Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Familierådgivningscentret tilbyder dig en god start på jobbet med en mentorordning, der varer cirka tre måneder. Du får et meningsfuldt arbejde i en ambitiøs afdeling, hvor du vil opleve et stærkt fagligt miljø. Som en del af dit arbejde får du adgang til ekstern supervision, der understøtter din faglige udvikling. Arbejdspladsen er præget af engagerede og motiverede kollegaer, og du vil have fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Esbjerg Kommune tilbyder dig en stilling med fokus på en primær målgruppe bestående af vordende forældre og børn op til det 15. år. Du bliver en del af et kompetent team bestående af 13 kollegaer og en teamleder, hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt og udvikle dine faglige kompetencer i opgaveløsningen. Der er god faglig støtte og sparring i sagerne gennem ugentlige teammøder, mulighed for inddragelse af teamlederen samt løbende kollegial sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt bestå af daglig screening af hændelser relateret til husspektakler. Du vil også deltage i tilbagevendende drifts- og udviklingsmøder, både internt og med eksterne samarbejdspartnere. En del af dine opgaver vil omfatte opkald til potentielle voldsudøvere og voldsudsatte, samt henvise dem til kommuner og civilsamfundsorganisationer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos Center for Børn og Forebyggelse i Ishøj Kommune er arbejdsglæden høj. De er en rådgivergruppe, der sætter en stor ære i arbejdet med kommunens børn, unge og deres familier. De prioriterer både lovmedholdelighed og kreativitet i opgaveløsningen og sørger for, at familierne føler sig mødt, forstået og hjulpet. Deres trivselsniveau viser sig ved, at den gennemsnitlige ansættelsestid blandt socialrådgiverne er 6 år.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som vikar i Kavaleriet kan du forvente jobtilbud, der matcher dine faglige kvalifikationer. Du vil stå over for spændende udfordringer på forvaltninger i hele Danmark og have en personlig kontaktperson tilknyttet. Der vil være hyppig opfølgning, faglig sparring og tilbud om supervision. Desuden vil der være muligheder for at deltage i faglige og sociale arrangementer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive budt velkommen til et arbejdsmiljø præget af fælles faglighed, hvor tæt samarbejde og anerkendelse af forskelligheder er i fokus. Stevns Kommune tilbyder en struktureret introplan og en mentorordning for at sikre en smidig integration. Ledelsen er tilgængelig og engageret, og der vægtes en høj grundlønsindplacering som en anerkendelse af dine kompetencer.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold