Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Børnehuset Rosenhøj er en velfungerende institution med 85-90 børn, engagerede forældre og 23 dedikerede medarbejdere fordelt på fire vuggestue- og tre børnehavegrupper. Med gode fysiske rammer og en stor legeplads som naturligt samlingssted arbejder de sammen for at skabe et godt børneliv, præget af erfaring, samarbejde og glæde i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Er du en engageret socialrådgiver med interesse for at arbejde med mennesker, der lever med gigtsygdom eller Parkinsons sygdom? Sano søger en kompetent, selvstændig og empatisk socialrådgiver til at blive en del af vores tværfaglige team, hvor du vil spille en central rolle i rehabiliteringsprocessen for patienterne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Autismeteamet arbejder rådgiverne ud fra en autismeforståelse af, hvad den rette hjælp og løsning er, for børn og unge med autisme. Medarbejderne er optagede af kreative og individuelle løsninger, hvor de samtidig fokuserer på, at barnet er en del af fællesskabet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som vikar i Kavaleriet kan du forvente jobtilbud, der matcher dine faglige kvalifikationer. Du vil stå over for spændende udfordringer på forvaltninger i hele Danmark og have en personlig kontaktperson tilknyttet. Der vil være hyppig opfølgning, faglig sparring og tilbud om supervision. Desuden vil der være muligheder for at deltage i faglige og sociale arrangementer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som rådgiver på SocialrådgiverLinien kan du se frem til at engagere dig i meningsfuldt frivilligt arbejde, der kan udføres uanset din bopæl i landet. Gennem denne rolle vil du opnå indblik i mødet med det offentlige system set fra borgerens perspektiv, hvilket giver en unik forståelse for de udfordringer og behov, de står over for. Derudover får du adgang til et netværk af dedikerede socialrådgivere, der står til rådighed for faglig sparring og udvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive budt velkommen til et arbejdsmiljø præget af fælles faglighed, hvor tæt samarbejde og anerkendelse af forskelligheder er i fokus. Stevns Kommune tilbyder en struktureret introplan og en mentorordning for at sikre en smidig integration. Ledelsen er tilgængelig og engageret, og der vægtes en høj grundlønsindplacering som en anerkendelse af dine kompetencer.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold