Ansøgningsfrist: 13. marts 2025
Som tilbudskonsulent får du en central rolle i at sikre de bedste løsninger for borgere med komplekse behov. Arbejdsopgaverne omfatter socialfaglig forhandling af indsatser, herunder takster, med leverandører på det specialiserede voksenområde. Derudover indebærer stillingen kvalitetssikring af den økonomiske og faglige sammenhæng mellem sociale indsatser og gældende kontrakter.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Stillingen er en del af et professionelt læringsfællesskab bestående af selvstyrende teams med både pædagoger og lærere. Her prioriteres faglighed, udvikling, engagement og et godt arbejdsmiljø. Hverdagen byder på dygtige og imødekommende kolleger, der ser frem til at byde en ny medarbejder velkommen. Arbejdsfordelingen omfatter cirka 10 lektioner i skoletiden, mens resten af arbejdstiden foregår i SFO’en.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Hos HabitusHuset Kløvermarken får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og en lyst til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Her er engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser, og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Din fornemmeste opgave bliver i fællesskab med Stentofts øvrige engagerede medarbejdere at skabe en helhedsorienteret indsats, hvor selvstændighed og faglighed vægtes højt. Som Stentofts nye kollega kommer du til at bidrage med kvalitet, forudsigelighed og tryghed til beboerne. Du vil, sammen med enheden og beboernes team, få ansvaret for at rådgive og støtte den enkelte beboer med forskellige opgaver, herunder ADL opgaver, ledsagelse, hjælp og støtte til egenomsorg, og fokus på en sundere livsstil.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
HabitusHuset Elbækvej tilbyder dig en arbejdsplads, hvor faglig udvikling og borgernes livskvalitet vægtes højt. Her vil du blive en del af et nærværende ledelsesteam og kolleger, som er både engagerede og erfarne sparringspartnere. Du vil få en god introduktion med en mentor og on-boarding gennem Habitus’ eget uddannelsesakademi.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
I løbet af dagen med børnene vil din fornemste opgave være at skabe gode læringsmiljøer, hvor alle børn føler sig set og støttet i deres udvikling. Du vil arbejde på at skabe glæde, grin og begejstring i børnehøjde, så børnene er engagerede og motiverede. Samtidig vil du sikre en struktureret dagligdag, hvor der er pædagogisk fagligt indhold, som fremmer børns læring og trivsel.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
Hverdagen her giver plads til faglig sparring, og du vil opleve, at du har indflydelse på arbejdet. Derudover vil du få mulighed for at udvikle dig fagligt, da der tilbydes et diplommodul indenfor de første 3 år af din ansættelse. Du vil også få chancen for at arbejde med Rambøll’s sprogvurderinger og dialogprofiler, samt være en del af det digitale, kreative legemiljø.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
I din rolle vil du sikre kontinuitet og tryghed for beboerne i alle døgnets timer. Du vil etablere og opretholde opsøgende kontakt til beboerne og samarbejde med dem og deres team om at udarbejde og følge op på delmål. En vigtig opgave vil være at sikre beboernes inddragelse i beslutninger omkring deres eget liv, så de føler sig set og hørt.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
I din rolle vil du arbejde tæt sammen med beboerne og skabe en tillidsfuld kontakt, så de føler sig trygge og støttede i deres udvikling. Du vil arbejde ud fra en recovery- og rehabiliteringstilgang, hvor fokus er på at sætte beboernes ønsker og mål for fremtiden i centrum. Din opgave bliver at være både motiverende og støttende i beboernes daglige liv, samtidig med at du hjælper dem med at nå deres personlige mål.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Som faglig leder vil du få mulighed for at udnytte din relevante uddannelse og erfaring inden for specialområdet, herunder specialpædagogik og arbejdet under sundhedslovens område, og bruge denne viden til at udvikle dig selv og dit team. Du vil få chancen for at tilegne dig den specialfaglige viden, der er tilgængelig på Æblehaven, og anvende den i vejledning af medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
Synscenter Refsnæs tilbyder en alsidig stilling, der kombinerer både ledelse og visitation, hvilket skaber variation i hverdagen. Arbejdet er meningsfuldt og giver mulighed for at gøre en reel forskel for både borgere og medarbejdere. Der er fokus på faglig kvalitet og specialisering, og der tilbydes gode muligheder for at styrke fagligheden gennem kompetenceudvikling og uddannelse.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
De vigtigste opgaver består i at se og forstå den enkelte borgers behov og tilrettelægge en indsats, der er koordineret på tværs af Ballerup Kommunes sundheds-, social- og beskæftigelsesfaglige tilbud. Der skal være fokus på borgerens ressourcer, potentialer og muligheder, samtidig med at arbejdet foregår inden for rammerne af sygedagpenge- og beskæftigelseslovgivningen med et virksomhedsrettet fokus.
Ansøgningsfrist: 03. marts 2025
Hovedopgaverne indebærer personaleansvar for 6-7 ansatte i Ungeteamet samt ansvar for at gennemføre ansættelser i overensstemmelse med gældende retningslinjer. Derudover indgår faglig sparring som en central del af arbejdet, ligesom planlægning og afholdelse af teammøder, udviklingsdage og strategisk udviklingsarbejde er en vigtig del af rollen.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
At tage ansvar for børns tidlige år er en vigtig opgave, da denne periode danner fundamentet for deres fremtid. Det er afgørende, at børnene får en god start, og derfor skal de understøttes præcis dér, hvor de er i deres udvikling. Gennem leg, omsorg og nærvær får de mulighed for at trives og lære at indgå i forskellige fællesskaber. Rollen kræver evnen til at yde omsorg, være empatisk og nærværende.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
I dit ledelsesrum vil du blandt andet have ansvar for økonomien i Ungeenheden, herunder budgetstyring og -opfølgning. Du vil lede både Ungeenhedens ledere og medarbejdere samt varetage formandskabet for eget LokalMED, være repræsentant i SektorMED og fungere som formand for STU Visitation. Derudover vil du have det overordnede ansvar for udviklingen af arbejdsmiljøet i Ungeenheden samt være lønansvarlig, hvilket omfatter ansættelser, afskedigelser og lønforhandlinger.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
Højtoftevej 50 tilbyder en arbejdsplads, hvor faglighed prioriteres højt, og hvor både dit fysiske og mentale helbred er i fokus. Derfor har du mulighed for selv at planlægge din arbejdsplan i samarbejde med dit team. Du får stor medindflydelse på at skabe en fagligt kompetent arbejdsplads, hvor livskvalitet for den enkelte borger og et godt arbejdsmiljø er højeste prioritet. Arbejdet er travlt, men samtidig givende og meningsfuldt.
Ansøgningsfrist: 06. marts 2025
Dine opgaver vil omfatte personaleledelse af cirka 15 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvor du både varetager den daglige ledelse og bidrager til udviklingen af medarbejdere og grupper i tæt samarbejde med den anden afdelingsleder. Du vil indgå i et tæt ledersamarbejde med din lederkollega og centerchefen, hvor du medvirker til at udvikle en organisation i vækst og implementere nye indsatser og tiltag.
Ansøgningsfrist: 22. februar 2025
Som leder af PPR og Uddannelsesvejledningen får du ansvaret for at drive og videreudvikle en afdeling med 25 dedikerede medarbejdere. Dine opgaver vil være at skabe en tydelig vision og sikre, at medarbejderne arbejder ud fra en konsultativ og praksisnær tilgang. Samtidig skal du være med til at bygge bro mellem forskellige fagligheder og skabe en kultur, hvor samarbejde og psykologisk tryghed er i fokus.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold