Du vil være ansvarlig for at undersøge og træffe afgørelser i anmeldelsessager og samtidig yde vejledning til borgere og kollegaer med henblik på at forebygge socialt bedrageri. Dette inkluderer at afholde og deltage i borgersamtaler samt foretage sagsoplysning for Udbetaling Danmark. Derudover forventes det, at du indgår i et samarbejde med eksterne samarbejdspartnere og deltager i virksomhedskontroller.

Din arbejdsplads vil være i den boligsociale helhedsplan i Nivå, hvor også den faglige og daglige ledelse vil være. Du vil formelt være ansat i Fredensborg kommune med reference til lederen af Den kommunale ungeindsats (KUI). KUI i Fredensborg er en samarbejdsorganisering mellem flere parter herunder bl.a. uddannelsesvejledere, SSP´ere og jobcentrets ungeteam.

Voksen/handicapområdet er på udkig efter en souschef, der har lyst til at være med på den videre udviklende rejse i et tæt samarbejde med lederkolleger, medarbejdere og samarbejdspartnere på området. Som souschef på Voksen-/handicapområdet får du ansvaret for spændende ledelsesopgaver, der løbende vil udvikle sig i takt med vores ambition om at skabe en udviklende og nytænkende organisation på området.

Som familieplejekonsulent får du til opgave at finde og matche anbringelsessteder til børn og unge, som skal anbringes udenfor hjemmet, at finde og matche aflastningsfamilier og – steder til Hillerød Kommunes børn og unge, at yde vejledning og supervision til aflastnings- og plejefamilier, samt at vejlede og understøtte samarbejdet med opholds- og aflastningsstederne.

Center for Job & Rådgivnig leder efter en erfaren socialfaglig kollega, der i første omgang har lyst til at være med til at designe arbejdsgange og fastlægge procedurer for den sociale og medicinske stofbehandling. Der vil her være mulighed for at du kan være med til at forme og præge din funktion.

I din rolle vil dine primære arbejdsopgaver omfatte jobrettede motivationssamtaler med borgerne, hvor du arbejder aktivt med at fastlægge klare mål og planer i samarbejde med dem. En vigtig del af dit arbejde vil være at støtte borgerne i udarbejdelse og opdatering af deres CV samt at udarbejde den forberedende del af rehabiliteringsplanen. Din rolle vil derfor være central i at støtte og facilitere borgerne i deres vej mod beskæftigelse og trivsel.

Kerneopgaven bliver at oprette og drifte et tilbud, som tilbyder kommende forældre og familier med små børn (0-6 år) en tværsektoriel, helhedsorienteret og forebyggende indsats igennem et familiehus. Tilbuddet er for alle i målgruppen, og man skal derfor ikke visiteres til familiehuset. Familiehus Langeland bliver en del af Ungehuset i Nørregade 26, som er centralt placeret i Rudkøbing. Derfor vil du til daglig omgås kollegaer fra beskæftigelsesområdet.

I din rolle vil dine primære arbejdsopgaver omfatte forskellige aspekter af børnesocialt arbejde. Du vil være ansvarlig for at udføre børnefaglige undersøgelser og afdækninger med henblik på at danne et solidt grundlag for dine vurderinger. Dette inkluderer at indstille til UNK (Underretning og Konfliktløsning), samt at udarbejde indstillinger til Børn- og ungeudvalget.

Den faglige koordinators hovedansvar og opgaver fokuserer primært på at sikre den daglige drift i afdelingen i tråd med afdelingens strategi og fremme progressionen i opgaveløsningen. Dette indebærer et nært samarbejde med lederen for at støtte op om den faglige kvalitet og udviklingen af opgaveløsningen. Koordinatoren har ansvaret for at facilitere og støtte behandlingen af sager og indsatser på tværs af afdelingen.

Som skolerådgiver forestår man faglig sparring til skolens personale, bistår skolen konsultativt, opkvalificerer skolens viden om håndtering af særlige situationer såsom vold/overgreb og deltager på samarbejdsmøder med familien. Dertil har man myndighedsopgaver på egen sagsstamme i form af screening, afdækning og børnefaglige undersøgelsesforløb samt henvisning til forebyggende indsatser.

Du får ansvaret for, i samarbejde med to afdelingsledere, at sikre den faglige udvikling i myndighed, og du kommer til at spille en central rolle i den mere strategiske udvikling af afdelingen. Stillingen indeholder en bred spændvidde af opgaver som både handler om udvikling på individ- og gruppeniveau til implementering af strategisk rettede tiltag i praksis.

Du vil primært blive forankret i Indsatsteamet, som arbejder direkte og håndholdt med borgere, med ordinær uddannelse, job eller lønnede timer for øje. Som IPS konsulent i HUV, skal du være med til at bygge noget nyt op samtidig med at der er mulighed for at trække på de positive erfaringer som Jobcenter Hillerød allerede har med den eksisterende IPS indsats i samarbejde med Psykiatrisk Center Nordsjælland (PCN).

I din rolle vil du spille en central rolle i at yde faglig sparring i forhold til sagsbehandlingen inden for rammerne af Servicelovens børne- og voksenområdets bestemmelser samt Lov om aktiv Beskæftigelsesindsats. Du vil bistå med planlægning og tilrettelæggelse af sagsbehandlingen i Ungecenteret, hvor fokus ligger på at sikre en drift med både faglighed og økonomisk bevidsthed.

Som strategisk leder vil du være i spidsen for en række meningsfulde tilbud og aktiviteter for voksne borgere med handicappede voksne borgere. Alt fra botilbud, beskæftigelses-, aktivitets- og samværstilbud til §85 udkørende medarbejdere, er en del af tilbudsledernes indsatser. Udover at du bliver leder af det dygtige tilbudslederteam i Voksen Handicap, bliver du også en del af strategisk ledergruppen med vores chef og 7 erfarne, dedikerede lederkollegaer.

Dine arbejdsopgaver omfatter behandling af anmeldelser og henvendelser fra både borgere og kollegaer. Du vil udføre diverse udsøgninger i IT-systemer og træffe handling baseret på disse oplysninger. Derudover vil du afholde samtaler med borgere og udføre udekørende kontrolbesøg hos virksomheder. Det vil også være en del af dine opgaver at udarbejde partshøringer og politianmeldelser