Brænder du for at samarbejde med unge med betydelige personlige, psykiske og sociale problemstillinger? Trives du i en hverdag med fleksibilitet, hvor du selv har stor indflydelse på at tilrettelægge din arbejdsuge, men hvor du samtidig er klar, når arbejdet kalder? Synes du stadig, at det er moderne at være en ildsjæl, som brænder for at gøre en reel forskel? Så skal du læse videre her.

Arbejdsopgaverne omfatter at støtte borgere i at overvinde de barrierer, der forhindrer dem i at opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Målgruppen er aktivitetsparate og modtagere af ressourceforløb over 30 år (ikke integrationsborgere). Dine ansvarsområder inkluderer opsøgende virksomhedskontakt med henblik på at placere borgere i job, småjob og virksomhedspraktik, samt jobmatching og udvikling af borgernes arbejdsevne.

Brænder du for at arbejde på et Jobcenter, hvor udvikling, engagement og faglig kvalitet er i centrum? Kan du arbejde målrettet med socialfaglige vurderinger og den ”aktive sygemelding”? Og ønsker du at arbejde inden for et område, hvor din indsats gør en forskel hver dag? Så er det måske dig, Jobcenter Aabenraa har brug for.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte udvikling og planlægning af strategiske analyse- og udviklingsopgaver. Dertil kommer projekt- og procesledelse, herunder udarbejdelse af projektansøgninger og implementering af projekter. Du vil også håndtere økonomi, statistik og diverse målinger i forbindelse med opgaverne. Der forventes, at du kan yde støtte og sparring til ledelsen og være en ressource i forbindelse med ad hoc opgaver. Din rolle indebærer en bred vifte af opgaver inden for analytisk og strategisk arbejde samt praktisk projektgennemførelse.

Knivholtvej danner ramme om 11 særligt tilrettelagte botilbud med individuelle pædagogiske indsatsforløb efter servicelovens §§ 107 og 108. Målgruppen omfatter borgere med kognitive funktionsnedsættelser, psykisk sårbarhed, udviklingsforstyrrelser, personlighedsforstyrrelse og/eller følelsesmæssige forstyrrelser samt borgere med behandlingsdomme eller foranstaltningsdomme.

Som jobformidler er det vigtigt, at du er god til at begå dig hos virksomhederne og kan understøtte det gode samarbejde med dem om at hjælpe borgerne ind på arbejdsmarkedet. Samtidig kræver jobbet også at du har det, der skal til for at opbygge tillidsfulde relationer. Derigennem skal du motivere mennesker til at tro på deres potentiale og muligheder på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet.