Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre individuelle samtaler og gruppeforløb, hvor du arbejder med målrettet støtte og udvikling. Du vil også stå for psykoedukation, hvor du formidler viden og indsigt, der kan hjælpe de involverede med at forstå og håndtere deres situation. Derudover indebærer rollen journalføring og dokumentation, hvor det er vigtigt at sikre præcision og systematik i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Dine opgaver inkluderer blandt andet at være kontaktperson for 2-4 beboere og sikre, at deres opholdsplaner, mål og delmål udarbejdes og følges op på. Du tager ansvar for samarbejdet med relevante offentlige instanser, der er relateret til dine kontaktborgere, og faciliterer daglige hverdagsaktiviteter sammen med beboerne, såsom rengøring, madlavning og havearbejde.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til familier og relevante parter, hvor inddragelse af børn, forældre og samarbejdspartnere spiller en central rolle. Du vil skulle træffe selvstændige og ofte vanskelige beslutninger, der kræver faglig vurdering og ansvarlighed. Derudover vil du deltage i både interne og eksterne møder, hvor du ofte vil fungere som mødeleder for at sikre strukturerede og konstruktive forløb.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Arbejdet består blandt andet i at modtage kvinder, så de føler sig trygge og velkomne. Du skal foretage en socialfaglig udredning samt koordinere og støtte kvinderne i at handle på alle relevante aspekter af deres opholdsplaner, herunder kontakt til myndigheder, beskæftigelse/uddannelse, opholdsgrundlag, familieretlige forhold m.m. Derudover vil du få kontakt til og skulle støtte tidligere indskrevne kvinder i efterværnsregi.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Derudover vil dine arbejdsopgaver omfatte samarbejde på tværs af Mødrehjælpens rådgivningsindsatser, hvor du bidrager til at skabe sammenhæng og styrke indsatsen for gravide og børnefamilier. Du vil også spille en aktiv rolle i udviklingen af Mødrehjælpens rådgivningstilbud ved at bidrage med input, der sikrer relevante og effektive løsninger for målgruppen.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Center for Familie og Rådgivning tilbyder supervision og behandlingskonferencer, som er forankret i dit team og understøtter dit faglige arbejde. Du bliver en del af et team af motiverede kollegaer, der arbejder tæt sammen under en nærværende og engageret ledelse. Der er stor fleksibilitet i stillingen, hvor du får betydelig indflydelse på planlægningen af din egen arbejdstid, så den passer til de familier, du skal samarbejde med.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte rollen som mødeleder på dialogbaserede underretningsmøder, hvor du faciliterer samtaler med fokus på at finde løsninger i samarbejde med relevante parter. Du vil være ansvarlig for vurdering og screening af underretninger samt for at afholde samtaler med både børn og forældre for at sikre en grundig og omsorgsfuld indsats.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
CareMatch tilbyder en spændende stilling i en virksomhed, der er specialiseret inden for velfærdssektoren og arbejder mod ambitiøse vækstmål. Du får mulighed for at arbejde med meningsfulde opgaver, der bidrager til løsninger, som gør en reel forskel for mennesker og samfund. Arbejdspladsen er kendetegnet ved højt til loftet, faglig sparring og gode muligheder for at udvikle dine kompetencer
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som afdelingsleder skal du sikre fundamentet for et nyt fraværstiltag, der er forankret i kontaktpædagogisk team, som hjælper flere børn og unge tilbage i folkeskolen. Du skal understøtte etablering af en indsats, hvor brobygning mellem civilsamfundet og foreningslivet får flere børn tilbage i fællesskaber. Og endelig forventes det, at du holder det faglige niveau højt i teamet.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Du skal være med til at sikre, at det i samarbejde med børn, unge og familier bliver afklaret, hvilken støtte, familien og barnet eller den unge har brug for. Du skal sammen med barnet eller den unge og familien formulere mål for støtten og følge op på forløbet, hvor det sikres at målene for barnet eller den unges udvikling opnås. Du skal være klar på at være, eller lære at være, en dygtig myndighedsrådgiver, facilitator og forandringsagent.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Du vil få ansvaret for at sikre en stabil og velfungerende drift af tilbuddet med fokus på både kvalitet og trivsel for alle involverede. Dette indebærer at udvikle tilbuddet strategisk i tæt samarbejde med Habitus’ øvrige ledelse, administration og kvalitetsafdeling for at sikre, at det fortsat lever op til organisationens høje standarder.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Stillingen er forankret i Jura, hvor du vil komme til at arbejde sammen med tre fagligt stærke jurister. Desuden får du et fællesskab med vores kollegaer fra Kommunikation, HR og Personale og Ledelsessekretariatet. Du vil også få en bred kontaktflade med resten af rådhuset. Nogle af dine vigtige samarbejdspartnere vil være rådgivere på børne- og ungeområdet og det specialiserede voksenområde, medarbejdere i PPR og medarbejdere på skolerne.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
En central del af dit arbejde vil være at koordinere de tværfaglige indsatser og sikre en tæt dialog med relevante samarbejdspartnere for at skabe den bedst mulige støtte til borgerne. Sammen med dit team vil du have beslutningskompetence og være ansvarlig for at træffe afgørelser omkring støtte. Derudover vil du deltage i rehabiliteringsmøder i Jobcentret hver tredje måned eller efter behov for at sikre en sammenhængende indsats.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Du vil være ansvarlig for centrets drift, udvikling og økonomi. Som centerleder skal du kunne tage ejerskab for centret ved at sætte retning, sikre stabil drift og sørge for, at centret er en tryg, sikker og udviklende arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere trives og skaber værdi for beboerne, og hvor arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Din primære opgave er at sikre, at beboerne får det bedste tilbud, hvor de mødes med et højt fagligt niveau, masser af omsorg og en oplevelse af, at centret er et rart sted at være. Som en del af dette arbejde vil du blandt andet skulle vurdere beboernes behov, forudsætninger og ressourcer og hjælpe dem med at sætte disse i spil.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine primære opgaver vil være at sparre med konsulenter og sikre kvalitet i indsatserne. Du vil håndtere henvendelser fra kommuner og udarbejde tilbud samt opretholde relationer til alle interessenter. Derudover skal du sikre korrekt dokumentation og kvalitetssikring af indsatserne.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Du vil blive en del af en dynamisk afdeling med 22 engagerede og dygtige kolleger, som lægger vægt på et tæt samarbejde, en stærk teamånd og høj trivsel. Dine hovedopgaver vil være at afholde samtaler med borgere og vurdere uarbejdsdygtighed. Du vil samarbejde tæt med rehabiliteringsteamet, virksomhedskonsulenter, mentorer og andre afdelinger samt eksterne partnere som virksomheder og læger.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold