne fremtidens pædagoger og styrke nuværende pædagoger og ledere. Campus Roskilde ligger tæt på Trekroner Station.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Kildedalen/Favrholm er et velfungerende dagtilbud, der rummer op til 48 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn. Som pædagogmedhjælper i Favrholm vil du understøtte den allerede etablerede, høj-kvalitets pædagogik for børnehavebørn. Med tiltrædelse af en ny leder i februar 2025 får du mulighed for at påvirke de pædagogiske indsatser fremover. Der lægges vægt på godt humør, aktiv deltagelse i pædagogiske aktiviteter, samt lysten til at lære og udvikle sin praksis.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Stestrup Børnegård er en lille, aldersintegreret daginstitution med 26 børnehavebørn, 17 vuggestuebørn og 9 medarbejdere, beliggende i naturskønne omgivelser. Som pædagogisk leder får du ansvar for driften, faglig kvalitet og personaleledelse, med fokus på samarbejde med personale, forældre og områdelederen. Du bliver en del af et tæt netværk i Område Kildedam og spiller en central rolle i udviklingsprocesser som NEST, hvor du balancerer ledelse og praksis.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Som en del af inklusionsvejlederteamet i PPR får du stor frihed, tæt sparring og mulighed for at påvirke dine opgaver. Du starter med en mentor og et grundigt onboardingforløb, så du får en god begyndelse. Afdelingen vægter dialog, anerkendelse og kollegialt fællesskab højt, med fokus på faglig udvikling, vidensdeling og sociale aktiviteter, hvor trivsel er i centrum.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2025
Familieafdelingen byder dig velkommen til en arbejdsplads med skønne teams, der ser frem til at samarbejde med dig. Her finder du teams præget af stor omsorg for hinanden, hvor forskellighed værdsættes, og hvor der er “højt til loftet.” Arbejdsfællesskabet er både uhøjtideligt og tæt, hvilket skaber et miljø, hvor man arbejder effektivt og godt sammen.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Jobcenter Odsherreds ungeindsats kan tilbyde en teamorganisering, hvor du bliver en del af et fagligt dygtigt fællesskab, hvor kollegaerne løfter i flok. Der er rig mulighed for vidensdeling, kompetenceudvikling og kollegial sparring, som understøtter din faglige og personlige udvikling. Du får et job, som du selv kan være med til at forme og udvikle, og arbejdstiden er fleksibel og tilpasset opgavernes behov.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre sammenhæng og forudsigelighed i overgangsarbejdet mellem fagcentrene Børn og Unge og Handicap og Psykiatri. Målet er at skabe en tryg og sikker overgang for den unge og deres netværk i relation til de kompenserende indsatser, der ydes. Du vil desuden arbejde med udvikling af arbejdsgange, procedurer og materialer, som understøtter en god overgang baseret på den unges håb og drømme.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre motiverende og visiterende samtaler samt at varetage både gruppebehandling og individuelle samtaleforløb. Du vil også arbejde med psykoedukation og have ansvar for journalføring og dokumentation. Derudover indgår du i et tværfagligt samarbejde med fængslets medarbejdere, hvor fokus er på at understøtte en helhedsorienteret behandlingsindsats.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Du er uddannet socialrådgiver eller har en tilsvarende uddannelse og har erfaring fra det specialiserede børneområde. Du har enten erfaring med eller lyst til at arbejde inden for det sundhedsfaglige område med familier, der har børn med både fysiske og psykiske handicaps. Din tilgang er løsningsfokuseret, og du er vant til at tænke kreativt og finde nye muligheder, hvilket gør dig i stand til at håndtere komplekse problemstillinger.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Ansøgningsfrist: 25. januar 2025
Du bliver en del af et fagligt miljø med en anerkendende, aktiverende og rehabiliterende tilgang. Her vægtes udvikling, med- og selvbestemmelse samt inddragelse højt. Du får varierende ledelsesopgaver, god sparring og mulighed for at præge den faglige retning og gøre en direkte forskel for borgerne i et miljø præget af tillid og ansvarlighed.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Baltorpskolen tilbyder en spændende lederstilling i en engageret og tværfaglig afdeling med fokus på faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor du kan gøre en forskel for medarbejdere og elever. Samtidig indgår du i et støttende ledelsesteam med fokus på samarbejde og sparring.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre individuelle samtaler og gruppeforløb, hvor du arbejder med målrettet støtte og udvikling. Du vil også stå for psykoedukation, hvor du formidler viden og indsigt, der kan hjælpe de involverede med at forstå og håndtere deres situation. Derudover indebærer rollen journalføring og dokumentation, hvor det er vigtigt at sikre præcision og systematik i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til familier og relevante parter, hvor inddragelse af børn, forældre og samarbejdspartnere spiller en central rolle. Du vil skulle træffe selvstændige og ofte vanskelige beslutninger, der kræver faglig vurdering og ansvarlighed. Derudover vil du deltage i både interne og eksterne møder, hvor du ofte vil fungere som mødeleder for at sikre strukturerede og konstruktive forløb.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Center for Familie og Rådgivning tilbyder supervision og behandlingskonferencer, som er forankret i dit team og understøtter dit faglige arbejde. Du bliver en del af et team af motiverede kollegaer, der arbejder tæt sammen under en nærværende og engageret ledelse. Der er stor fleksibilitet i stillingen, hvor du får betydelig indflydelse på planlægningen af din egen arbejdstid, så den passer til de familier, du skal samarbejde med.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte rollen som mødeleder på dialogbaserede underretningsmøder, hvor du faciliterer samtaler med fokus på at finde løsninger i samarbejde med relevante parter. Du vil være ansvarlig for vurdering og screening af underretninger samt for at afholde samtaler med både børn og forældre for at sikre en grundig og omsorgsfuld indsats.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
CareMatch tilbyder en spændende stilling i en virksomhed, der er specialiseret inden for velfærdssektoren og arbejder mod ambitiøse vækstmål. Du får mulighed for at arbejde med meningsfulde opgaver, der bidrager til løsninger, som gør en reel forskel for mennesker og samfund. Arbejdspladsen er kendetegnet ved højt til loftet, faglig sparring og gode muligheder for at udvikle dine kompetencer
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som afdelingsleder skal du sikre fundamentet for et nyt fraværstiltag, der er forankret i kontaktpædagogisk team, som hjælper flere børn og unge tilbage i folkeskolen. Du skal understøtte etablering af en indsats, hvor brobygning mellem civilsamfundet og foreningslivet får flere børn tilbage i fællesskaber. Og endelig forventes det, at du holder det faglige niveau højt i teamet.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold