Kerneopgaven for den kommende sociale vicevært bliver at støtte og vejlede sårbare unge mellem 18 og 30 år. Herunder at skabe en bæredygtig synergi mellem kommunens startboliger og beskæftigelsesindsats i Ungehuset. Det er en forudsætning for at der arbejdes relationelt og ud fra borgernes forudsætninger. Som social vicevært skal du kunne mestre socialfaglige metoder, der kan motivere og fremme borgernes evner til at mestre hverdagens udfordringer.

De er en arbejdsplads, hvor fokus på faglighed og udvikling er prioriteret, herunder gennem videreuddannelse af medarbejderne. Selvom de arbejder efter faste dagsstrukturer, er ingen dage ens. Du kan forvente en nærværende ledelse, der fungerer som en god sparringspartner i din dagligdag. De er stolte af den høje arbejdsglæde og det gode kollegiale fællesskab.

Arbejdet som nattevagt på Kompasset er forskelligartet. På arbejdspladsen vil fokus være på udvikling af de faglige kompetencer samt vidensdeling til gavn for vores familier med børn. Du skal derfor være etisk velovervejet og funderet med blik for, at hvert menneske er et unikt menneske, som skal mødes med kærlighed, omsorg og stabilitet. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med lignende arbejde.

Der er tale om en fast nattevagtsstilling på gennemsnitligt 35 timer/ugtl., hvor du sammen med det øvrige personale vil være ansvarlig for at arbejde med og understøtte kvinderne under deres ophold på krisecentret, hvilket indebærer løbende samtaler med kvinderne om effekterne af volden, om selvværd, selvtillid, handlekraft mv.

Som en del af det samlede forebyggelsesområde, vil du som afdelingsleder skulle bidrage til at understøtte og udvikle det samlede forebyggelsesområde sammen med dine nærmeste leder-kollegaer fra hhv. Sundhedsplejen, PPR og døgninstitutionen Langebyhus. Du vil desuden indgå i et samarbejde i arbejdsmiljøgruppen og i MED-organisationen.

Du bliver daglig assisterende rehabiliteringsleder i Indgangen og Team Frivillighed. I stillingen indgår du i et tæt partnerskab med Indgangens rehabiliteringsleder. Hverdagen byder på mange forskellige ledelsesopgaver, og sammen tager medarbejderne ansvar for at skabe et team, hvor der altid er fokus på effektfulde borgerforløb samt en høj social kapital i personalegruppen.

Dine opgaver vil omfatte deltagelse i svære borgersamtaler, hvor du fungerer som mødeleder på netværksmøder og andre samarbejdsmøder med socialrådgivere og andet relevant netværk. Du vil aktivt understøtte fokus på effektfuld behandling og systematisk brug af FIT til opfølgning og justering af indsatser. Derudover vil du være ansvarlig for at videregive nye strategier, procedurer og lovstof til de enkelte teams i huset.