Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Else Hus tilbyder en grundig introduktion og mentorordning. Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling højt, med engagerede kollegaer og ledere, der samarbejder om den faglige udvikling. Der er løbende uddannelse, faglig supervision og fokus på beboernes behov og ressourcer.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Hos Habitus Åkandehuset er værdierne åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling. Der arbejdes efter faste strukturer, men ingen dage er ens. Du får en nærværende ledelse som sparring, engagerede kolleger, og der er fokus på faglig udvikling. Med overenskomst og ordnede forhold trives både medarbejdere og borgere.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Der er nu mulighed for at blive pædagog på én af de tre børnehavestuer i Dalgas Have, en integreret daginstitution på Frederiksberg. Her arbejder de med en spændende proces om at skabe ensartet pædagogisk kvalitet. Børnene får både lokale oplevelser på Frederiksberg og naturoplevelser i Skovhuset i Svaneparken.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor du kan præge den faglige retning og gøre en forskel for borgerne. Med et anerkendende og relationsbåret miljø er der fokus på faglig udvikling, medbestemmelse og indflydelse. Ekstern supervision og faste personalemøder understøtter det professionelle fællesskab.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Firkantens specialbørnehave tilbyder et innovativt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor du kan se frem til en arbejdsdag fyldt med faglige udfordringer og variation. Normeringen giver mulighed for at levere en målrettet pædagogisk indsats, og du vil indgå i tæt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter samt et eksternt fagteam, der blandt andet består af en logopæd, psykolog og specialpædagogisk småbørnskonsulent.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Hos Søstjernen kan du bidrage til at videreudvikle dagsstrukturen og praksis i samarbejde med erfarne kolleger og en ny daglig leder. Med skov og strand i gåafstand skabes alsidige udendørs oplevelser for børnene. Søstjernen tilbyder faglig udvikling, efteruddannelse, sparring og refleksion som en del af Børnehusene Humlebæk.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Du bliver en del af en hverdag præget af ro, nærvær og en positiv atmosfære. Det træder tydeligt frem i både børnegruppen, det gode forældresamarbejde og i personalets samarbejde på tværs af stuerne. Her er man opmærksom på hinandens behov, er gode til at informere og hjælpe hinanden, og det understøtter et stærkt fællesskab og sundt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Børnehavegrupperne Musvågerne og Uglerne søger en pædagog til 37 timer om ugen. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Fokus er på kvalitet, relationer og leg i 2025. Kompetenceudvikling vægtes højt, og både nyuddannede og erfarne er velkomne i et hus med plads til kreativitet og læring for alle.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Musvitgruppen søger en pædagog til 37 timer om ugen med børn i alderen 0-3 år. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Institutionen er i konstant udvikling med fokus på kvalitet, relationer og leg, og kompetenceudvikling prioriteres, så drømme om uddannelse støttes aktivt.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Hedelyskolen tilbyder et engageret og støttende arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling samt muligheden for at påvirke og videreudvikle skolens inklusionsindsats. Her samarbejdes tæt med en erfaren og alsidig personalegruppe, og der er adgang til relevante netværk inden for specialpædagogik, herunder skolens ressourceteam.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Haven i Aarhus søger en pædagogisk leder til en fagligt stærk medarbejdergruppe, der arbejder med NEST og er åbne for nye idéer. Som leder bliver du en del af lederteamet i Møllevang Dagtilbud, hvor du sammen med dagtilbudslederen og kollegaer skaber retning og samarbejde. Du skal have sans for overblik, systematik og relationel ledelse, og bringe dine idéer i spil i et miljø med høj psykologisk tryghed og lavt sygefravær.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Hos Billingland får du skønne kolleger, der bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. Fokus er på barnets perspektiv og medbestemmelse. Institutionen arbejder med motorik og bevægelsesglæde, og alle deltager i et kompetenceforløb om tilknytning og neuropsykologisk udviklingsleg. Der er et stærkt samarbejde på tværs af området.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Institutionen ansætter mennesket først og giver gode muligheder for efter- og videreuddannelse. Der er fokus på kerneopgaven, faglig ledelse og et sundt arbejdsmiljø. Med et stærkt personalesamarbejde og støtte fra Julie, der håndterer praktiske opgaver, kan du koncentrere dig om børnene og trives på arbejdspladsen.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Hoppeland bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud, kendetegnet ved psykologisk tryghed og hjælpsomhed. Du får mentorstøtte og faglig sparring fra dagtilbudslederen. Samarbejdet omfatter ressourcegrupper inden for natur, motorik, skoleovergange og sprog, med fokus på positiv og konstruktiv udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Under Bøgen bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud. Teamet er præget af psykologisk tryghed, hjælpsomhed og faglig sparring. Du får støtte fra en mentor og din dagtilbudsleder, og du indgår i ressourcegrupper om natur, motorik, skoleovergange og sprog.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Her får du et arbejdsmiljø med trivsel, stærkt kollegialt fællesskab og fokus på faglig sparring. Du får forberedelsestid, refleksionsmøder og plads til idéer. Medarbejderne arbejder anerkendende og udvikler praksis gennem leg, bevægelse og sprog. Der er også et introprogram for nye, så du får en god start.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Du bliver en del af en mangfoldig institution med fokus på anerkendelse og børns ressourcer, baseret på en neuroaffektiv forståelsesramme og metoden Low Arousal. Her er 80 dejlige børn, 17 engagerede kolleger og et miljø præget af rummelighed, respekt og plads til idéer. Du får støtte, sparring og introduktion til metoder, hvis de er nye for dig.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold