Hillerød Kommune tilbyder en arbejdsplads med stor medindflydelse på hverdagen og frihed til selv at planlægge arbejdstid og opgaver. Arbejdspladsen er udviklende og spændende med høj faglighed og fokus på at anvende og udvikle nye metoder. Samarbejdet foregår i et team af engagerede kolleger, der arbejder målrettet for at skabe løsninger, der sikrer ledige beskæftigelse, samtidig med at trivsel og arbejdsmiljø prioriteres højt.

Arbejdet består primært af rådgivnings- og familiebehandlingsforløb, som finder sted både i huset og ude hos familierne. Der tilbydes krise- og rådgivningsforløb, familiebehandling, kontaktpersonforløb samt forskellige gruppetilbud. Arbejdet foregår i et stærkt tværfagligt miljø, hvor samarbejdet med blandt andet sagsbehandlere, sundhedsplejen, dagtilbud og skoler prioriteres højt.

Greve Kommune søger en engageret, positiv og serviceminded kollega, som har erfaring med sagsdokumentation og det virksomhedsrettede arbejde f.eks. fra et Jobcenter eller ekstern leverandør. Meget gerne med tyngde på området for sygedagpenge, jobafklaring og fastholdelsesopgaver.

Familiecenter Køge tilbyder et spændende og krævende job i børneteamet med 24 rådgivere, to faglige koordinatorer og en områdeleder. De har et godt arbejdsmiljø med en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse og er gode til at hjælpe hinanden. I Børnegruppen deler medarbejderne storrumskontorer, hvor de både kan være stille og fordybe sig men også larme lidt, når man har det sjovt.

Skolen har ca. 30 elever fra 0.-9. klasse med fokus på neuro-affektiv udvikling og tilknytningsteori, samt en systemisk/narrativ ramme. Eleverne har relationelle og socio-emotionelle udfordringer, og nogle har neuropsykiatriske diagnoser. Der er tæt samarbejde med forældre, vægt på åbenhed og en helhedsorienteret tilgang.

Stevns Kommune tilbyder som socialfaglig kontraktforhandler stor frihed i jobbet med fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen. Du får fagligt dygtige kolleger og en engageret ledelse, og der er rig mulighed for at præge fagligheden i en stilling under udvikling. Kommunen værdsætter tæt samarbejde med borgerne og tværfagligt arbejde på tværs af sektorer.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte beskæftigelsesrettet motivationsarbejde, hvor du støtter borgere i deres vej mod beskæftigelse. Du skal koordinere og deltage i tværfaglige møder med både interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre en sammenhængende indsats. En del af arbejdet består af at gennemføre opfølgningssamtaler, hvor der lægges klare mål og planer, og borgerens CV opdateres og tilpasses deres ønsker og behov.

Dine opgaver indebærer at varetage en koordinerende tovholderfunktion både internt i afdelingen og i samarbejdet med eksterne partnere, såsom børne- og familieområdet, Kommunal Ungeindsats, Jobcentret samt PSP-samarbejdet. Du vil yde sparring og understøtte et godt teamsamarbejde om komplekse sager, både i afdelingen og på visitationsteammøder.

Dine primære opgaver vil omfatte fastholdelse i fleksjob, hvor du vil rådgive både borgere og arbejdsgivere for at sikre en stabil og bæredygtig arbejdsrelation. Derudover vil du udføre opsøgende arbejde med fokus på lønnede timer gennem de mange dialoger, du vil have med virksomhederne. Dine administrative opgaver vil inkludere håndtering af fleksjobordninger, såsom bevillinger, opdatering af sagsbehandling og journalisering.