Ansøgningsfrist: 06. januar 2025
Sydtoften 381 tilbyder stor selvstændighed i arbejdet, hvor du mødes med tillid og opbakning fra ledelsen. Arbejdspladsen er dynamisk og giver dig mulighed for at have indflydelse, samtidig med at der er fokus på udvikling, der understøtter borgernes trivsel. Du vil få et planlagt introduktionsforløb, der sikrer en god start, samt mulighed for at deltage i teammøder, sparringsmøder og supervision.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
Krummeluren tilbyder dig et miljø med masser af fokus på natur, motorik, krop og bevægelse samt sang. Der lægges vægt på det gode samspil og kvaliteten i de relationer, alle indgår i – både med børn, forældre og hinanden. Du vil få adgang til en stor, ny og lækker gymnastiksal, der giver plads til fysisk udfoldelse og leg. Her er faglig ledelse tæt på, hvilket sikrer støtte og sparring i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Som netværksmedarbejder vil du have en central rolle i at hjælpe kvinderne med at etablere et trygt og stabilt hjem. Du vil være tovholder på koordineringsopgaverne mellem kvinden og hendes private samt professionelle netværk, og du vil støtte hende i hele processen med at finde og indrette en lejlighed.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I denne stilling bliver du opfølgningskoordinator for nogle af familierne, både løbende under og efter deres ophold. Du skal samarbejde tæt med kommuner og hjemskoler samt skabe kendskab til øvrige samarbejdspartnere i familiernes nærområde, som kan hjælpe barnet og familien efter opholdet på Julemærkehjem.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og fokus på god trivsel. Du får engagerede og kompetente kollegaer og ledelse med tæt sparring og humor, hvor man altid står klar til at hjælpe hinanden. Din start hos Aftengruppen Syd er veltilrettelagt med en mentorordning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Bofællesskaberne på Langeland er beliggende på fire forskellige matrikler i Lindelse, Humble og Rudkøbing. De fungerer som botilbud for voksne med varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Her bor en blandet gruppe af beboere, som alle er skønne og livsglade mennesker. Alle vikarer får følvagter for at blive oplært i de forskellige opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De har fokus på udvikling og høj kvalitet i arbejdet med den enkelte unges trivsel og udvikling. Der lægges vægt på samarbejde, medbestemmelse og faglig kvalitet, understøttet af kontinuerlig kompetenceudvikling og faglig sparring. Trivsel og arbejdsglæde prioriteres højt, og der er en kultur for direkte og konstruktiv dialog mellem medarbejderne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
POWERCARE er anerkendt som en af Nordens største leverandører af sundhedsfagligt personale til alle sygehuse og hospitaler i Danmark og Norden. Derudover er de en af Danmarks største udbydere af sundhedsfaglige vikarer til hjemmepleje, plejecentre og sociale institutioner i alle danske kommuner.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagog på Brande Åbo tilbyder de dig muligheden for at præge den faglige udvikling med din viden og erfaring. Du vil være med i en spændende proces med øget fokus på at udvikle pædagogfagligheden gennem nye tiltag og uddannelse, såsom diplom i neuropædagogik, autismepiloten, KRAP og uddannelse i alternativ supplerende kommunikation (ASK). Der er mulighed for fagfaglig sparring både internt i afdelingen og på tværs af afdelingerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil have et tæt og stærkt samarbejde med forældre samt samarbejde med ressourcepædagoger, tale- og hørekonsulenter og andre specialister. Som faglig sparringspartner med kollegaer skal du være med til at styrke en faglig evalueringskultur. Hvis du har et håndværk, er musikalsk eller lignende som du brænder for og vil lære fra dig, er der også plads til dette.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Kærnen tilbyder engagerede kollegaer og forældre samt en arbejdsplads i udvikling med fokus på en stærk faglighed. Som en integreret institution lægger de vægt på kerneværdierne tryghed, fællesskab, udvikling, genkendelighed og struktur. Der er fokus på medarbejdertrivsel og et godt samarbejde på tværs af huset.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Skovbørnehaven Nibsbjerghus tilbyder engagerede kollegaer og forældre samt en arbejdsplads i udvikling med fokus på stærk faglighed. Der er et teamsamarbejde med respekt for og plads til forskellighed, præget af en høj grad af tillid og loyalitet. Du har mulighed for både at inspirere og blive inspireret.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børneunivers Nord kan blandt andet tilbyde et fælles pædagogisk fundament med udgangspunkt i Haderslev Kommunes Børne- og ungepolitik samt den pædagogiske læreplan. Det ambitiøse dagtilbud er proaktivt i opgaveløsning, og har en tillidsfuld og ærlig kultur, hvor der samarbejdes om kerneopgaven. Arbejdspladsen er spændende og dynamisk, hvor ingen dage er ens.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Valmuen søger to pædagoger til to faste stillinger og en pædagog til et barselsvikariat. De tilbyder en dynamisk arbejdsplads i rivende udvikling, hvor du har stor mulighed for indflydelse. Her kan du arbejde tæt sammen med kollegaer på stuen, i afdelingen og i en større sammenhæng med hele institutionen. Du får mulighed for faglig kollegial sparring og plads til at implementere nye ideer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som vikar i Kavaleriet kan du forvente jobtilbud, der matcher dine faglige kvalifikationer. Du vil stå over for spændende udfordringer på forvaltninger i hele Danmark og have en personlig kontaktperson tilknyttet. Der vil være hyppig opfølgning, faglig sparring og tilbud om supervision. Desuden vil der være muligheder for at deltage i faglige og sociale arrangementer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Fra 1. september bliver POWERCARE ny 1. leverandør i følgende otte kommuner i Jylland: Skanderborg, Viborg, Favrskov, Norddjurs Syddjurs, Mariagerfjord, Rebild og Skive. Det betyder, at uanset om du er Social- og sundhedsassistent, – hjælper, sygeplejerske, socialpædagog eller hjemmehjælper, så kan POWERCARE tilbyde dig spændende vagter på bl.a. plejecentre og i hjemmeplejen i de nævnte kommuner.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I din rolle vil du være ansvarlig for at tilrettelægge en individuel indsats for den unge, hvilket indebærer at identificere og udvikle de kompetencer, som den unge besidder i relation til arbejdsmarkedet eller uddannelse. En central del af dine opgaver vil desuden omfatte at motivere og støtte den unge i at tage ansvar for sin egen forsørgelse.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold