Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som familiehusleder vil du – i tæt samarbejde med dine 2 faglige teamledere – få ansvaret for et hus, der rummer en mangfoldighed af metoder i behandlingsarbejdet. Fælles for vores praksis er en underliggende relationel og systemisk forståelse, som vi møder familierne og deres problemer ud fra. Vi tager derfor som oftest udgangspunkt i en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tænkning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
For at kunne lykkes som funktionsleder skal du være i stand til at fokusere på helheden og samarbejdet på tværs af ledelsesteamet. Du skal kunne formidle klart og meningsfuldt, så der skabes forståelse for den overordnede retning, samtidig med at du understøtter, at vi giver borgerne en god brugerrejse gennem Familieretshuset. Derudover forventes det, at du bidrager med en lydhør og coachende ledelsesstil, hvor du har fokus på medarbejdernes arbejdsglæde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den aktuelle afdelingslederstilling er som leder af Præstehaven, hvor du sammen med en afdelingslederkollega skal løse den samlede ledelsesopgave på matriklen. Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
For at lykkes med kerneopgaven, skal du sikre, at medarbejdernes faglighed både fastholdes og udvikles, samtidig med at der er fokus på et sundt og trygt arbejdsmiljø. Helt konkret indebærer det at stå for personaleledelsen af medarbejderne på Lindevang og i hjemmevejlederteamet, samt sikre driften i overensstemmelse med budget og gældende lovgivning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I SFO’en fokuseres der på at skabe et pædagogisk udviklende miljø gennem en bred vifte af aktiviteter. Her tilbydes alt fra hyggelige hobbyprojekter til udendørsaktiviteter. Byskovskolen er en del af et ambitiøst skolevæsen i Ringsted Kommune, hvor der er stærkt sammenhold, og målsætningen er at skabe de bedst mulige læringsbetingelser for alle børn, uanset om de er i almen- eller specialområdet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder bliver du en del af et dynamisk miljø med 35 medarbejdere, der hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgere på tværs af forskellige områder som forsikrede ledige, fleksjobområdet og integrationsområdet etc. I stillingen ligger der også et budgetansvar, hvor du skal sikre, at vores ressourcer bruges optimalt i forhold til de strategiske mål.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du får her en spændende lederstilling, hvor du både kan bringe dine erfaringer med personaleledelse i spil, samtidig med at din viden og erfaring indenfor beskæftigelsesområdet bidrager til at kunne sætte retning og skabe resultater. Du bliver leder for 25 engagerede medarbejdere, virksomhedskonsulenter, undervisere og værkstedsmedarbejdere, der primært arbejder med jobparate borgere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som leder af myndighedsområdet vil du have en række ansvarsområder og opgaver. Du vil være ansvarlig for den daglige ledelse af 15 medarbejdere og stå for koordinering og prioritering af opgaver og ressourcer i tæt samarbejde med den faglige koordinator. Du skal sikre stærk faglig ledelse og sørge for kvalitetssikring samt udvikling af myndighedsområdet. Derudover vil du tilrettelægge indsatser under hensyntagen til både faglige og økonomiske forhold.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I samarbejde med den øvrige ledelse på skolen vil du forestå den daglige drift og ledelse. Du får det primære ansvar for ledelsen af skolens 7. til 9. årgang, og som leder skal du arbejde videre på at skabe et fælles grundlag for overgangen fra mellemtrinnet til ungdomsuddannelserne. Du tør gå nye veje for at finde de bedste lærings- og deltagelsesmuligheder for alle elever.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som Leder for Myndighed og Indgangen får du både udviklings- og driftsmæssige opgaver, som kan opsummeres i flere hovedområder. Du vil stå for ledelsen af afdelingens 50 medarbejdere i tæt samarbejde med de to teamledere. Derudover vil du være formand for visitationsudvalget, hvor alle visitationsbeslutninger træffes.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine vigtigste opgaver vil være den faglige ledelse af 15 familiebehandlere og 3 forebyggelsesrådgivere, hvor du skal sikre løsninger, der hjælper børn og unge med behov for støtte – både individuelt og i gruppetilbud. Du vil få ansvar for og indflydelse på videreudvikling af indsatser og tiltag i forbindelse med Halsnæs Kommunes implementering af Barnets Lov.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende arbejdsplads med dedikerede medarbejdere og lederkolleger, hvor høj faglighed kombineres med plads til sociale aktiviteter. Arbejdspladsen er fleksibel og præget af et stærkt fællesskab, hvor ingen står alene med udfordringerne – ledelse er noget, de gør sammen. Derudover er der et anerkendende syn på børn og unge, og de prioriterer at understøtte gode lærings- og undervisningsmiljøer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos dem får du en organisation, hvor medarbejdere, bestyrelse, brugere og pårørende har høj grad af inddragelse. Hverdagen er alsidig og spændende med mange muligheder for faglig og personlig udvikling, alt sammen i et uformelt miljø med engagerede kolleger. Maglemosen er organisatorisk en del af Center for Social og Arbejdsmarked, hvor du vil bidrage til at opbygge et fælles ledernetværk.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Edison har en personalegruppe med høje ambitioner for børnenes udvikling og trivsel. Gruppen er mangfoldig og nysgerrig på pædagogisk praksis, og de søger en leder, der kan bringe klare visioner og struktur til fremtidens Edison. Den nybyggede og moderne institution fokuserer på æstetik og fleksible læringsmiljøer. Et fysisk læringsmiljø giver gode muligheder for zoneopdelte aktiviteter både indendørs og udendørs.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som teamleder bliver du en central del af ledelsesteamet i Sundhed og Rehabilitering, hvor der arbejdes på tværs for at skabe helhedsorienterede løsninger. Du vil være ansvarlig for faglig ledelse i tæt samspil med dine medarbejdere og ledelseskollegaer, og du får en unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af den nye myndighedsafdeling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som arbejdsplads tilbyder de en lederrolle i et stærkt team med dygtige og kompetente lederkolleger, hvor tæt og fortroligt samarbejde prioriteres højt, understøttet af løbende ledersupervision. Der er mulighed for personlig udvikling, med en kultur hvor næsten alt kan lade sig gøre. Arbejdsmiljøet er præget af rummelighed, samarbejde, en let tone og humor.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Nordfyns Kommune tilbyder en rolig opstart, hvor du vil blive introduceret til teams, nøglemedarbejdere, dine lederkolleger og øvrige samarbejdspartnere. Som ny leder vil du deltage i en introduktionspakke, der både inkluderer et program for nye ledere i kommunen og et introprogram for nyansatte inden for sundhed og rehabilitering. Her vil du få kendskab til organisationen, strategier, ledelsesopgaver og fælles tilgange.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver leder for fire faglige ledere med personaleansvar. Samtidig refererer et lille administrativt team direkte til dig. Ledelsesopgaven understøttes yderligere af specialkonsulenter i økonomiafdelingen og børnesekretariatet. Herudover indebærer stillingen et tæt samarbejde med lederne af Ungecenteret, PPR, Sundhedsplejen, skolerne og dagtilbuddene. Det gælder bl.a. den tværfaglige visitation, som du leder, og kommunens tidlige indsatser.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold