Ansøgningsfrist: 24. marts 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i myndighedsarbejde indenfor Barnets Lov, hvor du vil samarbejde med og etablere særlig støtte til udsatte børn, unge og deres familier. Arbejdet vil være fokuseret på at styrke borgernes ressourcer og hjælpe dem med at blive agenter i eget liv, med fokus på hjælp til selvhjælpsprincippet.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Carelink kan tilbyde dig et spændende arbejdsfelt, der, afhængigt af dine kompetencer, kan omfatte udvikling af organisationer gennem forandringsledelse, optimering af arbejdsgange, udvikling af resultatskabende metoder og redskaber samt ledelsesrådgivning. Du vil også få mulighed for at arbejde med undervisning, der bygger på praksisnære refleksioner og et stort fokus på at knytte teori og praksis sammen, gerne i et aktionslæringsformat.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
Som leder sørger du sammen med det øvrige personale for alt omkring den daglige drift af værestedet. Du har det overordnede ansvar for personaleledelse, økonomi, planlægning samt medarbejdernes opgaver og trivsel. Du samarbejder med Herning Kommune og lokale aktører. En central del af arbejdet er at opbygge relationer til brugerne, så de oplever sig rummet i deres svære livsvilkår og at motivere dem til mere livsmestring og livsindhold.
Ansøgningsfrist: 21. marts 2025
Som pædagog hos Blå Kors bliver du kontaktperson for 3-4 beboere, hvor du i samarbejde med dem udarbejder opholdsplaner og sikrer opfølgning på mål og delmål. Du vil have ansvar for kontakten til beboernes hjemkommuner i forhold til opholdsplaner, statusmøder og andre relevante opgaver. Derudover planlægger og afvikler du pædagogiske aktiviteter, der understøtter beboernes udvikling og trivsel.
Ansøgningsfrist: 19. marts 2025
Vil du stå i spidsen for Familieafdelingen, der hver eneste dag bestræber sig på at hjælpe børn, unge og familier i Fredericia Kommune? Brænder du for tydelig ledelse, faglig udvikling og en borgerrettet tilgang? Er du enig i, at vi skal arbejde for, at kommunen ikke er hele svaret? Så er denne stilling måske noget for dig!
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave og er ansvarlig for at skabe rammerne og vilkårene for en pædagogisk praksis med et højt fagligt niveau i dagtilbuddet, alt sammen i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker. Det er din opgave at sikre den daglige drift og stå i spidsen for at udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Nordfynsskolen tilbyder en arbejdsplads, hvor det er en prioritet, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Du vil blive en del af et lederteam bestående af dig selv, tre afdelingsledere og en skoleleder. Her er eleven altid i centrum for alt, hvad der bliver gjort, og der er fokus på at skabe de bedste rammer for deres udvikling. Samtidig får du gode muligheder for både personlig og faglig udvikling, hvilket gør det til et spændende og udviklende sted at arbejde.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Som jobformidler vil din primære opgave være at hjælpe de ledige ind i enten job eller uddannelse med udgangspunkt i virksomhedernes aktuelle behov for arbejdskraft. Du vil rådgive borgerne i forhold til jobsøgning ved at anvende motiverende, jobrettede metoder og redskaber samt støtte dem i at udarbejde et søgbart Jobnet CV. Derudover vil du formidle viden om konkrete job- og uddannelsesmuligheder og lave jobmatch.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altiden Kværndrup tilbyder faglig sparring og vidensdeling med dine kollegaer samt et stærkt fokus på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Du bliver en del af et team bestående af fagligt engagerede, erfarne og humørfyldte kollegaer, der skaber en tryg og professionel arbejdsplads. Der er god og tryg oplæring ved fast personale, så du får den bedst mulige start, samt mulighed for at opbygge erfaring med relationsskabende arbejde.
Ansøgningsfrist: 25. marts 2025
Altidens vision er at gøre verden lidt bedre ét menneske ad gangen. Du kan som den nye medarbejder på Altiden Knivholtvej trives med en omskiftelig hverdag, hvor der kan være følelsesmæssige udsving. Derudover er du faglig refleksiv og er god til at videreformidle tilegnet viden samt dokumentere på baggrund af dette.
Ansøgningsfrist: 24. marts 2025
Dine opgaver vil blandt andet omfatte screening af ansøgninger og underretninger vedrørende børn med nedsat funktionsevne, herunder i nogle tilfælde også deres søskende. Du vil stå for at afdække barnets støttebehov og behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser. Det er vigtigt, at du sikrer lovmedholdelighed i de sager, du har ansvar for, samt i de afgørelser, du træffer.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
En typisk arbejdsdag vil foregå på hverdage fra kl. 13-18, hvor du vil have en række forskellige opgaver. Du vil blandt andet hjælpe med at tage hende op fra hendes middagslur og sørge for, at hun er klar til frokost. Selvom hun har sonde, kan hun selv spise, når du fører maden op til hendes mund. Hun har en stor glæde for musik, natur, dyr og kage, så måske har I nogle fælles interesser, I kan dele
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Dine primære arbejdsopgaver omfatter personaleledelse af 44 medarbejdere i samarbejde med teamleder Morten. Du vil have ansvaret for at sikre den daglige drift og den faglige kvalitet i tæt samarbejde med ledergruppen. Derudover indebærer stillingen at sikre overholdelse af mål og deadlines samt at udvikle og implementere effektive arbejdsprocesser og metoder.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Som chef for Familiecentret vil du opleve, at der skal ledes i forskellige spor. Den fælles retning er sat i forhold til strategi og mindset om Relationel Velfærd. Så du skal både være leder af 12 afdelingsledere, der leder medarbejdergrupper med forskellige faglige baggrunde og specialindsigt i myndighedsområdet. Samtidig skal du lede i samspil med lederkollegaer på tværs i organisationen.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Som centermedarbejder vil du have en række forskellige opgaver, der bidrager til beboernes trivsel og udvikling. Du bliver den primære kontaktperson for særligt sårbare beboere, hvor du skaber trygge relationer og gør en positiv forskel i deres hverdag. Derudover vil du yde støtte, vejledning og rådgivning med fokus på den enkelte beboers behov og udfordringer.
Ansøgningsfrist: 21. marts 2025
Som leder hos Savannen forventes det, at du sammen med medarbejderne vil arbejde målrettet, både strategisk og pædagogisk for at skabe optimale muligheder for trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem læringsmiljøer og fællesskaber, som alle børn glæder sig til hver dag. Teamet ønsker en leder, der gør sig umage og går forrest som kulturskaber og rollemodel, samtidig med at vedkommende fastholder en kultur, præget af mod, lyst og vilje til at handle og eksperimentere.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
Vester Hjermitslev tilbyder en arbejdsplads med en alsidig hverdag, hvor opgaverne er mange og forskelligartede. Arbejdsfællesskabet er i udvikling med fokus på kerneopgaven, og der er mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling. Respekten for borgerne er stor, og der er altid plads til omsorg. Der tilbydes ekstern faglig supervision og kurser samt sundhedsforsikring, pension og en særlig opsparing i henhold til SL’s overenskomst.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Hos HabitusHuset Kløvermarken får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og en lyst til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Her er engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser, og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold