Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
På Dagmarskolen er SFO’en delt op i to enheder: en for de yngste og en klub for de ældste børn. Med 19 medarbejdere tager de sig af ca. 275 børn og samarbejder tæt med skolen for at fremme børns trivsel og dannelse gennem stærke fællesskaber. Skolen er centralt beliggende med gode udendørsfaciliteter og naturskønne omgivelser.
Ansøgningsfrist: 10. februar 2025
Som souschef bliver du en central del af ledelsen med ansvar for at udvikle faglige og organisatoriske tiltag i tæt samarbejde med lederen og personalegruppen. Fokus er på trygge læringsmiljøer, personalets trivsel og pædagogisk kvalitet. Med en engageret forældregruppe og et varieret personale er der mulighed for at styrke kultur og praksis i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Børneuniverset søger en teamleder til Børnehuset pr. 1. marts 2025. Børnehuset er et integreret dagtilbud for 75 børn, hvor der arbejdes i moduler med fokus på det enkelte barns behov. Her prioriteres nærvær, relationer og anerkendende pædagogik med metoder som NEST, KRAP og ICDP. Der er fokus på faglig udvikling og pædagogisk refleksion.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: 03. marts 2025
Center for Handicap tilbyder en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt botilbud helt fra bunden. Du får chancen for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og vil indgå i et tæt samarbejde og sparring med afdelingslederen samt øvrige ledelseskollegaer. Derudover er der mulighed for både faglig og personlig udvikling i en organisation, der arbejder målrettet mod ambitiøse mål.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Børnehuset Solsikken rummer 2 børnehave- og 2 vuggestuegrupper og tilbyder et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer, faglig udvikling og fleksible arbejdstider. Med fokus på nærvær, tryghed og børnenes spor arbejdes der ud fra den styrkede læreplan. Her fejres både succeser og milepæle i et værdibaseret miljø.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Kernen tilbyder et trygt ledelsesfællesskab i distriktet, onboardingprogram for nye ledere, og sparring på tværs af kommunen. Med fokus på psykologisk tryghed og en engageret personalegruppe med høj faglighed får du en arbejdsplads, hvor udvikling og refleksion er i centrum.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i både driften og udviklingen af plejecenteret. En vigtig del af dit arbejde vil være den daglige ledelse af personalet, hvor du har ansvar for at sikre deres udvikling, motivation og trivsel. Derudover vil du stå for planlægning og koordinering af ressourcer med henblik på at opretholde en høj kvalitet i pleje og omsorg.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Den pædagogiske leder har det daglige ansvar for udvikling og drift, hvilket indebærer en bred vifte af opgaver. Dette omfatter blandt andet at styrke og udvikle de enkelte lærere og det pædagogiske personales kompetencer til at tilrettelægge og gennemføre pædagogisk praksis og undervisning. Lederen arbejder desuden med at styrke og professionalisere teamsamarbejdet med fokus på børnenes og elevernes læring og trivsel.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Som pædagogisk leder for et dagtilbud med både dagpleje, vuggestue og børnehave, vil du arbejde med deltagelsesmuligheder, børnefællesskaber og have fokus på social inklusion og trivsel. Du vil bidrage til både pædagogisk og strategisk ledelse i samarbejde med områdelederen og et dedikeret medarbejderteam.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Børnehuset Marienlyst er et stort børnehus med omkring 100 børn fordelt på tre vuggestuestuer og tre børnehavegrupper. Med fokus på trivsel, udvikling og et positivt arbejdsmiljø skabes rammer for leg og læring gennem veludstyrede legepladser og inspirerende indendørs læringsmiljøer, der støtter kreativitet og fællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil som nyansat pædagogisk leder hos Ravnsholtklyngen være med i processen med at reflektere over og løse opgaven med at implementere vore udviklingsplaner i de enkelte afdelinger, som gælder i både 2025 og 2026. Temaer er bl.a. at arbejde videre med en evaluerings- og refleksionskultur som et vigtigt element i den daglige pædagogiske praksis.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
Pædagogisk leder med fødderne plantet i virkeligheden. Er du uddannet indenfor det pædagogiske felt, kan det være dig Skibet Skole mangler. Du bliver nærmeste leder for pædagogerne i såvel fritids- som skoledelen. Du bliver også nærmeste leder for medarbejderne i skolens specialafdelings indskoling. ”Klogere til livet sammen”. Skolens vision danner bagtæppe i alt hvad der arbejdes for.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stestrup Børnegård er en lille, aldersintegreret daginstitution med 26 børnehavebørn, 17 vuggestuebørn og 9 medarbejdere, beliggende i naturskønne omgivelser. Som pædagogisk leder får du ansvar for driften, faglig kvalitet og personaleledelse, med fokus på samarbejde med personale, forældre og områdelederen. Du bliver en del af et tæt netværk i Område Kildedam og spiller en central rolle i udviklingsprocesser som NEST, hvor du balancerer ledelse og praksis.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold