Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
Vil du være en del af Carelink Gruppens indsats, som hjælper borgere på sygedagpenge i overgangen til job og med særlig fokus på fastholdelse på arbejdsmarkedet? Lige nu har du muligheden for at deltage i et af de innovative fondsprojekter inden for beskæftigelsesområdet. Her kommer du til at være en stabil og vedholdende støtte for borgere i deres vej tilbage på arbejdsmarkedet.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Dine arbejdsopgaver består i at støtte beboerne i deres kontakt med offentlige instanser, beskæftigelse og behandling, samt i at opbygge en fast struktur for den enkelte beboer. Du vil hjælpe beboerne med ADL-opgaver og arbejde med deres individuelle indsatsmål. Derudover vil du deltage i daglig medicinhåndtering og dokumentation, hvor der tilbydes oplæring og medicinkursus, hvis du ikke har erfaring.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Østervangskolen, med ca. 430 elever, vægter trivsel, faglighed og dannelse højt og kombinerer akademiske, praksisfaglige og kreative læringsformer. Du får ansvar for pædagogisk ledelse af indskoling, SFO og klub, hvor fokus er sammenhæng mellem undervisning og fritid, samarbejde og udvikling for børnenes trivsel og læring.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Som daglig leder vil du, i tæt samspil med Orions ledergruppe, have løbende fokus på at sikre, at beboere og dagbrugere oplever et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv med indsatser, der tager afsæt i individuelle behov og ønsker. Du vil have væsentlige opgaver i at sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles faglige metoder og forståelser samt styrke personalets høje faglige niveau gennem kompetenceudvikling, sparring og samarbejde.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Den nye faglige teamleder vil få ansvaret for en række centrale opgaver, der spænder fra delt personaleledelse, herunder afholdelse af MUS-samtaler, til at være en nøgleperson i faglig sparring med personalet. En væsentlig del af arbejdet består i at give feedback på statusrapporter og andet skriftligt arbejde samt at deltage i svære borgersamtaler.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til familier og børn, samtidig med at du arbejder på at afdække barnets behov. Du vil fungere som koordinator for familierne med fokus på barnets funktionsnedsættelse og sikre, at deres forløb bliver sammenhængende og effektivt. En central del af dit arbejde vil også være at træffe afgørelser om kompenserende ydelser og sørge for opfølgning, så familierne får den rette støtte og hjælp.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Altiden Thorsgade tilbyder en fast stilling på 37 timer med skiftende arbejdstider, der inkluderer dag- og aftenvagter samt weekendvagter hver fjerde weekend. Stillingen giver mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling og byder på fagligt kompetente kollegaer, der støtter op om arbejdet. Der afholdes ugentlige teammøder, og der er supervision en gang om måneden, hvilket sikrer faglig sparring og udvikling.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2025
Professionsenheden i BUPL består af 13 medarbejdere og arbejder med politiske udspil, professionsstrategiske indsatser og forskning om pædagogers praksis. Som fagligt leder på skole-fritidsområdet vil du arbejde udgående mod ministerier, rådgive BUPL’s forretningsudvalg og lede faglige projekter i samarbejde med andre organisationer.
Ansøgningsfrist: 05. januar 2025
Lystrup-Elsted Dagtilbud skaber trygge rammer, hvor børn trives og udvikler sig gennem engagerede medarbejdere med høj faglighed. Med et tæt samarbejde på tværs af ti afdelinger og fokus på neuropsykologisk udviklingsleg styrkes børnenes tilknytning. Et stærkt lederteam og sociale aktiviteter skaber sammenhold, mens samarbejde med lokale skoler sikrer gode overgange til skolelivet.
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
De tilbyder et aktivt og mangfoldigt kollegafællesskab, hvor du bliver en del af et team af 4 inklusionsmedarbejdere i et kompetencecenter. Skolen er præget af traditioner og visionen om at være den forandring, de ønsker at se. Der er sparring, fleksibilitet og medinddragelse i et stærkt, engageret fællesskab.
Ansøgningsfrist: 19. december 2024
VIFU Døgn tilbyder en arbejdsplads, hvor omsorg for både de unge og hinanden er i fokus. Her blandes sjove indfald og positive oplevelser med de unges til tider uforudsigelige adfærd. Arbejdet handler om at hjælpe de unge med at opnå struktur gennem uddannelse, job, sundhed og fritid, og forberede dem på et selvstændigt liv.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Skovbrynet er Aarhus Kommunes specialdagtilbud for børn med nedsat funktionsevne, der har fokus på at fremme trivsel og udvikling gennem specialpædagogisk indsats. Dagtilbuddet, der er ekspanderet siden 2020, tilbyder et tværfagligt og samarbejdsorienteret miljø med fokus på børnenes individuelle behov. Lederteamet arbejder tæt sammen om at skabe gode rammer for både børn og medarbejdere, hvor samarbejde og humor er centrale elementer.
Ansøgningsfrist: 07. januar 2025
Stillingen tilbyder en plads i en innovativ organisation, hvor prøvehandlinger sikrer tilpasset pædagogik efter børnegruppen. Med fokus på udvikling og mulighed for rotation mellem ledere er samarbejde og sparring fast praksis. Du bliver del af et engageret lederteam, hvor humor og tæt samspil skaber et stærkt fundament for faglig og personlig vækst.
Ansøgningsfrist: 03. januar 2025
Som faglig leder kan du forvente et ambitiøst team af pædagoger og medhjælpere, der stiller høje krav til sig selv og dig som leder. Du bliver del af et stærkt ledelsesteam med daglig sparring, fleksible arbejdstider og mulighed for udvikling gennem kurser og internater i et hus med 50 engagerede medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024
På Strandboligerne vægtes der faglig sparring, godt kollegaskab, udvikling og supervision højt, da de tror på, at dette er med til at skabe et stabilt, sundt og trygt arbejdsmiljø. Fagligheden er med til at sikre løsningen af kerneopgaven; beboernes trivsel og udvikling. Til dette, benytter de sig bl.a. af pædagogiske metoder, såsom Neuropædagogik, Low Arousal og KRAP.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2025
Dine største opgaver bliver den videre udvikling og implementering af faste teams og tværfaglig helhedspleje i en hjemmepleje, der fremadrettet skal agere i tre forskellige lovgivninger, samt den fortsatte udvikling af begge områder omkring tidlig opsporing, rehabilitering og udvikling af nye fleksible løsninger, der kan imødekomme borgernes behov- f.eks. ved hjælp af fysisk/social træning og gennem brug af klinikker/skærmløsninger etc.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Du vil blive ansvarlig for op til 50 sager, hvor målet er at hjælpe de unge i arbejde eller uddannelse. Ungeområdet har altid først fokus på at hjælpe borgeren tilbage i arbejde/uddannelse og herefter at afklare til anden forsørgelse, hvis de ikke kan indtræde på det ordinære arbejdsmarked.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Du bliver en del af Tårnby Ungecenter, som blandt andet varetager beskæftigelsesindsatsen for unge mellem 18-29 år. Du arbejder meget virksomhedsrettede og benytter interne tilbud, såsom jobformidler, klubtilbud, selvudviklingstilbud og IPS-forløb. Du holder også hyppige samtaler med vores unge, minimum hver 4. uge.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold