Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Du skal være uddannet pædagog og være i stand til at tage det pædagogiske ansvar samt sætte retning for den pædagogiske praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse. Det er vigtigt, at du brænder for arbejdet med børn i alderen 3-6 år og er nærværende, legende og reflekterende i din tilgang. Du skal være initiativrig, forandringsvillig og omstillingsparat samt have gode samarbejdsevner, der gør det muligt for dig at arbejde på tværs af hele huset.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Som leder af Familie og Forebyggelse, vil du have ansvaret for at sikre kapacitetsstyringen af driften, håndtere forespørgsler på nye opgaver og sikre løsning af opgaverne, så man udnytter den faglige kapacitet, samtidig med at økonomien overholdes. Opgaverne til behandlerne og psykologerne i Familie og Forebyggelse kommer primært fra kommunens myndighedsområde – Familierådgivningen, samt fra skole- og daginstitutionssocialrådgiverne SKODA.
Ansøgningsfrist: 01. marts 2025
Center for Botilbud tilbyder en grundig introduktion, hvor du vil være på følgevagter med kollegaer, der klæder dig på til praksis og giver dig viden om mennesker med udviklingshæmning. Du vil få mulighed for at arbejde på en arbejdsplads, der har plads til at være ny, og du vil få løbende opfølgningssamtaler med ledelsen. Jobbet giver spændende muligheder for både faglig og personlig udvikling samt efteruddannelse, herunder KRAP-uddannelsen.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Du kommer til at samarbejde med den anden uddannelseskonsulent om en bred vifte af opgaver inden for fagområdet. Dette indebærer at planlægge, gennemføre og evaluere opkvalificeringsforløb samt holde oplæg for grupper af ledige borgere og samarbejdspartnere. En del af arbejdet vil også være at drive og deltage i interne netværk for “uddannelsesagenter” og samarbejde på tværs af alle målgrupper på beskæftigelsesområdet.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Kolding Kommune søger én teamleder til Børnegrupperne og Modtagelsen, som arbejder med udsatte børn, unge og familier. Her kræves solid erfaring med myndighedsarbejde inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til Barnets Lov. Derudover søger de én teamleder til Børnehandicapteamet, der arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser. For denne stilling kræves indgående kendskab til målgruppen og erfaring med handicapkompenserende ydelser og lovgivning.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Kerteminde Kommune har brug for at tilføje dig og dine kompetencer til det team, der i dag løser drifts- og udviklingsopgaver på tværs af det specialiserede børneområde, dagtilbudsområdet og skoleområdet, hvor du vil arbejde med skoleområdet. Du vil blandt andet være en del af at understøtte og implementere ”Fremtidens skole” samt varetage betjeningen af skoleledergruppen.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Dine opgaver bliver at facilitere workshops og undervisningsforløb, der styrker borgernes kompetencer og jobparathed. Du vil samarbejde tæt med virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere for at sikre en helhedsorienteret indsats, der tager højde for borgernes behov og muligheder. Det er også vigtigt, at du holder dig opdateret på arbejdsmarkedets behov og trends, så indsatsen altid er målrettet og relevant for de ledige borgere.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Lederens rolle er at udvikle og fremtidssikre KFUM’s Sociale Arbejdes behandlingstilbud til børn, unge og voksne sammen med øvrige behandlingsinstitutioner i KFUM’s Sociale Arbejde. Der er tale om en nyoprettet fuldtidsstilling, hvor du bliver en del af ledelsesfællesskabet med andre institutioner i KFUM’s Sociale Arbejde.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Altiden Landerupgaard søger én medarbejder til borgergruppen med primært psykiatrisk diagnose og misbrug i mindre omfang, samt én medarbejder til borgergruppen med primært psykiatrisk diagnose. Landerupgaards vision er at gøre verden lidt bedre ét menneske ad gangen. I det daglige betyder det, at hver enkelt borger – ung som ældre, lever et så godt liv som muligt og mødes med respekt og nærværende omsorg
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Store Magleby Skole SFO søger en energisk kollega til et humoristisk team, hvor fokus er på børns trivsel, leg og læring. Her arbejdes ud fra et ressourcetænkende fundament med mangfoldighed som en styrke. Du får mulighed for at præge aktiviteter som sport, krea og science og skabe små sejre for børnene i en arbejdsplads præget af fællesskab og åbenhed.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Hos Camillehusene får du en arbejdsplads med høj faglighed og fokus på både pædagogisk, pleje- og sundhedsfagligt arbejde. Du vil deltage i opkvalificering med kurser som neuropædagogik og alternativ kommunikation. Der tilbydes medicinkursus og grundig introduktion af sygeplejerske samt et omfattende introduktionsforløb.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Du får en fantastisk børne- og personalegruppe, der nyder aktiviteter både ude og inde. Her er engagerede og humoristiske kolleger med respekt for opgaven, et stærkt forældresamarbejde og smukke grønne omgivelser. SFO’en byder på varme, nærvær og frihed under ansvar med fokus på arbejdsglæde og højt fagligt niveau, hvor dine kompetencer kan blomstre.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko – og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Haven i Aarhus søger en pædagogisk leder til en fagligt stærk medarbejdergruppe, der arbejder med NEST og er åbne for nye idéer. Som leder bliver du en del af lederteamet i Møllevang Dagtilbud, hvor du sammen med dagtilbudslederen og kollegaer skaber retning og samarbejde. Du skal have sans for overblik, systematik og relationel ledelse, og bringe dine idéer i spil i et miljø med høj psykologisk tryghed og lavt sygefravær.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Hoppeland bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud, kendetegnet ved psykologisk tryghed og hjælpsomhed. Du får mentorstøtte og faglig sparring fra dagtilbudslederen. Samarbejdet omfatter ressourcegrupper inden for natur, motorik, skoleovergange og sprog, med fokus på positiv og konstruktiv udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Under Bøgen bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud. Teamet er præget af psykologisk tryghed, hjælpsomhed og faglig sparring. Du får støtte fra en mentor og din dagtilbudsleder, og du indgår i ressourcegrupper om natur, motorik, skoleovergange og sprog.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold