Ansøgningsfrist: 27. februar 2025
Dine hovedopgaver vil primært bestå af ledelse og udvikling af teamet, hvor du vil understøtte det med et struktureret overblik og udstikke en klar retning med fælles mål. Samtidig vil du have fokus på at opretholde tillid og trivsel mellem medarbejdere og ledelse. Du vil være ansvarlig for driften af herberget, specifikt ’Hovedherberget’, og sikre, at den daglige drift forløber glat og i overensstemmelse med Røde Kors’ værdier og målsætninger.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Som daglig leder vil du være nøgleperson for botilbuddet i forhold til at lede Skellebjergs teams samt at sikre og bevare overblikket over dertilhørende arbejdsplaner, dette i samarbejde med ledelsesteamet. Derudover vil du få ansvar for at opretholde et godt samarbejde med de vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
Du bliver som afdelingsleder en del af hele Aalykkeskolen, hvor der arbejdes for at skabe sammenhænge på tværs. Aalykkeskolen vil være en skole, hvor overgange er naturlige og uproblematiske for både elever og skolens personale. Så selvom du skal have et særligt blik for indskoling og SFO, hvor du også bliver personaleleder, så har Aalykkeskolen brug for, at du leder med hele skolen for øje og sammen med medarbejderne har øje for det faglige sprog i opgaveløsningen.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Frederiksodde Skole tilbyder et spændende job, hvor du som leder får mulighed for at udøve pædagogisk ledelse og sætte dit præg på skolens udvikling. Du vil stå i spidsen for at videreudvikle vores fritidsområde i tæt samarbejde med de dygtige medarbejdere og blive en del af et ledelsesteam, der har en fælles indsats for elevernes læring og trivsel som kernefokus.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
I denne stilling vil du som afdelingsleder få ansvaret for både det etablerede botilbud Vangeleddet og opstarten af et helt nyt tilbud i Grønlykkeparken. Du vil spille en central rolle i udviklingen af et nyt tilbud for borgere med autismespektrumsforstyrrelser efter §105/§85-området. Du skal derfor være en leder, der har lyst og mod på at skabe noget nyt i tæt samarbejde med dine medarbejdere og sikre, at vi sammen udvikler de bedste løsninger til gavn for borgerne.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Distrikt Kirstinebjerg søger en pædagogisk leder, der kan gå forrest i at skabe et godt arbejdsmiljø med plads til mangfoldighed. Du vil få ansvar for at coache og vejlede medarbejdere samt sikre god kommunikation og tillid. Det vil også være en vigtig del af din rolle at inddrage og involvere medarbejderne i beslutninger.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte daglig ledelse og faglig sparring med medarbejderne samt sikring af høj kvalitet i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats. Du vil have ansvar for personaleudvikling, rekruttering og trivsel samt økonomi- og ressourcestyring. Derudover vil du samarbejde med pårørende, myndigheder og andre aktører for at sikre en helhedsorienteret indsats.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Som leder er du karavaneføreren, der tålmodigt sætter den faglig pædagogiske retning og sørger for et vedværende fokus i en meget foranderlig hverdag, hvor de mange daglige gøremål hurtigt kommer til at stjæle opmærksomheden hos både dig og dine medarbejdere, og hvor forandringsprocesser derfor bliver det lange seje træk. Dine medarbejdere ser frem til et rigtig godt samarbejde med dig.
Ansøgningsfrist: 04. april 2025
Til at varetage denne indsats og øvrige opgaver har Orion oprettet en ny stilling som leder for de tværgående funktioner. Stillingen indebærer driftsansvar for kvalitetsområdet, herunder gennemførelse af kvalitetsmålinger og audits, sikring af god dokumentation samt udarbejdelse af retningslinjer. Afhængigt af dine kompetencer vil du desuden kunne bidrage til den faglige kvalitet gennem supervision og sparring.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine primære opgaver vil være at lede og udvikle et team af socialrådgivere samt sikre et godt fagligt arbejdsmiljø. Du vil deltage i sagsbehandlermøder og have ansvaret for at opretholde den faglige kvalitet i disse. Derudover vil du give løbende faglig sparring og feedback for at styrke medarbejdernes kompetencer.
Ansøgningsfrist: 18. februar 2025
Som afdelingsleder får du ansvar for både den faglige- og personalemæssige ledelse i Job & Sygdom 2. Du skal ikke kun sikre, at der leveres høj kvalitet i opgaveløsningen, men også være drivkraften i udviklingen af arbejdsmetoder. Du bliver en central spiller i implementeringen af den nye Sygedagpengeaftale og arbejder tæt sammen med dine dygtige kollegaer på tværs af sygedagpengeområdet.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Som leder i Børnecenteret i Ringsted Kommune får du en mentor, der guider dig i din første tid som leder i kommunen, samt et ledernetværk bestående af fem ledere inden for det specialiserede børne- og ungeområde samt Sundhedstjenesten. Hvis du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, tilbydes du en lederuddannelse. Du får desuden en grundig indføring i Ringsted Kommunes tværfaglige udviklingsmodel, der sikrer nem og systematiseret adgang til tværfaglig sparring.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Sneppevej er et bo- og rehabiliteringstilbud for mennesker med komplekse psykiske lidelser. Med 38 borgere i egne boliger samt afdelinger for afklaring og akutstøtte tilbyder de recovery-orienteret hjælp til et selvstændigt liv. De arbejder tværfagligt med social- og sundhedsfaglige indsatser og prioriterer læring, udvikling og borgernes aktive deltagelse i eget liv.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave i dagtilbuddet. Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker. Du skal sikre den daglige drift og udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Som Team Manager bliver du en del af et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og åben kommunikation. Du leder et team på fem medarbejdere, sikrer trivsel og udvikling samt håndterer vikardækning til pædagogiske områder. Rollen kombinerer personaleledelse og driftsansvar med kundekontakt, sparring og administrative opgaver, hvor du har frihed til at forme arbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis, hvor din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette sker gennem klare mål, organisering af arbejdet samt faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor både fagligheden og børnene er i fokus.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehuset Jorden Rundt. Din primære opgave er at skabe de rette rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette indebærer at sætte klare mål, organisere arbejdet og tilbyde faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor fagligheden og børnene er i centrum.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som leder af Familie og Forebyggelse, vil du have ansvaret for at sikre kapacitetsstyringen af driften, håndtere forespørgsler på nye opgaver og sikre løsning af opgaverne, så man udnytter den faglige kapacitet, samtidig med at økonomien overholdes. Opgaverne til behandlerne og psykologerne i Familie og Forebyggelse kommer primært fra kommunens myndighedsområde – Familierådgivningen, samt fra skole- og daginstitutionssocialrådgiverne SKODA.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold