Som teamleder i Jobsporet får du sammen med afsnittets afsnitsleder del i både den faglige og personalemæssige ledelse af teamets ca. 32 medarbejdere. Det vil være din opgave som teamleder at være tæt på driften, herunder at bistå med at sikre kvaliteten af det faglige arbejde og at beskæftigelsesstrategiens fokusområder fortsat bliver implementeret helt ud i mødet med borgerne. Ordentlighed er en kerneværdi i vores møde med borgerne.

Dine opgaver indebærer at sikre fælles faglighed og praksis på tværs af teams og afdelinger i løsningen af kerneopgaven. Du vil yde faglig sparring og afholde sagsgennemgange med medarbejderne, baseret på lovgivningsmæssige krav og interne arbejdsgange. Desuden vil du samarbejde med afdelingslederen, ledelsesteamet og økonomistaben om budgetplanlægning og økonomistyring ud fra økonomiske handleplaner.

Som daglig leder vil du være nøgleperson for botilbuddet i forhold til at lede solisttilbuddenes teams samt at sikre og bevare overblikket over dertilhørende arbejdsplaner, dette i samarbejde med ledelsesteamet. Derudover vil du få ansvar for at opretholde et godt samarbejde med vores vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende, samt følge op på de udviklingspunkter, der er sat af de forskellige tilsyn.

Børnehaveklasselederne på Kornmarkskolen er optagede af, at gøre børn livsduelige med motivation for at være en del af fællesskaber, hvor alle børn har værdi. Hverdagen er præget af et ressourceorienteret børnesyn med udgangspunkt i kreativitet, samarbejde og leg. Der er blik for at fælleskaber blandt børn ikke skaber sig selv, men at der er brug for tydelig struktur og rollemodeller, når der iværksættes aktiviteter og undervisning.

Sammen med dine 6 kollegaer og områdelederen vil du i det kommende år være engageret i arbejdet med at forbedre den pædagogiske kvalitet inden for de givne rammer. Dette inkluderer udvikling af området med fokus på ”fælles om opgaven”. De vægter høj grad af frihedsgrad og råderum for den daglige leder inden for de fastlagte rammer, hvilket skaber en stimulerende mulighed for at præge og lede institutionens daglige drift og udvikling.

De tilbyder en institution, der netop har gennemgået renovering og nu præsenterer sig som en lys og åben plads, der fremmer et æstetisk børnemiljø. Der er et godt, støttende og hjælpsomt lederfællesskab til rådighed. Der er også mulighed for faglig udvikling som leder. Institutionen har desuden en fagligt dygtig personalegruppe.

De tilbyder en spændende lederstilling med gode rammer samt mulighed for at præge stillingens indhold. Der er et godt og støttende kollegialt fællesskab blandt ledere på tværs af skolens afdelinger og skoledistrikter i Fredericia Kommune. Din rolle indebærer at lede og gå forrest, når de fælles visioner, mål og ambitioner skal omsættes til handling. Du forventes også at håndtere generelle ledelsesopgaver i afdelingen.

Holmegårdskolen tilbyder dig muligheden for at sætte dit eget præg på dit arbejdsliv. De har en dejlig afdeling beliggende i landlige omgivelser med skønne udeområder. Du vil arbejde sammen med gode kollegaer og få adgang til pædagogisk sparring. Skolen er i konstant udvikling og vægter det tværprofessionelle samarbejde højt.

Grønnehaven er et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud efter servicelovens § 108. For en del af beboerne gælder det, at misbrug også er en udfordring. Fokus i samarbejdet med beboerne er, at skabe relationer, rammer og struktur der muliggør, at den enkelte får et hjem, der opleves som ens eget. Personalegruppen består af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, omsorgsmedhjælpere, håndværkere og en sygeplejerske.

Det er en folkeskole med solid politisk og forældreopbakning og et sundt arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder og en kultur præget af udviklende teams og imødekommende kollegaer. Skolen har mod og engagement til at arbejde med elevernes faglige og alsidige dannelse. Ledelsen er nærværende, omsorgsfuld og sætter klare retninger for skolens udvikling.

Dine opgaver og ansvarsområder omfatter at sikre børnenes og de unges udvikling og trivsel gennem stærk faglighed og tydelig ledelse. Dette indebærer drifts- og personaleledelse af opholdsstedet, enten afdeling Bakkerup eller Askov, samt faglig styring og ledelse. Desuden indebærer det repræsentation og kommercielle indsatser i samarbejde med den øvrige ledelse.

Børnenes Hus er en unik arbejdsplads omgivet af skov og sø. Der er stor mulighed for at udvikle sig, både inden for ledelse og din egen faglighed. Du bliver en del af en kollegagruppe med høj faglighed, masser af humor og plads til forskellighed. Der venter en spændende fremtid, hvor der skal bygges på de fysiske rammer, og du får mulighed for at være med til at præge både rammerne og indholdet for det nye.

De tilbyder en spændende arbejdsplads med fokus på det personlige engagement og store muligheder for at sætte dit eget præg på en spændende udvikling. Du vil blive en del af en virksomhed, hvor personligt initiativ og iderigdom værdsættes og opmuntres. Som opholdsleder hos Søbæk bliver du en del af en ledergruppe med andre engagerede opholds- og skoleledere.

Rønnegård er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning i kombination med psykiatriske diagnoser og nogle beboere er tillige domfældte. Personalegruppen indeholder mange forskellige kompetencer, og de ser det tværfaglige samarbejde som en styrke som de kan blive endnu bedre til at udnytte. Du kan blive en del af et lederteam med højt til loftet hvor stemningen er let og hvor de tager humor alvorligt.