Ansøgningsfrist: 24. marts 2025
Klintegården søger en arbejdstidsplanlægger med et stærkt socialfagligt fokus, op til 37 timer i dagtimerne på hverdage pr. 1. maj 2025, til en selvstændig funktion med stort ansvar og i en stabsfunktion, der samarbejder med engagerede, kompetente kollegaer i staben og på tværs af faggrupper. Samarbejder med ledelsen omkring at sikre arbejdstidstilrettelæggelsen og en høj kvalitet og udvikling af fagligheden på Klintegården.
Ansøgningsfrist: 24. marts 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i myndighedsarbejde indenfor Barnets Lov, hvor du vil samarbejde med og etablere særlig støtte til udsatte børn, unge og deres familier. Arbejdet vil være fokuseret på at styrke borgernes ressourcer og hjælpe dem med at blive agenter i eget liv, med fokus på hjælp til selvhjælpsprincippet.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Carelink kan tilbyde dig et spændende arbejdsfelt, der, afhængigt af dine kompetencer, kan omfatte udvikling af organisationer gennem forandringsledelse, optimering af arbejdsgange, udvikling af resultatskabende metoder og redskaber samt ledelsesrådgivning. Du vil også få mulighed for at arbejde med undervisning, der bygger på praksisnære refleksioner og et stort fokus på at knytte teori og praksis sammen, gerne i et aktionslæringsformat.
Ansøgningsfrist: 23. marts 2025
Granbohus tilbyder en ledelsesopgave, hvor der er plads til at udfolde både fagligt og personligt lederskab samt et ledelsesmæssigt frirum. Stillingen indebærer en plads i en erfaren og engageret ledergruppe, der vægter ordentlighed og rettidig omhu. Derudover bliver du en del af en engageret organisation og medarbejdergruppe, der arbejder med faglig stolthed og stor omhu i opgaveløsningen.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
Som leder sørger du sammen med det øvrige personale for alt omkring den daglige drift af værestedet. Du har det overordnede ansvar for personaleledelse, økonomi, planlægning samt medarbejdernes opgaver og trivsel. Du samarbejder med Herning Kommune og lokale aktører. En central del af arbejdet er at opbygge relationer til brugerne, så de oplever sig rummet i deres svære livsvilkår og at motivere dem til mere livsmestring og livsindhold.
Ansøgningsfrist: 21. marts 2025
Som pædagog hos Blå Kors bliver du kontaktperson for 3-4 beboere, hvor du i samarbejde med dem udarbejder opholdsplaner og sikrer opfølgning på mål og delmål. Du vil have ansvar for kontakten til beboernes hjemkommuner i forhold til opholdsplaner, statusmøder og andre relevante opgaver. Derudover planlægger og afvikler du pædagogiske aktiviteter, der understøtter beboernes udvikling og trivsel.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Du vil i stillingen som teamleder referere til leder af pædagogisk udviklingsteam. I har løbende sparring om ledelsesopgaven samt muligheden for at stille jer sammen i de dele af opgaverne, som kalder på det herunder bl.a. småbørnsvisitationen sammen med PPR. Ledelsesmæssigt vægtes samarbejdet højt, muligheden for at supplere hinanden samt at være kreative og udvikle sammen. Teamet vægter fællesskabet og vores arbejdsmiljø højt, hvor der er plads til det gode kollegaskab og alle har det sjovt sammen.
Ansøgningsfrist: 22. marts 2025
Ønsker du dig en hverdag, hvor du i tæt samarbejde med andre lærer- og pædagogkollegaer, gør en kæmpe forskel på daglig basis? Skolen i Herredet søger pr. 1. maj 2025 en pædagogkollega, i forbindelse med udvidelse af skolen. De søger en fastansat 37 timers kollega, som brænder for at arbejde med det specialiserede felt på en specialskole, og som er særligt nysgerrig, interesseret og kompetent i arbejdet med børn med socioemotionelle udfordringer.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Jobcenter Odsherred kan tilbyde en teamorganisering, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor kollegaer løfter i flok. Du får rig mulighed for vidensdeling, kompetenceudvikling og refleksiv sparring, så du kan udvikle dine færdigheder og bidrage til et dynamisk arbejdsmiljø. Stillingen giver dig desuden frihed til selv at være med til at forme og udvikle dit job, samtidig med at du får en fleksibel arbejdstid tilpasset opgaverne.
Ansøgningsfrist: 30. marts 2025
Ballerups Kommunale Ungeindsats tilbyder et spændende og udfordrende job i et tværfagligt arbejdsmiljø, hvor du vil opleve sparring og opbakning fra både kolleger og ledelse. Du bliver en del af et engageret og dygtigt team, hvor vidensdeling og arbejdsglæde har høj prioritet, og hvor der er plads til både mangfoldighed og humor. Stillingen byder på en arbejdstid på 37 timer ugentligt med flekstidsordning samt en månedsløn efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 19. marts 2025
Vil du stå i spidsen for Familieafdelingen, der hver eneste dag bestræber sig på at hjælpe børn, unge og familier i Fredericia Kommune? Brænder du for tydelig ledelse, faglig udvikling og en borgerrettet tilgang? Er du enig i, at vi skal arbejde for, at kommunen ikke er hele svaret? Så er denne stilling måske noget for dig!
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Kirkens Korshær tilbyder et spændende og udfordrende arbejde, der giver mening. Du bliver en del af et dedikeret team bestående af dygtige og ansvarsfulde kollegaer, både lønnede og frivillige. Arbejdsmiljøet er sundt og uhøjtideligt, hvor der er stor omsorg for hinanden, og kollegialt sammenhold præges af masser af humor. Der bliver sat tid af til daglig sparring og debriefing, hvilket bidrager til et godt samarbejde.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dagligdagen på Jernstøbervænget går både med aktiviteter i huset og daglige ture ud af huset, som alle er tilpasset borgerens dagsskema, hvor aktivitetsbeskrivelserne følges. Der er udviklet gode strukturer for borgernes dagligdag, og det er derfor vigtigt, at du kender til arbejdet med visualiseret struktureret pædagogik for at kunne understøtte arbejdet med disse.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave og er ansvarlig for at skabe rammerne og vilkårene for en pædagogisk praksis med et højt fagligt niveau i dagtilbuddet, alt sammen i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker. Det er din opgave at sikre den daglige drift og stå i spidsen for at udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Nordfynsskolen tilbyder en arbejdsplads, hvor det er en prioritet, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Du vil blive en del af et lederteam bestående af dig selv, tre afdelingsledere og en skoleleder. Her er eleven altid i centrum for alt, hvad der bliver gjort, og der er fokus på at skabe de bedste rammer for deres udvikling. Samtidig får du gode muligheder for både personlig og faglig udvikling, hvilket gør det til et spændende og udviklende sted at arbejde.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Som jobformidler vil din primære opgave være at hjælpe de ledige ind i enten job eller uddannelse med udgangspunkt i virksomhedernes aktuelle behov for arbejdskraft. Du vil rådgive borgerne i forhold til jobsøgning ved at anvende motiverende, jobrettede metoder og redskaber samt støtte dem i at udarbejde et søgbart Jobnet CV. Derudover vil du formidle viden om konkrete job- og uddannelsesmuligheder og lave jobmatch.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altiden Kværndrup tilbyder faglig sparring og vidensdeling med dine kollegaer samt et stærkt fokus på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Du bliver en del af et team bestående af fagligt engagerede, erfarne og humørfyldte kollegaer, der skaber en tryg og professionel arbejdsplads. Der er god og tryg oplæring ved fast personale, så du får den bedst mulige start, samt mulighed for at opbygge erfaring med relationsskabende arbejde.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altidens vision er at gøre verden lidt bedre ét menneske ad gangen. Du kan som den nye medarbejder på Altiden Knivholtvej trives med en omskiftelig hverdag, hvor der kan være følelsesmæssige udsving. Derudover er du faglig refleksiv og er god til at videreformidle tilegnet viden samt dokumentere på baggrund af dette.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold