Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Center for Børn, Unge og Familie tilbyder en arbejdsplads med engagerede og kompetente kollegaer, som har både viden og erfaring i arbejdet med unge og familier i udsatte positioner. Her er et arbejdsmiljø præget af god energi og et højt fagligt niveau, hvor opgaveløsningen sker i et tværfagligt samarbejde. På trods af en travl hverdag er der plads til grin mellem kolleger, hvilket skaber en god atmosfære.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte modtagelse, vurdering og håndtering af underretninger og henvendelser i nye sager. Du vil træffe afgørelser om § 30-forløb samt § 19- og/eller § 20-undersøgelser og stå for visitering af sager til både almen- og specialområdet. Derudover vil du yde råd og vejledning til familier og samarbejdspartnere samt varetage korterevarige familiesamtaleforløb i henhold til § 30.
Ansøgningsfrist: 24. februar 2025
Er du en passioneret og empatisk pædagogmedhjælper, der brænder for at gøre en forskel for børn med ADHD og autisme? Vil du være en del af et dedikeret team, der arbejder for at skabe et inkluderende og støttende læringsmiljø? Så er du måske den, Trombakken søger!
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at motivere beboerne til og facilitere relevant beskæftigelse samt udføre småreparationer i huset. Du vil også skulle opstarte mindre projekter og deltage i praktiske opgaver såsom havearbejde, oprydning og rengøring. Derudover vil du have en vigtig rolle i at bygge bro mellem beboerne og det omkringliggende samfund samt stå for indkøb af diverse materialer til udslusningsfængslet.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte at understøtte skolernes arbejde med aktuelle indsatsområder samt Greve Kommunes skolepolitiske fokusområder. Du vil være med til at implementere Greves børne- og ungepolitik samt Folkeskolens kvalitetsprogram. Derudover vil du fungere som tovholder på projekter og styregrupper samt støtte skoler og klubber i tidsregistrering, klagesagsbehandling og andre administrative opgaver.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Den boligsociale medarbejder støtter unge med sociale udfordringer og indlæringsvanskeligheder i at opbygge rutiner og mestre hverdagen i egen bolig. Stillingen omfatter samarbejde med kommune og civilsamfund, koordination af Get2sport og kriminalitetsforebyggelse. Arbejdstiden er fleksibel med aften- og weekendvagter, og der indgås i et landsdækkende Startbolig-netværk.
Ansøgningsfrist: 21. februar 2025
Dine opgaver indebærer ansvaret for to boligområder i samarbejde med skoler, ungdomsklubber og i bybilledet. Du vil skulle koordinere og facilitere netværksmøder for samarbejdspartnere, herunder også forældrenetværk. Derudover vil du arbejde forebyggende i forhold til kriminalitet og uhensigtsmæssig adfærd blandt børn og unge samt planlægge projekter og aktiviteter for dem.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Sct. Mortensgaard tilbyder dig et professionelt arbejde med mulighed for faglig fordybelse og udvikling. Der afholdes teammøder hver anden uge og HabitusHuset tilbyder desuden kurser samt fast ekstern supervision. Du vil blive en del af et fagligt kompetent og opmærksomt kollegialt fællesskab med en nærværende ledelse.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Du vil blive tilknyttet udvalgte dagtilbud på tværs af Holbæk Kommune. Du skal være indstillet på at turde gå foran i den pædagogiske praksis og bruge dig selv som rollemodel, og det forventes at du kan facilitere f.eks. opstarts, sparrings- og evalueringsmøder i samarbejde med dagtilbuddets pædagoger og leder.
Ansøgningsfrist: 27. februar 2025
Her får du en alsidig hverdag med varierede opgaver i et arbejdsfællesskab i udvikling. Der er fokus på kerneopgaven, stor respekt for borgerne og plads til omsorg. Du får indflydelse på den pædagogiske udvikling samt adgang til ekstern supervision og kurser. Stillingen inkluderer sundhedsforsikring, pension og særlig opsparing efter SL’s overenskomst.
Ansøgningsfrist: 11. februar 2025
Her får du en arbejdsplads, der prioriterer trivsel for både børn, ansatte og forældre. Børnehuset har faglige ambitioner og en nysgerrig tilgang til at forfine praksis. De værdsætter nye idéer og kreative løsninger, har en alsidig personalegruppe og et stærkt pædagogisk fokus på børns trivsel, udvikling og læring. Samarbejde, refleksion og forældreinvolvering er i højsædet.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Her får du spændende og varierende opgaver i en fagligt stærk medarbejdergruppe med dialogbaseret ledelse. Du får ekstern supervision, fast sparringsgruppe og fleksibel arbejdstid. Arbejdspladsen vægter faglighed, fællesskab og trivsel – og et godt grin. Der er åbent kontormiljø med flyverpladser og gode muligheder for sparring. Odsherred Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Her får du en spændende og varieret arbejdsdag med dygtige fagkollegaer, ugentlig DHA-vejledning og sparring i dit team. Du bliver oplært i DHA-metoden og får et grundigt introprogram. Der er supervision, tværfagligt samarbejde og plads til kreativ opgaveløsning. Med fokus på faglig udvikling og et bæredygtigt arbejdsmiljø bliver du en del af en stærk organisation.
Ansøgningsfrist: 18. februar 2025
Beboerne ønsker, at du som samarbejdspartner kan være dig selv og give dem tid til at finde deres vej. Det er vigtigt, at du spørger og lytter, og udviser ligeværdighed i samarbejdet. Du skal få dem til at føle sig set og hørt og være med til at fejre deres sejre.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Du vil som medarbejder i Familiehuset blive en del af et hold af engagerede kolleger i et hus med ”højt til loftet” og plads til faglig og personlig udvikling. Du vil som medarbejder i Familiehuset kunne opleve situationer, hvor barnets tarv er udsat. I disse situationer skal du kunne bevare overblikket. Det er vigtigt, at du som person er rolig og ansvarlig, har selvindsigt og kan fungere alene på arbejde.
Ansøgningsfrist: 24. februar 2025
Kernehuset søger dig der i din tilgang til det pædagogiske arbejde er engageret, anerkendende, deltagende og vil tage ansvaret sammen med Kernehusets samlede personalegruppe. Teamet er åbne for nye ideer og spændte på, hvem deres nye kollega er. De glæder sig til at tage imod dig og dine ideer, dine almene og eller specifikke erfaringer og potentialer.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Dine arbejdsopgaver vil omfatte opbygningen af en tæt og tillidsbaseret relation til borgerne gennem et håndholdt og sammenhængende forløb fra start til slut. Du vil have hyppige jobrettede samtaler med borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, og fokusere på, hvad der skal til for at hjælpe dem med at mestre de udfordringer, der hindrer dem i at komme i job eller uddannelse.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Du kommer til at samarbejde med den anden uddannelseskonsulent om en bred vifte af opgaver inden for fagområdet. Dette indebærer at planlægge, gennemføre og evaluere opkvalificeringsforløb samt holde oplæg for grupper af ledige borgere og samarbejdspartnere. En del af arbejdet vil også være at drive og deltage i interne netværk for “uddannelsesagenter” og samarbejde på tværs af alle målgrupper på beskæftigelsesområdet.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold