Arbejdspladsen tilbyder et stærkt fagligt fokus med muligheder for videreuddannelse og udvikling. Dagsstrukturer sikrer stabilitet, mens hver dag byder på nye udfordringer. Ledelsen er nærværende og støttende, og arbejdsmiljøet er præget af høj arbejdsglæde, stærkt kollegialt fællesskab og dedikation til at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til familier og børn, samtidig med at du arbejder på at afdække barnets behov. Du vil fungere som koordinator for familierne med fokus på barnets funktionsnedsættelse og sikre, at deres forløb bliver sammenhængende og effektivt. En central del af dit arbejde vil også være at træffe afgørelser om kompenserende ydelser og sørge for opfølgning, så familierne får den rette støtte og hjælp.

Borgerne, du møder i projektet, har ofte komplekse og forskelligartede udfordringer, hvilket kræver, at du kan tage et helikopterperspektiv og vurdere, hvilken indsats der bedst hjælper dem videre mod job. Dette kan indebære at håndtere familiemæssige problemstillinger, skabe en bro mellem borger og arbejdsplads samt sikre en god progression hen imod målet om selvforsørgelse.

I samarbejde med rehabiliteringslederen vil du varetage den daglige personaleledelse af medarbejdergruppen. Sammen håndterer I sygefravær, afholder 1:1-samtaler og gennemfører MUS-samtaler. Du spiller en central rolle i at sikre den faglige udvikling blandt medarbejderne og bidrager aktivt med din faglige ledelse.

Borgerrådgiverens primære ansvar er at bidrage til at sikre borgernes retssikkerhed i forbindelse med kommunens sagsbehandling og faktiske forvaltningsvirksomhed. Desuden arbejder borgerrådgiveren for at gøre det lettere for kommunens borgere, brugere og erhvervsdrivende at komme i dialog med kommunen om disse forhold. Endelig er det en vigtig del af rollen at bruge dialogen med borgerne som et redskab til at forbedre kommunens sagsbehandling og borgerbetjening.