Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Nordfynsskolen tilbyder en arbejdsplads, hvor det er en prioritet, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Du vil blive en del af et lederteam bestående af dig selv, tre afdelingsledere og en skoleleder. Her er eleven altid i centrum for alt, hvad der bliver gjort, og der er fokus på at skabe de bedste rammer for deres udvikling. Samtidig får du gode muligheder for både personlig og faglig udvikling, hvilket gør det til et spændende og udviklende sted at arbejde.
Ansøgningsfrist: 27. marts 2025
Som skoleleder får du ansvaret for at lede og motivere skolens ledelse og medarbejdere med henblik på at nå skolens pædagogiske og faglige mål. Du vil være ansvarlig for den daglige drift og sikre, at økonomien balancerer, samtidig med at skolens ressourcer udnyttes bedst muligt. Du skal derfor være god til økonomistyring og have et godt administrativt blik.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altiden Kværndrup tilbyder faglig sparring og vidensdeling med dine kollegaer samt et stærkt fokus på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Du bliver en del af et team bestående af fagligt engagerede, erfarne og humørfyldte kollegaer, der skaber en tryg og professionel arbejdsplads. Der er god og tryg oplæring ved fast personale, så du får den bedst mulige start, samt mulighed for at opbygge erfaring med relationsskabende arbejde.
Ansøgningsfrist: 24. marts 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte screening af ansøgninger og underretninger vedrørende børn med nedsat funktionsevne, herunder i nogle tilfælde også deres søskende. Du vil stå for at afdække barnets støttebehov og behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser. Det er vigtigt, at du sikrer lovmedholdelighed i de sager, du har ansvar for, samt i de afgørelser, du træffer.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Hollænderhus tilbyder gode arbejdsforhold i et miljø, hvor anerkendende værdier og plads til alle er i fokus. Som en del af arbejdspladsen får du adgang til en række personalegoder, herunder tilskud til svømmehal, massage, fysioterapi samt mulighed for at benytte et sommerhus eller en skihytte i Sverige.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Munkebjergvej tilbyder en institution i udvikling, hvor naturen fungerer som baghave, og en helt ny legeplads danner rammen om børnenes leg og læring. Her er plads til faglige ambitioner i et pædagogisk miljø, der bygger på sparring, refleksion og nysgerrighed. Den nye ledelse værdsætter samarbejde, inddragelse og dialog, og der er et stærkt fokus på børnesyn og pædagogisk kvalitet.
Ansøgningsfrist: 30. april 2025
Dine opgaver vil bestå i at tilrettelægge dagen for de enkelte borgere og støtte dem i daglige aktiviteter som spisning og hygiejne. Du vil planlægge og gennemføre forskellige aktiviteter, såsom gåture, håndspa og sansestimulation, samtidig med at du dagligt dokumenterer borgernes trivsel, læring og udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Som socialfaglig koordinator får du en central rolle, hvor du i tæt samarbejde med ledelsen, sundhedsfaglig koordinator og medarbejderne vil videreudvikle den socialfaglige indsats herunder socialfaglige handleplan, samt vores vedtagne udviklingsplan. CAS 1 søger en, der er stærk i formidling og dokumentation, og har du erfaring med voksne med autismediagnoser og udviklingshæmning, er det et kæmpe plus.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Center for jobrettede aktiviteter kan tilbyde et fagligt højt niveau og engagerede kollegaer samt et spændende, udviklende og udfordrende job. Der er mulighed for tværfagligt samarbejde med andre faggrupper, og arbejdspladsen er præget af et godt arbejdsmiljø med plads til mangfoldighed og humor. Du vil i høj grad selv kunne tilrettelægge dit arbejde, og ledelsen er nærværende
Ansøgningsfrist: 20. marts 2025
Dine primære opgaver omfatter faglig ledelse af teamet med fokus på sagssparring, sagsgennemgang og deltagelse i svære borgersamtaler. Derudover indebærer stillingen økonomisk og styringsmæssig ledelse med afsæt i kommunens målsætninger. Du vil stå for implementering og opfølgning på FIT-metoden samt Barnets Lov og arbejde for at styrke det tværfaglige samarbejde med beskæftigelses- og uddannelsesområdet samt øvrige samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Daginstitutionen arbejder ud fra værdigrundlaget “I Harevænget har vi glade børn”, og alle medarbejdere uddannes i ICDP. Der er mulighed for certificering i Naturlig leg gennem DGI, og hverdagen byder på ture i nærmiljøet med ladcykler og turvogne, økologisk madlavning og naturoplevelser med høns og kaniner på legepladsen.
Ansøgningsfrist: 20. marts 2025
Dine primære opgaver vil omfatte faglig ledelse af teamet med fokus på sagssparring, sagsgennemgang og deltagelse i svære borgersamtaler. Du vil have ansvar for den økonomiske og styringsmæssige ledelse med udgangspunkt i kommunens målsætninger. En central del af arbejdet bliver implementering og opfølgning på FIT-metoden samt Barnets Lov, ligesom det tværfaglige samarbejde med beskæftigelses- og uddannelsesområdet samt øvrige samarbejdspartnere skal styrkes.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
Arbejdet indebærer primært støtte til børn, unge og deres familier i henhold til Barnets Lov (§ 81 og 32). Opgaverne omfatter blandt andet rollen som kontaktperson for hele familien med fokus på barnet eller den unge. Der ydes praktisk pædagogisk støtte i hjemmet samt familiebehandlingsforløb, hvor samtaler, familieaktiviteter og netværksarbejde anvendes for at skabe en helhedsforståelse af familiedynamikken.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Teamet vægter en ny kollega, der er fagligt reflekterende og bidrager med en positiv energi i fællesskabet samt i mødet med børn, forældre og kollegaer. En anerkendende og omsorgsfuld tilgang til børnene er essentiel, ligesom evnen til at bevare overblikket og arbejde selvstændigt, eksempelvis i små grupper.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
Hos Grøndalsvænge får du et meningsfuldt arbejde, hvor du bidrager til beboernes livskvalitet. Du bliver en del af et fagligt stærkt team med dygtige og engagerede kolleger med forskellige baggrunde. Der tilbydes en grundig oplæring og et struktureret introforløb samt løbende kompetenceudvikling med fokus på neuropædagogik, dokumentation og sundhedsfaglige emner som medicinhåndtering og hygiejne.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Opgaverne omfatter den boligsociale indsats i boligområdet Christian Paulsens Vej/Sønderjyllands Allé samt opsøgende gadeplansarbejde. Derudover indebærer arbejdet en socialfaglig indsats i forbindelse med § 110-boliger under Akutboligindsatsen. Det nyeste tiltag – og her kommer du ind i billedet – er bostøtteindsatser efter § 85A, der skal sikre en sammenhængende overgang fra hjemløshed til et selvstændigt liv i egen bolig.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte rekruttering og fastholdelse af et korps af dygtige frivillige rådgivere samt den daglige ledelse, kompetenceudvikling og supervision af disse. Du vil også have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling, brugerevaluering og statistik. Derudover vil administration og koordinering være en central del af dine opgaver, ligesom du vil få projektansvar og deltage i projekter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte afholdelse af individuelle, koordinerende samtaler samt udarbejdelse af udviklingsplaner og statusskrivelser i samarbejde med beboerne, psykologen og den behandlingsansvarlige læge. Du vil også have ansvaret for at koordinere samarbejdet og sikre opgavekoordinering blandt interne og eksterne samarbejdspartnere.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold