Ansøgningsfrist: 02. februar 2025
Børnehaven Kongeskibet tilbyder et hus, hvor der er fokus på videreudvikling og faglig sparring mellem kolleger. Der er medbestemmelse for medarbejderne, og institutionen har sin egen bus, der kan transportere 15 børn og to voksne, hvilket muliggør daglige ture rundt på Sjælland. Kongeskibet er kendetegnet ved høj faglighed og tilbyder børnene en alsidig hverdag med spændende oplevelser som ture til Zoo, teaterbesøg og udflugter til Kronborg
Ansøgningsfrist: 02. februar 2025
Børnehuset Støberigade har fokus på et godt arbejdsmiljø, et stærkt arbejdsfællesskab og en nærværende ledelse. De seneste år har arbejdsfællesskabet haft stor betydning for alt, hvad der arbejdes med, og tilgangen er baseret på en fælles tankegang og handling ud fra et “vi”. Institutionen ser sig selv som et fælles hus og et fælles team, hvor alle medarbejdere forventes at tage ejerskab og ansvar.
Ansøgningsfrist: 01. februar 2025
Socialforvaltningen kan tilbyde et fagligt stærkt og engageret team bestående af 12 medarbejdere med socialfaglig baggrund. Du bliver en del af et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel, sparring og faglige refleksioner gennem ugentlige faggruppemøder. Der er fast supervision med en ekstern facilitator, som bidrager til faglig udvikling og støtte i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Lederens rolle er at udvikle og fremtidssikre KFUM’s Sociale Arbejdes behandlingstilbud til børn, unge og voksne sammen med øvrige behandlingsinstitutioner i KFUM’s Sociale Arbejde. Der er tale om en nyoprettet fuldtidsstilling, hvor du bliver en del af ledelsesfællesskabet med andre institutioner i KFUM’s Sociale Arbejde.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Børneuniverset søger en teamleder til Børnehuset pr. 1. marts 2025. Børnehuset er et integreret dagtilbud for 75 børn, hvor der arbejdes i moduler med fokus på det enkelte barns behov. Her prioriteres nærvær, relationer og anerkendende pædagogik med metoder som NEST, KRAP og ICDP. Der er fokus på faglig udvikling og pædagogisk refleksion.
Ansøgningsfrist: 15. februar 2025
På Lions Neurocenter prioriteres beboernes selvstændighed og inddragelse gennem hverdagsrehabilitering, Low Arousal og neuropædagogik. Med støtte fra ergoterapeuter og fysioterapeuter sættes beboernes ressourcer i fokus. Der er mulighed for kurser og supervision, og et stærkt teamsamarbejde sikrer struktur, trivsel og en nærværende ledelse.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Billingland er normeret til 90 børn og vægter udelivet højt med egen sø og store udearealer. Personalet arbejder med et højt fagligt niveau og prioriterer tæt forældresamarbejde. Forskellighed ses som en styrke, og der er fokus på barnets perspektiv, motorik, bevægelsesglæde og faglig udvikling gennem kompetenceforløb om tilknytning og dannelse.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Der er nu mulighed for at blive pædagog på én af de tre børnehavestuer i Dalgas Have, en integreret daginstitution på Frederiksberg. Her arbejder de med en spændende proces om at skabe ensartet pædagogisk kvalitet. Børnene får både lokale oplevelser på Frederiksberg og naturoplevelser i Skovhuset i Svaneparken.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Institutionen ansætter mennesket først og giver gode muligheder for efter- og videreuddannelse. Der er fokus på kerneopgaven, faglig ledelse og et sundt arbejdsmiljø. Med et stærkt personalesamarbejde og støtte fra Julie, der håndterer praktiske opgaver, kan du koncentrere dig om børnene og trives på arbejdspladsen.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Her får du et arbejdsmiljø med trivsel, stærkt kollegialt fællesskab og fokus på faglig sparring. Du får forberedelsestid, refleksionsmøder og plads til idéer. Medarbejderne arbejder anerkendende og udvikler praksis gennem leg, bevægelse og sprog. Der er også et introprogram for nye, så du får en god start.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
HabitusHuset Gødstrup er præget af høj faglighed, udvikling og videreuddannelse, hvor din viden og kompetencer værdsættes. Du får en nærværende ledelse og engagerede kolleger, der brænder for at støtte borgere med udviklingsforstyrrelser. Arbejdsglæde, godt kollegialt fællesskab og et trygt arbejdsmiljø med varme og åbenhed over for nye kollegaer er i fokus.
Ansøgningsfrist: 01. februar 2025
Institutionen tilbyder et stærkt fællesskab med fokus på samarbejde, faglig udvikling og nærvær. Arbejdet sker i små grupper med plads til individuelle læringsmiljøer. Refleksion og praksisnær læring prioriteres, understøttet af ugentlige refleksionstimer og forberedelsestid. Der er fokus på KIDS, løbende efteruddannelse og et solidt forældresamarbejde.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 29. januar 2025
Børnehuset Harmonien tilbyder personlig og faglig udvikling, medbestemmelse og et stærkt socialt sammenhold – både på og udenfor arbejdspladsen. Ved opstart får du et ekstra møde for at blive introduceret til værdier og arbejdsgange. Løn fastsættes efter kvalifikationer.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Kernen tilbyder et trygt ledelsesfællesskab i distriktet, onboardingprogram for nye ledere, og sparring på tværs af kommunen. Med fokus på psykologisk tryghed og en engageret personalegruppe med høj faglighed får du en arbejdsplads, hvor udvikling og refleksion er i centrum.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Villa Frederik er en institution med høj faglighed, stærkt kollegaskab og tillidsbaseret ledelse. De prioriterer respekt, rummelighed og en sund arbejdskultur. Medarbejdere tilbydes efteruddannelse, supervision og sparring med psykolog. Villaen har høje ambitioner og søger fagligt stærke medarbejdere, der bidrager til udvikling og trivsel for både børn og kolleger.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold