Ansøgningsfrist: 14. januar 2025
Dine største opgaver bliver den videre udvikling og implementering af faste teams og tværfaglig helhedspleje i en hjemmepleje, der fremadrettet skal agere i tre forskellige lovgivninger, samt den fortsatte udvikling af begge områder omkring tidlig opsporing, rehabilitering og udvikling af nye fleksible løsninger, der kan imødekomme borgernes behov- f.eks. ved hjælp af fysisk/social træning og gennem brug af klinikker/skærmløsninger etc.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Som socialkonsulent i BOAS Mentor bliver du en del af en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor der er fokus på faglig udvikling og trivsel. Du vil få løbende supervision og mulighed for efteruddannelse, så du kan styrke dine kompetencer. Derudover tilbyder vi sundhedsforsikring og gode ansættelsesvilkår baseret på overenskomst med Socialpædagogernes Landsforbund (SL) og Dansk Socialrådgiverforening (DS).
Ansøgningsfrist: 27. december 2024
Som kontaktperson varetager du den koordinerende og rehabiliterende indsats for de beboere, som er tilknyttet dig som kontaktperson. I det daglige arbejder du aktivt skadesreducerende, med fokus på at kompensere for beboernes individuelle funktionsnedsættelser og at udfordre deres udviklingspotentiale. Det kræver flair for relationsarbejde, kreativitet i opgaveløsningen og gode evner til at samarbejde på tværs af afdelinger og sektorer.
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
Som teamleder indgår du i et nyt og dynamisk ledelsesteam med institutionsleder og to teamkoordinatorer for børnehave og vuggestue. Du får stor indflydelse på at forme mål og strategier og sikre deres implementering i hele huset. Desuden arbejder du tæt sammen med husets ressourcepædagog for at styrke den pædagogiske praksis og skabe optimale rammer for børn og medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 16. december 2024
Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling søger en socialrådgiver eller socialformidler. Jobbet består i, at sikre borgerens retssikkerhed, herunder at de nødvendige betingelser for sanktionering af borgere, som ikke opfylder deres rådighedsforpligtelser, er opfyldt. Dine opgaver vil primært bestå af at kvalitetssikre borgeres sager, og vurdere om der er grundlag for partshøring og sanktion.
Ansøgningsfrist: 11. december 2024
Som socialfaglig konsulent får du ansvaret for at tale med frivillige, herunder mentorer, der står over for udfordringer i deres mentorskab med et barn. Du skal kunne guide dem til at tage gode beslutninger og give dem redskaber og handlemuligheder, så de kan komme videre i deres mentorrelation. Derudover vil du have samtaler med både familier og professionelle omkring barnet, som kan understøtte mentorrelationen.
Ansøgningsfrist: 11. december 2024
Som visitator bliver du en del af et nyoprettet visitatorteam i CBU, hvor du har erfarne kolleger at sparre med i konkrete sager, samt tværgående faglig sparring, udvikling og koordinering af løsninger på tværs af børne- og ungehjem og tilbud i CBU. Visitationsteamet skal samarbejde på tværs af hele det udsatte børneområde inkl. børn og unge med handicap.
Ansøgningsfrist: 31. december 2024
Borgerne, du møder i projektet, har ofte komplekse og forskelligartede udfordringer, hvilket kræver, at du kan tage et helikopterperspektiv og vurdere, hvilken indsats der bedst hjælper dem videre mod job. Dette kan indebære at håndtere familiemæssige problemstillinger, skabe en bro mellem borger og arbejdsplads samt sikre en god progression hen imod målet om selvforsørgelse.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
Dine opgaver og kompetencer vil blandt andet omfatte udvikling af institutionen, herunder implementering af nye indsatser, der er målrettet vores målgruppe. Du vil fagligt understøtte dine kolleger ved at bruge din erfaring til at sikre kvalitet gennem sparring og undervisning. En vigtig del af dit arbejde vil også være udviklingen af metodikker og indsatser, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I samarbejde med rehabiliteringslederen vil du varetage den daglige personaleledelse af medarbejdergruppen. Sammen håndterer I sygefravær, afholder 1:1-samtaler og gennemfører MUS-samtaler. Du spiller en central rolle i at sikre den faglige udvikling blandt medarbejderne og bidrager aktivt med din faglige ledelse.
Ansøgningsfrist: 06. december 2024
Børneinstitution HCA-Seden-Agedrup består af ni børnehuse, hvor Seden Børnehus er en central del. Med fokus på nytænkning, optimisme og udvikling søger de en legende lederprofil, der kan skabe stærke læringsmiljøer og godt arbejdsmiljø. Seden Børnehus arbejder med læringsgrupper og har en legende profil, hvor legen er omdrejningspunktet for børns udvikling, trivsel og fællesskab.
Ansøgningsfrist: 09. december 2024
De tilbyder en alsidig stilling i en humanitær organisation med fokus på faglig og personlig udvikling, frihed til at skabe aktiviteter med beboerne og et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kollegaer. Med supervision, kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde får du et meningsfuldt job, der gør en forskel i beboernes hverdag.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kilden tilbyder en social og fagligt velfungerende arbejdsplads med et lille erfarent team, meningsfulde opgaver i et afslappet miljø og gode muligheder for faglig udvikling. Med flekstid, betalt frokostpause, fleksibel arbejdstid, en aktiv personaleforening og stærk IT-support sikres en attraktiv hverdag.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et udfordrende lederjob med ansvar for en blandet medarbejdergruppe og mulighed for at balancere ledelsestid og børnetid. Med støtte fra en aktiv forældrebestyrelse, kort vej fra idé til handling og en stærk tilknytning til KFUM’s Sociale Arbejde, får du adgang til netværk, værdifællesskab og faglig support.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På Skolen på La Cours Vej arbejder de engageret for at skabe bæredygtige børnefællesskaber, hvor læring og trivsel går hånd i hånd. De prioriterer, at alle børn bliver set, hørt og forstået, og at de voksne tager ansvar for at opbygge trygge relationer til børnene. Inklusionsvejlederne spiller en central rolle med sparring, co-teaching og støtte i børnesager i tæt samarbejde med PPR og familieafdelingen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som teamleder bliver du del af et nyt ledelsesteam med institutionsleder og to teamkoordinatorer, hvor du får stor indflydelse på mål og strategier, så de lever i hele huset. I Engesvang Børnehus, et nybygget dagtilbud med 33 vuggestuebørn, 120 børnehavebørn og 30 ansatte, er nærvær, tryghed, handlekraft og fællesskab centrale værdier, og de søger en samlende leder, der kan styrke disse værdier i en travl hverdag.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Familiekontorerne tilbyder et arbejde, hvor du kan bruge dine kompetencer til at gøre en forskel for børn og forældre i svære situationer. Du vil arbejde i et dynamisk og tværfagligt miljø med høj faglighed og modtage løbende supervision, grundig oplæring og sparring med engagerede kolleger, samt en buddy-ordning. Arbejdspladsen har en uformel omgangstone, humor og fokus på både trivsel og work/life balance.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Borgerrådgiverens primære ansvar er at bidrage til at sikre borgernes retssikkerhed i forbindelse med kommunens sagsbehandling og faktiske forvaltningsvirksomhed. Desuden arbejder borgerrådgiveren for at gøre det lettere for kommunens borgere, brugere og erhvervsdrivende at komme i dialog med kommunen om disse forhold. Endelig er det en vigtig del af rollen at bruge dialogen med borgerne som et redskab til at forbedre kommunens sagsbehandling og borgerbetjening.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold