Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 14 engagerede kollegaer, 6 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Deres praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder skal du være med til at opbygge et nyt ledelsesteam bestående af leder, souschef og dig. Det betyder, at du vil få mulighed for at være med til, sammen med leder og souschef, at udvikle indholdet og sætte præg på, hvordan vi fordeler de ledelsesmæssige arbejdsopgaver imellem os. Du vil derfor også have 1 ugentlig administrativ dag, hvor du har mulighed for at løse dine ledelsesmæssige ansvarsopgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en del af et unikt fritidscenter, hvor der er brug for nye ideer, og hvor du vil opleve at få opbakning kollegialt, ledelsesmæssigt og økonomisk. I Folehaven vil du opleve at have et stort råderum og du kan selv være med til at planlægge store dele af din arbejdstid, samt masser af tillid, men at der fra kollegaer og ledelse også forventes, at der tages ansvar og at aftaler bliver overholdt og opgaver bliver løst.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som chef for Forløb Sindslidelse er du overordnet ansvarlig for hele forløbet, budget- og regnskabsområdet og den effekt jeres arbejde skaber hos borgerne. Det er dit ansvar, at forløbet og rehabiliteringslederne gennem effektive indsatser og metoder har et kontinuerligt fokus på at optimere og udvikle driftsområdet. Du får ansvaret for at lede og udvikle de nuværende ledere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal i tæt samarbejde med beboeren finde frem til en anbefaling af en mere permanent boligform end herberget. Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Fokus i denne stilling vil være at sikre deltagelse i fællesskaber og forbedre livskvaliteten for de unge. Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
En rummelig og fleksibel tilgang samt accept af uforudsigelighed i arbejdsdagen anses som vigtige egenskaber. Evnen til at træffe selvstændige beslutninger værdsættes, ligesom medskabelse af et godt arbejdsmiljø, hvor forskellighed er velkommen. Det forventes, at den nye kollega har et positivt livssyn og et godt humør, samt er medlem af folkekirken og kan arbejde ud fra Kirkens Korshærs menneskesyn.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver leder for Team Voksen og indgår som en del af den samlede ledergruppe, som består af to kontorchefer og fire ledere. Ledelsesteamet arbejder tæt sammen om de mange tværgående opgaver og har fokus på et tæt samspil om de centrale udfordringer inden for ledelse af personale, fagområder og strategi. Du skal lede et team af 14 engagerede og ambitiøse socialfaglige konsulenter, som arbejder med en bred vifte af opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kommer til at indgå i områdets lederteam, som med dig kommer til at bestå af 6 afdelingsledere og 1 områdechef. Området er etableret med 6 afdelinger som dækker sygedagpenge, Jobafklaring og fleksjobområdet. Lederteamets primære fokusområder er i et tæt samarbejde på tværs af afdelinger, blandt andet, at sikre en effektiv drift af den samlede indsats med et stærkt fokus på beskæftigelsesfagligheden
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold