Ansøgningsfrist: UDLØBET
Nogle af dine vigtigste opgaver vil være at være til stede med nærvær, omsorg og respekt i varmestuen samt at medskabe et godt arbejdsmiljø for både ansatte og frivillige. Du skal være en nærværende og inddragende leder, som styrer efter kerneopgaven, samtidig med at du har fokus på kvaliteten i arbejdet. Du skal kunne både deltage i og facilitere møder med personalet, frivillige, korshærsrådet, samarbejdspartnere og faglige netværk.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Rosmus Børnehus tilbyder et attraktivt job i et børnehus med dejlige børn og engagerede voksne, hvor du bliver en del af et større fællesskab med gode udviklingsmuligheder. Du vil spille en central rolle i deres ambitiøse bestræbelser på at skabe et fantastisk sted for børn fra 0-16 år og får mulighed for at præge hele organisationen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som teamleder bliver du en central del af ledelsesteamet i Sundhed og Rehabilitering, hvor der arbejdes på tværs for at skabe helhedsorienterede løsninger. Du vil være ansvarlig for faglig ledelse i tæt samspil med dine medarbejdere og ledelseskollegaer, og du får en unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af den nye myndighedsafdeling.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som ansat i Solhuset bliver du en del af et engageret team. De arbejder ud fra den neuroaffektive tilgang og de tilbyder gode fysiske og psykiske rammer både inde og ude, og du vil få støtte fra en erfaren stedfortræder, der har været i lederrollen tidligere. Der er også omfattende understøttelse tilgængelig, herunder mentorskab, administrativ og teknisk support samt faglig sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som arbejdsplads tilbyder de en lederrolle i et stærkt team med dygtige og kompetente lederkolleger, hvor tæt og fortroligt samarbejde prioriteres højt, understøttet af løbende ledersupervision. Der er mulighed for personlig udvikling, med en kultur hvor næsten alt kan lade sig gøre. Arbejdsmiljøet er præget af rummelighed, samarbejde, en let tone og humor.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Nordfyns Kommune tilbyder en rolig opstart, hvor du vil blive introduceret til teams, nøglemedarbejdere, dine lederkolleger og øvrige samarbejdspartnere. Som ny leder vil du deltage i en introduktionspakke, der både inkluderer et program for nye ledere i kommunen og et introprogram for nyansatte inden for sundhed og rehabilitering. Her vil du få kendskab til organisationen, strategier, ledelsesopgaver og fælles tilgange.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Brande Åbo tilbyder en spændende arbejdsplads med fokus på fortsat udvikling af den specialpædagogiske praksis, især med vægt på opkvalificering af den faglige dokumentation. Det er en arbejdsplads med en bred vifte af opgaver og en fagligt alsidig personalegruppe. Der er fokus på at udvikle en robust og lærende organisation, hvor vi arbejder ud fra mottoet: “Sammen gør vi en forskel.”
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blandt andet blive ansvarlig for at understøtte og udvikle de politiske mål og strategier på ungeområdet i Odense samt sikre målopfyldelse i projektet. Dette inkluderer fortsat implementering af Odense Kommunes Ungestrategi. Derudover vil du arbejde med at understøtte og udvikle kerneopgaven til gavn for de unge, med udgangspunkt i flere aktuelle dagsordener på området.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som faglig leder vil du have ansvaret for, at alle sager behandles i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du vil have personaleledelse for de medarbejdere, der refererer til dig, hvilket indebærer afholdelse af MUS- og omsorgssamtaler samt sygeopfølgning. En af dine opgaver er at fokusere på teamets ressourcefordeling og fordele sager og opgaver. Der vil være jævnlige sagsgennemgange med socialrådgiverne, og du skal motivere og engagere teamets medlemmer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som viceleder for UngiAarhus VEST får du mulighed for at være med til at forme fremtiden for fritidspædagogikken, som er et stigende fokusområde både lokalt og nationalt. Du vil være med til at skabe rammerne for et meningsfuldt fritidsliv for børn og unge i Aarhus Kommune, hvor UngiAarhus er en eftertragtet samarbejdspartner.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Annekæret får du ledelsesansvaret for en erfaren og engageret personalegruppe og bliver en del af et stærkt lederteam i Skæring Sølyst dagtilbud. Din opgave bliver at videreudvikle læringsmiljøerne i Annekæret med fokus på den pædagogiske læreplan. Aktuelt arbejder institutionen med initiativer fra Dagtilbud for alle, Stærkere læringsfællesskaber og Børn og Ungepolitikken i Aarhus Kommune.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder for varmestuen vil du have det overordnede ansvar for den daglige drift. Din hverdag bliver afvekslende og inkluderer aktiv deltagelse i opgaverne i varmestuen samt tæt kontakt med både de besøgende og medarbejderne. Du vil blive mødt af fire dygtige og dedikerede medarbejdere, en korshærspræst og et stærkt korshærsråd, som alle ser frem til at tage godt imod dig og sikre en grundig onboarding.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal kunne fungere som leder i en meget omskiftelig hverdag, hvor der er mange forskellige arbejdsopgaver. Du er tydelig, troværdig og robust. Og du kan bevare overblikket i en hektisk hverdag. Du er empatisk og rummende, og du har let ved at kommunikere dine budskaber til såvel medarbejdere som brugere. Du skal også være i stand til at håndtere konflikter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du får ansvaret for at drifte de længerevarende opgaver på børn og ungeområdet, i et tæt samarbejde med Børn og unge forvaltningen. Du vil få indsigt i barnet/den unges liv, og nære relationer, og du vil være garant for at de pædagogiske handleplaner og indsatsmål der er udarbejdet altid følges. Derudover vil du hver dag have ansvaret for at distancelede de medarbejdere der er på teamet, og sikre at alle er engageret, trives, og er fagligt klædt på, til at yde deres bedste.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som leder vil du blive mødt af skønne børn, professionelle og passionerede medarbejdere samt en aktiv og støttende forældregruppe. Du bliver en del af et lederteam bestående af syv pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder. Teamet er kendetegnet ved et højt fællesskab omkring opgaven, hvor der aktivt udnyttes hinandens kompetencer, og hvor der tages medansvar for udviklingen af hele dagtilbuddet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder dig en rigtig god skole med dygtige medarbejdere, hvor der er en positiv stemning og en uhøjtidelig tone. Ledelsesteamet har barnet i centrum og fokuserer på effekt, kvalitet, høj professionalisme, konstruktiv sparring, nytænkning samt gensidig respekt og loyalitet. Her indgår lærere og pædagoger i et godt samarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingschef for den nyoprettede landsdækkende afdeling Rådgivning og Forhandling, vil du spille en central rolle i at sikre professionel rådgivning til DS’ medlemmer og tillidsvalgte. Afdelingen håndterer alt fra simple til komplekse medlemssager, herunder lønforhandlinger, arbejdsskadesager og juridiske problemstillinger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine væsentligste opgaver vil omfatte koordinering af daglige driftsopgaver med særligt fokus på at optimere udnyttelsen af de tilgængelige ressourcer, herunder sikre implementeringen af VUM 2.0. Du vil være ansvarlig for at sikre, at de politisk fastsatte sagsbehandlingstider overholdes, samt have fokus på økonomistyring med overholdelse af budgetterne.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold