Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Du skal være uddannet pædagog og være i stand til at tage det pædagogiske ansvar samt sætte retning for den pædagogiske praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse. Det er vigtigt, at du brænder for arbejdet med børn i alderen 3-6 år og er nærværende, legende og reflekterende i din tilgang. Du skal være initiativrig, forandringsvillig og omstillingsparat samt have gode samarbejdsevner, der gør det muligt for dig at arbejde på tværs af hele huset.
Ansøgningsfrist: 01. marts 2025
Center for Botilbud tilbyder en grundig introduktion, hvor du vil være på følgevagter med kollegaer, der klæder dig på til praksis og giver dig viden om mennesker med udviklingshæmning. Du vil få mulighed for at arbejde på en arbejdsplads, der har plads til at være ny, og du vil få løbende opfølgningssamtaler med ledelsen. Jobbet giver spændende muligheder for både faglig og personlig udvikling samt efteruddannelse, herunder KRAP-uddannelsen.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
SYDØST i Kalundborg Kommune kan tilbyde en personalegruppe i udvikling samt et godt arbejdsmiljø. Her vil du møde fagligt dygtige, engagerede, samarbejdsorienterede og imødekommende kolleger, som skaber en positiv og inspirerende arbejdsdag. Derudover er der dejlige børn og forældre, som bidrager til en tryg og meningsfuld hverdag.
Ansøgningsfrist: 11. februar 2025
Som børne- og ungerådgiver i Familiecenter Køge arbejder du indenfor Barnets Lov, men primært med flygtningefamilier, uledsagede børn og unge samt æresrelaterede problemstillinger. Du modtager sagen, når screeningen er foretaget og der enten skal ske en afdækning eller udarbejdes en børnefaglig undersøgelse. Du iværksætter støttende indsatser, laver opfølgning, faciliterer netværksmøder og sørger ikke mindst for en systematisk og løbende inddragelse af barnet.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver omfatter at give råd og vejledning samt inddrage børn, forældre og samarbejdspartnere i arbejdet. Derudover indebærer opgaverne udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser. Det forventes også, at man deltager i interne og eksterne møder, hvor man i visse tilfælde skal fungere som mødeleder. En væsentlig del af arbejdet er at iværksætte og følge op på indsatser samt dokumentere sagens processer, afgørelser og indsatser grundigt.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Altiden Landerupgaard søger én medarbejder til borgergruppen med primært psykiatrisk diagnose og misbrug i mindre omfang, samt én medarbejder til borgergruppen med primært psykiatrisk diagnose. Landerupgaards vision er at gøre verden lidt bedre ét menneske ad gangen. I det daglige betyder det, at hver enkelt borger – ung som ældre, lever et så godt liv som muligt og mødes med respekt og nærværende omsorg
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Børnehuset Grantoften er et børnehus med 128 børn og ca. 27 medarbejdere. De har et mangfoldigt team, der værdsætter humor og samarbejde. Huset arbejder med tidlig tilknytning og udvidet forældresamarbejde, som en del af projektet “Sammen om børn” i Ballerup Kommune. De tilbyder en arbejdsplads med fokus på udendørs aktiviteter og spændende ture.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Som ressourceperson på Fredensborg Skole bliver du en del af skolens ressourcecenter, hvor du vil samarbejde tæt med læringsvejledere, AKT-vejledere og faglige vejledere. Du vil arbejde med inklusion i en 8. årgangs udskolingsklasse og støtte elever med diagnoser som ADHD og autisme. Du vil være en vigtig sparringspartner for lærere og forældre i det daglige.
Ansøgningsfrist: 10. februar 2025
Som souschef bliver du en central del af ledelsen med ansvar for at udvikle faglige og organisatoriske tiltag i tæt samarbejde med lederen og personalegruppen. Fokus er på trygge læringsmiljøer, personalets trivsel og pædagogisk kvalitet. Med en engageret forældregruppe og et varieret personale er der mulighed for at styrke kultur og praksis i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Du bliver en del af et hus med 12 imødekommende kollegaer, der hjælper dig godt i gang. Her er 40 vuggestuebørn fordelt på fire stuer og en madmor, som dagligt sørger for lækker mad til børnene. Ledelsen er tæt på og støtter dig i hverdagen, så du kan fokusere på at skabe trygge rammer og trivsel for børnene.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Billingland er normeret til 90 børn og vægter udelivet højt med egen sø og store udearealer. Personalet arbejder med et højt fagligt niveau og prioriterer tæt forældresamarbejde. Forskellighed ses som en styrke, og der er fokus på barnets perspektiv, motorik, bevægelsesglæde og faglig udvikling gennem kompetenceforløb om tilknytning og dannelse.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Else Hus tilbyder en grundig introduktion og mentorordning. Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling højt, med engagerede kollegaer og ledere, der samarbejder om den faglige udvikling. Der er løbende uddannelse, faglig supervision og fokus på beboernes behov og ressourcer.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Hos Habitus Åkandehuset er værdierne åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling. Der arbejdes efter faste strukturer, men ingen dage er ens. Du får en nærværende ledelse som sparring, engagerede kolleger, og der er fokus på faglig udvikling. Med overenskomst og ordnede forhold trives både medarbejdere og borgere.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver indebærer at yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre i forhold til Barnets Lov. Du vil behandle ansøgninger og lave opfølgninger på handicapkompenserende ydelser såsom merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning. Opgaverne omfatter også håndtering af underretninger, herunder 24-timers vurdering, partshøring og socialfaglige vurderinger, samt at foretage screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko – og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor du kan præge den faglige retning og gøre en forskel for borgerne. Med et anerkendende og relationsbåret miljø er der fokus på faglig udvikling, medbestemmelse og indflydelse. Ekstern supervision og faste personalemøder understøtter det professionelle fællesskab.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Firkantens specialbørnehave tilbyder et innovativt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor du kan se frem til en arbejdsdag fyldt med faglige udfordringer og variation. Normeringen giver mulighed for at levere en målrettet pædagogisk indsats, og du vil indgå i tæt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter samt et eksternt fagteam, der blandt andet består af en logopæd, psykolog og specialpædagogisk småbørnskonsulent.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Hos Søstjernen kan du bidrage til at videreudvikle dagsstrukturen og praksis i samarbejde med erfarne kolleger og en ny daglig leder. Med skov og strand i gåafstand skabes alsidige udendørs oplevelser for børnene. Søstjernen tilbyder faglig udvikling, efteruddannelse, sparring og refleksion som en del af Børnehusene Humlebæk.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold