Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Kirkens Korshær tilbyder et spændende og udfordrende arbejde, der giver mening. Du bliver en del af et dedikeret team bestående af dygtige og ansvarsfulde kollegaer, både lønnede og frivillige. Arbejdsmiljøet er sundt og uhøjtideligt, hvor der er stor omsorg for hinanden, og kollegialt sammenhold præges af masser af humor. Der bliver sat tid af til daglig sparring og debriefing, hvilket bidrager til et godt samarbejde.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Som jobformidler vil din primære opgave være at hjælpe de ledige ind i enten job eller uddannelse med udgangspunkt i virksomhedernes aktuelle behov for arbejdskraft. Du vil rådgive borgerne i forhold til jobsøgning ved at anvende motiverende, jobrettede metoder og redskaber samt støtte dem i at udarbejde et søgbart Jobnet CV. Derudover vil du formidle viden om konkrete job- og uddannelsesmuligheder og lave jobmatch.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altiden Kværndrup tilbyder faglig sparring og vidensdeling med dine kollegaer samt et stærkt fokus på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Du bliver en del af et team bestående af fagligt engagerede, erfarne og humørfyldte kollegaer, der skaber en tryg og professionel arbejdsplads. Der er god og tryg oplæring ved fast personale, så du får den bedst mulige start, samt mulighed for at opbygge erfaring med relationsskabende arbejde.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altidens vision er at gøre verden lidt bedre ét menneske ad gangen. Du kan som den nye medarbejder på Altiden Knivholtvej trives med en omskiftelig hverdag, hvor der kan være følelsesmæssige udsving. Derudover er du faglig refleksiv og er god til at videreformidle tilegnet viden samt dokumentere på baggrund af dette.
Ansøgningsfrist: 24. marts 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte screening af ansøgninger og underretninger vedrørende børn med nedsat funktionsevne, herunder i nogle tilfælde også deres søskende. Du vil stå for at afdække barnets støttebehov og behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser. Det er vigtigt, at du sikrer lovmedholdelighed i de sager, du har ansvar for, samt i de afgørelser, du træffer.
Ansøgningsfrist: 30. april 2025
Dine opgaver vil bestå i at tilrettelægge dagen for de enkelte borgere og støtte dem i daglige aktiviteter som spisning og hygiejne. Du vil planlægge og gennemføre forskellige aktiviteter, såsom gåture, håndspa og sansestimulation, samtidig med at du dagligt dokumenterer borgernes trivsel, læring og udvikling.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
En typisk arbejdsdag vil foregå på hverdage fra kl. 13-18, hvor du vil have en række forskellige opgaver. Du vil blandt andet hjælpe med at tage hende op fra hendes middagslur og sørge for, at hun er klar til frokost. Selvom hun har sonde, kan hun selv spise, når du fører maden op til hendes mund. Hun har en stor glæde for musik, natur, dyr og kage, så måske har I nogle fælles interesser, I kan dele
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Som centermedarbejder vil du have en række forskellige opgaver, der bidrager til beboernes trivsel og udvikling. Du bliver den primære kontaktperson for særligt sårbare beboere, hvor du skaber trygge relationer og gør en positiv forskel i deres hverdag. Derudover vil du yde støtte, vejledning og rådgivning med fokus på den enkelte beboers behov og udfordringer.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
Vester Hjermitslev tilbyder en arbejdsplads med en alsidig hverdag, hvor opgaverne er mange og forskelligartede. Arbejdsfællesskabet er i udvikling med fokus på kerneopgaven, og der er mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling. Respekten for borgerne er stor, og der er altid plads til omsorg. Der tilbydes ekstern faglig supervision og kurser samt sundhedsforsikring, pension og en særlig opsparing i henhold til SL’s overenskomst.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
Arbejdet indebærer primært støtte til børn, unge og deres familier i henhold til Barnets Lov (§ 81 og 32). Opgaverne omfatter blandt andet rollen som kontaktperson for hele familien med fokus på barnet eller den unge. Der ydes praktisk pædagogisk støtte i hjemmet samt familiebehandlingsforløb, hvor samtaler, familieaktiviteter og netværksarbejde anvendes for at skabe en helhedsforståelse af familiedynamikken.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Hos HabitusHuset Kløvermarken får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og en lyst til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Her er engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser, og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Din fornemmeste opgave bliver i fællesskab med Stentofts øvrige engagerede medarbejdere at skabe en helhedsorienteret indsats, hvor selvstændighed og faglighed vægtes højt. Som Stentofts nye kollega kommer du til at bidrage med kvalitet, forudsigelighed og tryghed til beboerne. Du vil, sammen med enheden og beboernes team, få ansvaret for at rådgive og støtte den enkelte beboer med forskellige opgaver, herunder ADL opgaver, ledsagelse, hjælp og støtte til egenomsorg, og fokus på en sundere livsstil.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Hos HabitusHuset Nordahl får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling højt vægtes højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og en lyst til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og HabitusHuset ser forskellighed som en styrke i den reflekterende kultur.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
HabitusHuset Elbækvej tilbyder dig en arbejdsplads, hvor faglig udvikling og borgernes livskvalitet vægtes højt. Her vil du blive en del af et nærværende ledelsesteam og kolleger, som er både engagerede og erfarne sparringspartnere. Du vil få en god introduktion med en mentor og on-boarding gennem Habitus’ eget uddannelsesakademi.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
HabitusHuset tilbyder en række spændende faglige udfordringer for sine medarbejdere. Herunder udarbejdelse af pædagogiske udviklingsplaner, der sikrer struktur, forudsigelighed og ikke mindst udviklingsmål for borgeren. Samtidig fungerer de som et pædagogisk redskab, der er med til at beskrive og sikre en ensartet tilgang i forhold til opgaven for hele teamet omkring borgeren.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din primære arbejdsopgave vil være at afholde coachende samtaler med fokus på arbejdsfastholdelse. Målet er, at kandidaten enten kan vende tilbage til deres nuværende ansættelse, helt eller delvist, eller finde ny beskæftigelse. En del af dette arbejde vil foregå online. Derudover vil dine opgaver omfatte koordinering med relevante aktører som jobcenter, socialafdeling eller familieafdeling
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kirkens Korshær i Herning tilbyder et selvstændigt ansvar med mulighed for at afprøve nye idéer og tiltag. Det er et meningsfuldt arbejde, hvor du vil være en del af et godt arbejds- og kollegafællesskab sammen med de øvrige arbejdsgrene i Kirkens Korshær, både lokalt, regionalt og på landsplan. Arbejdspladsen er præget af et fælles fokus på et godt arbejdsmiljø og faglig sparring, der tager udgangspunkt i Kirkens Korshærs værdier: Omsorg, Nærvær og Respekt
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Center for Børn og Familie tilbyder et spændende og inspirerende tværfagligt arbejdsmiljø, hvor udvikling, indflydelse og høj faglighed er i fokus. Der er fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejdsdage, adgang til kantine, massageordning og andre personalegoder. Kollegaskabet er godt, og der er rig mulighed for løbende kollegial sparring og samarbejde.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold