Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende arbejdsplads med muligheder inden for skole, fritid og daginstitution, hvor du får indflydelse på eget arbejde i et stærkt distriktsfællesskab. Med dygtige og ambitiøse kollegaer er fokus på udvikling og efteruddannelse højt, og nye medarbejdere støttes med en mentorordning. Skolens tværfaglige samarbejde mellem lærere og pædagoger er centralt i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Spiren er en daginstitution i Taulovs gamle bydel med 92 børn, hvor forskellighed ses som en styrke. Med engagerede og nysgerrige kollegaer er der fokus på faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø. Høj faglighed prioriteres, og arbejdet med dokumentation og evaluering er i fokus for at sikre en dynamisk og udviklende hverdag.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Blå Kors Center Sydjylland tilbyder et godt arbejdsmiljø præget af tillid og god kommunikation, hvor du får stor indflydelse på din arbejdsdag i samarbejde med kolleger. Arbejdspladsen har en varieret målgruppe, der gør dagene spændende og uforudsigelige, samt et fokus på udvikling og løn efter Blå Kors’ lønregulativ.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Fuglehuset i Billingland, med plads til 40 børn, værdsætter udendørsliv og benytter dagligt sine skønne omgivelser, herunder en privat sø og store udearealer. Med et stærkt fokus på et godt arbejdsmiljø, får man her engagerede kolleger, der opretholder et højt fagligt niveau. Børnehaven betragter forskelligheder som en styrke og prioriterer forståelse og samarbejde på tværs af kulturer, især gennem et tæt samarbejde med forældrene.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børneuniverset fokuserer på at skabe en hverdag, der imødekommer børnenes forskellige udviklingsniveauer og behov. Her spiller ressourcepædagogen en central rolle i at understøtte børnenes trivsel og styrke det pædagogiske arbejde. Som en del af det specialpædagogiske team på syv personer vil du være med til at tilbyde støtte, når et barn har brug for ekstra opmærksomhed, en særlig indsats inden for adfærd, kontakt og trivsel, eller anden støtte.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos dem får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling prioriteres højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed efter at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Kollegerne er engagerede og professionelle, og de brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser. Der er daglig sparring fra dedikerede kolleger, og selvom arbejdet følger faste dagsstrukturer, er ingen dage ens.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Blå Kors Pensionat Herning er et midlertidigt botilbud for hjemløse, hvor hverdagen er aktiv, og opgaverne løses i fællesskab. Fokus er på at opbygge og genfinde de ressourcer, beboerne har brug for, når de skal flytte i egen bolig. Der lægges vægt på fællesskab gennem både arbejds- og spisefællesskaber. I personalegruppen er tonen afslappet og uformel, hvilket skaber en kultur, hvor man ser hinanden og står sammen om at løse hverdagens opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På Forbrovej bliver du medskaber af et nyere børne- og ungehjem, hvor der fokuseres på at udvikle faglighed og trivsel for både børnene og de ansatte. Som kontaktpædagog får du særligt ansvar for opgaver som tøjindkøb, udarbejdelse af statusrapporter og gennemførelse af udviklingssamtaler. Trivsel prioriteres højt, og der vil være løbende udvikling gennem sparring og supervision.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på arbejdsglæde, læringsfællesskaber og godt forældresamarbejde. Der er et højt fagligt niveau med læreplaner, pædagogiske værktøjer og traditioner. Institutionen vægter trivsel og anerkendende dialog højt for både børn, forældre og medarbejdere. Personalegruppen er dynamisk, velfungerende og udviser høj faglighed, ansvarlighed og engagement.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende og udfordrende arbejdsplads med mange muligheder for at præge og styrke børnenes udvikling, trivsel og læring. Du vil blive en del af et lærende fællesskab, som du kan bidrage til og udvikle. Desuden er der engagerede forældre, der gerne vil inddrages i børnenes trivsel, udvikling og læring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder dig at blive en del af et spændende hus med cirka 30 ansatte og et kollegafællesskab præget af en positiv indstilling, stor faglig nysgerrighed og en humoristisk omgangstone i hverdagen. Arbejdspladsen er i konstant udvikling, med fokus på at lære og øve sig sammen. Du får mulighed for at bidrage med det, du brænder for, til gavn for børnene, og der er fleksibel forberedelsestid.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder dig gode kollegaer, fantastiske børn og et rigtig godt samarbejde med forældrene. Der er plads og behov for en ny medarbejder, og du vil have mulighed for at sætte dit eget præg på tingene. Arbejdspladsen er fleksibel, og der er en kultur, hvor man hjælper hinanden.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder dig at blive en del af en institution med fokus på kontinuerlig og målrettet faglig udvikling samt samarbejde. Deres mål er det gode børneliv, og de er bevidste om, at voksne er primusmotorer for en positiv stemning, hvor nærvær, smil og nysgerrighed overfor børnene er i højsædet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De kan tilbyde et velfungerende hus med fokus på børnenes trivsel, læring, børneperspektiv og børnefællesskaber. Der er et godt læringsmiljø for alle børn hele dagen, præget af engagerede voksne, der aktivt bidrager til børnenes deltagelsesmuligheder og vækker deres nysgerrighed. Institutionen lægger også vægt på et godt samarbejde med forældrene og har fleksible, anerkendende og engagerede kollegaer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende og udfordrende mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og unge. Som ansat vil du få adgang til Susan Harts 1-årige efteruddannelse i neuroaffektiv udviklingspsykologi. Arbejdspladsen tilbyder supervision samt mulighed for både personlig og faglig udvikling. Du vil blive en del af et team af dygtige og engagerede kolleger i en arbejdsplads med højt til loftet, hvor værdierne tillid, værdighed og faglighed er i centrum.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling er i fokus. Arbejdskulturen er nysgerrig på nye og forbedrede måder at løse opgaverne på, og der arbejdes i en reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og forskellighed ses som en styrke. Ledelsen er nærværende og anerkendende, og du får en god og grundig introduktion til både huset og de unge.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en organisation, der prioriterer tidlig indsats og udviklingen af sammenhængende indsatser. Deres børnesyn baserer sig på en systemisk forståelse og tilgang. Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed, dialog og et fællesskab, hvor arbejdsmæssig trivsel har høj prioritet. Man vil arbejde sammen med engagerede og inspirerende kolleger, der støtter hinanden i hverdagen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold