Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Børneuniverset søger en teamleder til Børnehuset pr. 1. marts 2025. Børnehuset er et integreret dagtilbud for 75 børn, hvor der arbejdes i moduler med fokus på det enkelte barns behov. Her prioriteres nærvær, relationer og anerkendende pædagogik med metoder som NEST, KRAP og ICDP. Der er fokus på faglig udvikling og pædagogisk refleksion.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Billingland er normeret til 90 børn og vægter udelivet højt med egen sø og store udearealer. Personalet arbejder med et højt fagligt niveau og prioriterer tæt forældresamarbejde. Forskellighed ses som en styrke, og der er fokus på barnets perspektiv, motorik, bevægelsesglæde og faglig udvikling gennem kompetenceforløb om tilknytning og dannelse.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko – og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Haven i Aarhus søger en pædagogisk leder til en fagligt stærk medarbejdergruppe, der arbejder med NEST og er åbne for nye idéer. Som leder bliver du en del af lederteamet i Møllevang Dagtilbud, hvor du sammen med dagtilbudslederen og kollegaer skaber retning og samarbejde. Du skal have sans for overblik, systematik og relationel ledelse, og bringe dine idéer i spil i et miljø med høj psykologisk tryghed og lavt sygefravær.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Hos Billingland får du skønne kolleger, der bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. Fokus er på barnets perspektiv og medbestemmelse. Institutionen arbejder med motorik og bevægelsesglæde, og alle deltager i et kompetenceforløb om tilknytning og neuropsykologisk udviklingsleg. Der er et stærkt samarbejde på tværs af området.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Hoppeland bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud, kendetegnet ved psykologisk tryghed og hjælpsomhed. Du får mentorstøtte og faglig sparring fra dagtilbudslederen. Samarbejdet omfatter ressourcegrupper inden for natur, motorik, skoleovergange og sprog, med fokus på positiv og konstruktiv udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Under Bøgen bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud. Teamet er præget af psykologisk tryghed, hjælpsomhed og faglig sparring. Du får støtte fra en mentor og din dagtilbudsleder, og du indgår i ressourcegrupper om natur, motorik, skoleovergange og sprog.
Ansøgningsfrist: 03. marts 2025
Center for Handicap tilbyder en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt botilbud helt fra bunden. Du får chancen for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og vil indgå i et tæt samarbejde og sparring med afdelingslederen samt øvrige ledelseskollegaer. Derudover er der mulighed for både faglig og personlig udvikling i en organisation, der arbejder målrettet mod ambitiøse mål.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Som en del af dine opgaver vil du løbende afholde kontaktsamtaler, herunder fællessamtaler med a-kasser, hvor normen for fuldtidsansatte er 28 samtaler om ugen. Du vil også stå for afholdelse af informationsmøder og tilbyde sparring og rådgivning vedrørende Jobnet og jobsøgning. Dine opgaver inkluderer udarbejdelse af planer og igangsættelse af relevante tilbud samt samarbejde med eksterne aktører om aktuelle tilbud.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Torsted tilbyder en sund arbejdsplads med en stærk og positiv kultur, hvor ledelsen er tæt på og altid tilgængelig. Der er gode muligheder for sparring, både med ledelsen, i teams og med vejledere, hvilket sikrer et solidt fagligt fundament. Forældresamarbejdet er tæt og understøttes af en engageret og aktiv forældregruppe. På arbejdspladsen er der en let og humoristisk tilgang til hinanden, og vi har fokus på at spille hinanden gode i det daglige.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Børnehuset Bjergby kan tilbyde en hverdag fyldt med fantastiske børn og fagligt dygtige, engagerede kolleger, der brænder for at gøre en forskel. Du vil have muligheder for medansvar, medbestemmelse og faglig udvikling, samtidig med at du får frihed til at afprøve dine gode ideer i praksis. Børnehuset ligger i et naturskønt område med mange muligheder inden for rækkevidde.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Hjørring Kommunes Dagtilbudsområde søger pædagoger, der ønsker at engagere sig i både de pædagogiske og praktiske opgaver. Vi leder efter dig, der er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børn i aldersgruppen 0-6 år. Du er fleksibel, positiv og imødekommende og trives med en omskiftelig hverdag. Derudover vægtes det højt, at du er imødekommende overfor både børn, forældre og kolleger, og at du er parat til at påtage dig forskellige praktiske opgaver.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Opgaverne indebærer opsøgende arbejde med henblik på at etablere ordinære ansættelser og virksomhedsrettede tilbud for forsikrede ledige. Du vil fokusere på at skabe det gode match mellem virksomheder og borgere samt servicere og bistå virksomheder med rekruttering. Derudover handler opgaverne om at skabe individuelle løsninger, der tager højde for eventuelle skånebehov, samtidig med at der arbejdes mod fremskridt i form af ordinære og lønnede timer.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Arbejdsmiljøet er sundt og uhøjtideligt med stærkt kollegialt sammenhold og fokus på faglig udvikling. Du får daglig sparring, debriefing og mulighed for personlig vækst gennem supervision, kurser og temadage. Der tilbydes en 1-årig terapeutisk grunduddannelse og intern oplæring i Kirkens Korshærs arbejde for at styrke dine kompetencer.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
HabitusHuset Gødstrup er præget af høj faglighed, udvikling og videreuddannelse, hvor din viden og kompetencer værdsættes. Du får en nærværende ledelse og engagerede kolleger, der brænder for at støtte borgere med udviklingsforstyrrelser. Arbejdsglæde, godt kollegialt fællesskab og et trygt arbejdsmiljø med varme og åbenhed over for nye kollegaer er i fokus.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold