Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
HabitusHuset Gødstrup er præget af høj faglighed, udvikling og videreuddannelse, hvor din viden og kompetencer værdsættes. Du får en nærværende ledelse og engagerede kolleger, der brænder for at støtte borgere med udviklingsforstyrrelser. Arbejdsglæde, godt kollegialt fællesskab og et trygt arbejdsmiljø med varme og åbenhed over for nye kollegaer er i fokus.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Kernen tilbyder et trygt ledelsesfællesskab i distriktet, onboardingprogram for nye ledere, og sparring på tværs af kommunen. Med fokus på psykologisk tryghed og en engageret personalegruppe med høj faglighed får du en arbejdsplads, hvor udvikling og refleksion er i centrum.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Som pædagogisk leder for et dagtilbud med både dagpleje, vuggestue og børnehave, vil du arbejde med deltagelsesmuligheder, børnefællesskaber og have fokus på social inklusion og trivsel. Du vil bidrage til både pædagogisk og strategisk ledelse i samarbejde med områdelederen og et dedikeret medarbejderteam.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
FGU tilbyder en spændende og nytænkende arbejdsplads med fokus på engagement og gode sociale relationer. Her får du mulighed for at bidrage til udviklingen af den nye forberedende grunduddannelse i Sydøstjylland, med stor medindflydelse og et godt kollegaskab i et velfungerende team.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Familieafdelingen byder dig velkommen til en arbejdsplads med skønne teams, der ser frem til at samarbejde med dig. Her finder du teams præget af stor omsorg for hinanden, hvor forskellighed værdsættes, og hvor der er “højt til loftet.” Arbejdsfællesskabet er både uhøjtideligt og tæt, hvilket skaber et miljø, hvor man arbejder effektivt og godt sammen.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Du er uddannet socialrådgiver eller har en tilsvarende uddannelse og har erfaring fra det specialiserede børneområde. Du har enten erfaring med eller lyst til at arbejde inden for det sundhedsfaglige område med familier, der har børn med både fysiske og psykiske handicaps. Din tilgang er løsningsfokuseret, og du er vant til at tænke kreativt og finde nye muligheder, hvilket gør dig i stand til at håndtere komplekse problemstillinger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som centermedarbejder får du en vigtig rolle i at skabe ro og tryghed på centret. Du vil hjælpe beboerne med at navigere i deres nye hverdag og give dem støtte til at opbygge fællesskaber og følelsen af handlekraft – med aktiv inddragelse af beboere i livet på centret. Det indebærer blandt andet at tage imod og indlogere nye beboere, sikre at de kender deres rettigheder og pligter, og håndtere krise- og konfliktsituationer med en rolig og professionel tilgang.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som frivillighedskoordinator bliver din opgave at opbygge, koordinere og udvikle frivillige indsatser både i og uden for centret, hvor beboerne aktivt inddrages i arbejdet. Du skal rådgive og vejlede andre faggrupper på centret om, hvordan de frivillige kan bidrage bedst muligt til indsatsen. En vigtig del af din rolle bliver også at rekruttere nye frivillige, arrangere informationsmøder og undervise på kurser for at sikre, at de frivillige er klædt på til deres opgaver.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Arbejdspladsen tilbyder et stærkt fagligt fokus med muligheder for videreuddannelse og udvikling. Dagsstrukturer sikrer stabilitet, mens hver dag byder på nye udfordringer. Ledelsen er nærværende og støttende, og arbejdsmiljøet er præget af høj arbejdsglæde, stærkt kollegialt fællesskab og dedikation til at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine opgaver vil blandt andet bestå i at have overblik over og sikre fremdrift i den samlede palet af initiativer. Du vil skulle koordinere og sikre videndeling mellem de medarbejdere, der er involveret i de forskellige initiativer, og samtidig arbejde tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere om at realisere initiativerne. Dette indebærer blandt andet at opdyrke samarbejder i kommunerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Arbejdspladsen tilbyder en engageret bestyrelse, der rådgiver lederen og sikrer værestedets drift i overensstemmelse med vedtægter. Der er stort råderum og frihed under ansvar i et fællesskabsorienteret miljø med brugere og frivillige, hvor latter og smil er en del af hverdagen. Desuden indgår værestedet i udviklingsprojekter og KFUM’s netværk.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Krisecentret tilbyder et spændende og alsidigt job med mulighed for at præge udviklingen. Du får stor selvstændighed i planlægning og udførelse af arbejdet, løbende supervision og kompetenceudvikling, samt et stærkt kollegialt fællesskab i en værdibaseret NGO med engagerede og dygtige kolleger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et spændende lederjob i en udviklende arbejdsplads med engagerede medarbejdere, hvor uhøjtidelig omgangsform og plads til forskelligheder er i fokus. Der er et grundigt onboardingforløb, ledersupervision, og tæt samarbejde med leder, som vægter samskabelse højt. Jobbet byder på komplekse opgaver og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos os får du en mentorordning ved opstart samt gode muligheder for efteruddannelse, herunder diplomuddannelse i ledelse, KLAR-uddannelse med fokus på personligt lederskab og kognitive principper, samt uddannelse i forbedringsledelse. Der er også sundhedsordning via Falck Healthcare.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dagtilbud Område 3 tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et dynamisk miljø, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. De tilbyder et stærkt og støttende ledelsesteam samt en arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Som vikar hos SundVikar får du fleksibilitet til at tilpasse dine vagter til din hverdag, en attraktiv løn udbetalt ugentligt eller hver 14. dag, og muligheden for at gøre en forskel for beboernes trivsel og udvikling. Du støttes af et hjælpsomt callcenter, der altid står klar med vejledning og sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den nye faglige teamleder vil få ansvaret for en række centrale opgaver, der spænder fra delt personaleledelse, herunder afholdelse af MUS-samtaler, til at være en nøgleperson i faglig sparring med personalet. En væsentlig del af arbejdet består i at give feedback på statusrapporter og andet skriftligt arbejde samt at deltage i svære borgersamtaler.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold