De tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, hvor der er mulighed for at sætte sit præg på organisationens udvikling. Man får et grundigt introduktionsforløb og en erfaren kollega som mentor. Der er gode muligheder for løbende kompetenceudvikling gennem et skræddersyet uddannelsesprogram, der er tilpasset målgruppen.

Dine nøgleopgaver omfatter at foretage serviceminded og kundevenlig sagsbehandling af høj kvalitet. Du vil trives med at have telefonisk kontakt med kunder, hvor du yder rådgivning og behandling. Det er vigtigt, at du besidder både gode skriftlige og mundtlige kompetencer, da du selvstændigt skal kunne udfærdige afgørelser baseret på forsikringsbetingelserne.

Din primære opgave i hverdagen vil være at skabe en høj grad af nærvær med ro og varme samt at tilbyde regulerende aktiviteter. Det er vigtigt at skabe tryghed og en sikker base for børnene, især når deres nervesystem bliver udfordret. Derudover skal du sikre, at børnene kan føle sig som en del af et fællesskab. Det er også din opgave at sikre opfølgning og koordinering med samarbejdspartnere og familierne.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte faglig koordination og sparring på samarbejde og processer i PPR. Du vil fungere som administrativ tovholder for visitationer og revisitationer til specialbørnehaver og skoleområdet, samt arbejde med mellemkommunale sager i forhold til støtte og skoleplaceringer i forbindelse med anbringelser samt til- og fraflytning.

Dit arbejdsfelt vil bevæge sig i det psykiatrinære område i det lettere behandlingstilbud for børn og unge i psykisk mistrivsel samt deres forældre. Dine arbejdsopgaver vil omfatte en række opgaver i behandlingsforløb lige fra den første kontakt med børnene, de unge og/eller deres forældre, over vurdering i screeningssamtaler, planlægning og udførelse af behandlingsforløb, booster sessioner, opfølgning mm.

Munkehattens ambition er at være en attraktiv arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø. Arbejdet er baseret på en rehabiliterende tankegang, hvor kerneopgaven altid er i fokus: “Med udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger og i samarbejde med denne, skaber vi mulighederne for det gode liv.”

Ansvarsområderne inkluderer at gennemføre hyppige samtaler med borgere, der er forsikrede ledige og kontanthjælpsjobparate. Du vil udforme og implementere individuelle handlingsplaner for hver borger med fokus på at sikre progression mod beskæftigelse eller uddannelse. Det er vigtigt at arbejde tæt sammen med jobkonsulenter for at identificere og tilvejebringe relevante ressourcer og muligheder for borgerne.

Kerteminde Kommune kan tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge med frihed under ansvar, så du kan planlægge din arbejdsdag, så privatliv og arbejde balancerer. Du vil være del af en arbejdsplads med et godt arbejdsfællesskab, hvor du også inviteres med til socialt samvær uden for arbejdstiden. Der er åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode idéer.

Som myndighedsleder vil du have en nøglerolle i at lede og motivere dine medarbejdere. Du skal sikre et positivt arbejdsmiljø og understøtte faglig udvikling for dine medarbejdere. Derudover skal du sikre kvaliteten af vores ydelser ved at optimere sagsbehandlingsprocesser og sikre, at borgere får den rette støtte. Du vil samarbejde med relevante samarbejdspartnere såsom skoler, sundhedssektoren og andre myndigheder.