Ansøgningsfrist: 30. april 2025
Som rekrutteringskonsulent varetager du hele ansættelsesprocessen fra ansøgning til ansættelse, og dine opgaver vil blandt andet inkludere at screene og interviewe ansøgere, indhente referencer samt organisere relevante dokumenter fra vores mange kandidater. Du vil også klargøre dokumenter, så vores personale- og bemandingskonsulenter får de bedste forudsætninger for at booke de rigtige vikarer til opgaverne.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Carelink kan tilbyde dig et spændende arbejdsfelt, der, afhængigt af dine kompetencer, kan omfatte udvikling af organisationer gennem forandringsledelse, optimering af arbejdsgange, udvikling af resultatskabende metoder og redskaber samt ledelsesrådgivning. Du vil også få mulighed for at arbejde med undervisning, der bygger på praksisnære refleksioner og et stort fokus på at knytte teori og praksis sammen, gerne i et aktionslæringsformat.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Nordfynsskolen tilbyder en arbejdsplads, hvor det er en prioritet, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Du vil blive en del af et lederteam bestående af dig selv, tre afdelingsledere og en skoleleder. Her er eleven altid i centrum for alt, hvad der bliver gjort, og der er fokus på at skabe de bedste rammer for deres udvikling. Samtidig får du gode muligheder for både personlig og faglig udvikling, hvilket gør det til et spændende og udviklende sted at arbejde.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altiden Kværndrup tilbyder faglig sparring og vidensdeling med dine kollegaer samt et stærkt fokus på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Du bliver en del af et team bestående af fagligt engagerede, erfarne og humørfyldte kollegaer, der skaber en tryg og professionel arbejdsplads. Der er god og tryg oplæring ved fast personale, så du får den bedst mulige start, samt mulighed for at opbygge erfaring med relationsskabende arbejde.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Som socialfaglig koordinator får du en central rolle, hvor du i tæt samarbejde med ledelsen, sundhedsfaglig koordinator og medarbejderne vil videreudvikle den socialfaglige indsats herunder socialfaglige handleplan, samt vores vedtagne udviklingsplan. CAS 1 søger en, der er stærk i formidling og dokumentation, og har du erfaring med voksne med autismediagnoser og udviklingshæmning, er det et kæmpe plus.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
En typisk arbejdsdag vil foregå på hverdage fra kl. 13-18, hvor du vil have en række forskellige opgaver. Du vil blandt andet hjælpe med at tage hende op fra hendes middagslur og sørge for, at hun er klar til frokost. Selvom hun har sonde, kan hun selv spise, når du fører maden op til hendes mund. Hun har en stor glæde for musik, natur, dyr og kage, så måske har I nogle fælles interesser, I kan dele
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Center for jobrettede aktiviteter kan tilbyde et fagligt højt niveau og engagerede kollegaer samt et spændende, udviklende og udfordrende job. Der er mulighed for tværfagligt samarbejde med andre faggrupper, og arbejdspladsen er præget af et godt arbejdsmiljø med plads til mangfoldighed og humor. Du vil i høj grad selv kunne tilrettelægge dit arbejde, og ledelsen er nærværende
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Opgaverne omfatter den boligsociale indsats i boligområdet Christian Paulsens Vej/Sønderjyllands Allé samt opsøgende gadeplansarbejde. Derudover indebærer arbejdet en socialfaglig indsats i forbindelse med § 110-boliger under Akutboligindsatsen. Det nyeste tiltag – og her kommer du ind i billedet – er bostøtteindsatser efter § 85A, der skal sikre en sammenhængende overgang fra hjemløshed til et selvstændigt liv i egen bolig.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte rekruttering og fastholdelse af et korps af dygtige frivillige rådgivere samt den daglige ledelse, kompetenceudvikling og supervision af disse. Du vil også have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling, brugerevaluering og statistik. Derudover vil administration og koordinering være en central del af dine opgaver, ligesom du vil få projektansvar og deltage i projekter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte afholdelse af individuelle, koordinerende samtaler samt udarbejdelse af udviklingsplaner og statusskrivelser i samarbejde med beboerne, psykologen og den behandlingsansvarlige læge. Du vil også have ansvaret for at koordinere samarbejdet og sikre opgavekoordinering blandt interne og eksterne samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine hovedopgaver vil primært bestå af ledelse og udvikling af teamet, hvor du vil understøtte det med et struktureret overblik og udstikke en klar retning med fælles mål. Samtidig vil du have fokus på at opretholde tillid og trivsel mellem medarbejdere og ledelse. Du vil være ansvarlig for driften af herberget, specifikt ’Hovedherberget’, og sikre, at den daglige drift forløber glat og i overensstemmelse med Røde Kors’ værdier og målsætninger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine opgaver vil blandt andet omfatte daglig ledelse og faglig sparring med medarbejderne samt sikring af høj kvalitet i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats. Du vil have ansvar for personaleudvikling, rekruttering og trivsel samt økonomi- og ressourcestyring. Derudover vil du samarbejde med pårørende, myndigheder og andre aktører for at sikre en helhedsorienteret indsats.
Ansøgningsfrist: 04. april 2025
Til at varetage denne indsats og øvrige opgaver har Orion oprettet en ny stilling som leder for de tværgående funktioner. Stillingen indebærer driftsansvar for kvalitetsområdet, herunder gennemførelse af kvalitetsmålinger og audits, sikring af god dokumentation samt udarbejdelse af retningslinjer. Afhængigt af dine kompetencer vil du desuden kunne bidrage til den faglige kvalitet gennem supervision og sparring.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine primære opgaver vil være at lede og udvikle et team af socialrådgivere samt sikre et godt fagligt arbejdsmiljø. Du vil deltage i sagsbehandlermøder og have ansvaret for at opretholde den faglige kvalitet i disse. Derudover vil du give løbende faglig sparring og feedback for at styrke medarbejdernes kompetencer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder får du ansvar for både den faglige- og personalemæssige ledelse i Job & Sygdom 2. Du skal ikke kun sikre, at der leveres høj kvalitet i opgaveløsningen, men også være drivkraften i udviklingen af arbejdsmetoder. Du bliver en central spiller i implementeringen af den nye Sygedagpengeaftale og arbejder tæt sammen med dine dygtige kollegaer på tværs af sygedagpengeområdet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver en del af Arbejdsskadeteamet, der består af fire arbejdsskadekonsulenter og en advokat. BUPL er et fagligt stærkt team, der prioriterer fællesskabet højt. Du skal behandle konkrete arbejdsskadesager og sager om erstatningsansvar. Du får ansvaret for din egen sagsportefølje og skal rådgive og vejlede medlemmerne undervejs i sagerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som Team Manager bliver du en del af et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og åben kommunikation. Du leder et team på fem medarbejdere, sikrer trivsel og udvikling samt håndterer vikardækning til pædagogiske områder. Rollen kombinerer personaleledelse og driftsansvar med kundekontakt, sparring og administrative opgaver, hvor du har frihed til at forme arbejdet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine opgaver og kompetencer vil blandt andet omfatte udvikling af institutionen, herunder implementering af nye indsatser målrettet målgruppen. Du skal fagligt understøtte dine kolleger ved at dele din erfaring gennem sparring og undervisning, så de bliver bedre rustet til deres arbejde. Derudover skal du arbejde med udvikling af metodik og indsatser, som tager udgangspunkt i den enkeltes behov og situation.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold