Ansvarsområderne inkluderer at gennemføre hyppige samtaler med borgere, der er forsikrede ledige og kontanthjælpsjobparate. Du vil udforme og implementere individuelle handlingsplaner for hver borger med fokus på at sikre progression mod beskæftigelse eller uddannelse. Det er vigtigt at arbejde tæt sammen med jobkonsulenter for at identificere og tilvejebringe relevante ressourcer og muligheder for borgerne.

Kerteminde Kommune kan tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge med frihed under ansvar, så du kan planlægge din arbejdsdag, så privatliv og arbejde balancerer. Du vil være del af en arbejdsplads med et godt arbejdsfællesskab, hvor du også inviteres med til socialt samvær uden for arbejdstiden. Der er åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode idéer.

Som myndighedsleder vil du have en nøglerolle i at lede og motivere dine medarbejdere. Du skal sikre et positivt arbejdsmiljø og understøtte faglig udvikling for dine medarbejdere. Derudover skal du sikre kvaliteten af vores ydelser ved at optimere sagsbehandlingsprocesser og sikre, at borgere får den rette støtte. Du vil samarbejde med relevante samarbejdspartnere såsom skoler, sundhedssektoren og andre myndigheder.

Palleshave er en del af organisationen ”Bo & Aktiv”, som omfatter 11 botilbud, 3 interne dagtilbud samt 1 aflastningstilbud for personer med varigt nedsat fysisk/psykisk funktionsnedsættelse. Her får du mulighed for at bruge dit ordensgen til at skabe ro i en uforudsigelig hverdag. Her har du mulighed for at indgå i faglige diskussioner med dine kolleger og arbejde ud fra et borgerperspektiv med fokus på trivsel, selvstændighed og relationer.

Myndighed Voksen Social varetager opgaver på det specialiserede socialområde for voksne. De står for sagsbehandling, rådgivning, visitation og bevillinger for borgere som har fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse, er socialt udsatte samt voksne med psykiatriske diagnoser eller som er psykisk sårbare og/eller har et misbrug. Den primære lovgivningsmæssige ramme er servicelovens voksenbestemmelser.

De tilbyder et spændende job med alsidige opgaver, et højt tempo og mange udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. De har fast sparring og supervision. De har fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsmiljø med både respekt og humor. Du vil skulle arbejde med komplekse børn- og familieopgaver, herunder individuel behandling af børn, unge eller forældre.

Kerneopgaven for den kommende sociale vicevært bliver at støtte og vejlede sårbare unge mellem 18 og 30 år. Herunder at skabe en bæredygtig synergi mellem kommunens startboliger og beskæftigelsesindsats i Ungehuset. Det er en forudsætning for at der arbejdes relationelt og ud fra borgernes forudsætninger. Som social vicevært skal du kunne mestre socialfaglige metoder, der kan motivere og fremme borgernes evner til at mestre hverdagens udfordringer.

De er en arbejdsplads, hvor fokus på faglighed og udvikling er prioriteret, herunder gennem videreuddannelse af medarbejderne. Selvom de arbejder efter faste dagsstrukturer, er ingen dage ens. Du kan forvente en nærværende ledelse, der fungerer som en god sparringspartner i din dagligdag. De er stolte af den høje arbejdsglæde og det gode kollegiale fællesskab.

Arbejdet som nattevagt på Kompasset er forskelligartet. På arbejdspladsen vil fokus være på udvikling af de faglige kompetencer samt vidensdeling til gavn for vores familier med børn. Du skal derfor være etisk velovervejet og funderet med blik for, at hvert menneske er et unikt menneske, som skal mødes med kærlighed, omsorg og stabilitet. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med lignende arbejde.

Der er tale om en fast nattevagtsstilling på gennemsnitligt 35 timer/ugtl., hvor du sammen med det øvrige personale vil være ansvarlig for at arbejde med og understøtte kvinderne under deres ophold på krisecentret, hvilket indebærer løbende samtaler med kvinderne om effekterne af volden, om selvværd, selvtillid, handlekraft mv.

Som en del af det samlede forebyggelsesområde, vil du som afdelingsleder skulle bidrage til at understøtte og udvikle det samlede forebyggelsesområde sammen med dine nærmeste leder-kollegaer fra hhv. Sundhedsplejen, PPR og døgninstitutionen Langebyhus. Du vil desuden indgå i et samarbejde i arbejdsmiljøgruppen og i MED-organisationen.

Du bliver daglig assisterende rehabiliteringsleder i Indgangen og Team Frivillighed. I stillingen indgår du i et tæt partnerskab med Indgangens rehabiliteringsleder. Hverdagen byder på mange forskellige ledelsesopgaver, og sammen tager medarbejderne ansvar for at skabe et team, hvor der altid er fokus på effektfulde borgerforløb samt en høj social kapital i personalegruppen.

Dine opgaver vil omfatte deltagelse i svære borgersamtaler, hvor du fungerer som mødeleder på netværksmøder og andre samarbejdsmøder med socialrådgivere og andet relevant netværk. Du vil aktivt understøtte fokus på effektfuld behandling og systematisk brug af FIT til opfølgning og justering af indsatser. Derudover vil du være ansvarlig for at videregive nye strategier, procedurer og lovstof til de enkelte teams i huset.