Hos Vilsund Børnehus bliver du del af en engageret og dygtig medarbejdergruppe, der bidrager aktivt til en positiv hverdag præget af anerkendelse, humor og gode relationer. Samarbejde er centralt, både internt og med forældrene, så vi sammen skaber de bedste rammer for børns trivsel og udvikling. Her vægtes en pædagogisk tilgang, der støtter barnets selvværd, selvstændighed og evne til at klare sig selv.

I Børnehuset Petra tilbydes faglig udvikling. Personalet værdsætter et inkluderende miljø, hvor samarbejde, arbejdsglæde, høj faglighed og masser af smil er i fokus. Der er desuden stor vægt på faglig sparring og refleksion. Børnehuset har mange nysgerrige og læringsparate børn, og forældrene inddrages aktivt i hverdagen. Den synlige dagtilbudsleder arbejder med inddragelse gennem procesledelse og høj faglighed.

Huset tilbyder ansættelse i en organisation i rivende udvikling, hvor du får stort ansvar og indflydelse. Arbejdsmiljøet er både spændende og udviklende, understøttet af engagerede kollegaer, faglig sparring, og muligheder for supervision og efteruddannelse. Derudover er der et stærkt tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

De kan tilbyde dig en gruppe glade børn, en engageret forældregruppe og kollegaer, der brænder for deres arbejde. Det er en institution i konstant udvikling med plads til humor og fokus på et godt arbejdsmiljø. Der er også mulighed for sparring med tværfaglige samarbejdspartnere i løsningen af kerneopgaverne.

I SFO’en har de 110 dejlige børn og en håndfuld energisk pædagogisk personale. De lægger vægt på, at SFO’en er børnenes fritid, hvor der skal være plads til leg, sport, kreativitet, og hvor trivsel har en høj prioritet. De vægter faglig og social trivsel gennem et professionelle samarbejde i team. De har fokus på et godt og udbytterigt samarbejde med forældrene.

Medarbejdergruppen har fokus på at møde den enkelte borger ud fra den anerkendende og ressourcefokuseret tilgang ud fra et neuropædagogisk perspektiv. Medarbejderne i Nord 4 fortæller, at de har en spændende hverdag i samspillet med borgerne og at der er forskel på hverdag og weekend i samspillet med borgerne. Medarbejdergruppen arbejder udviklende med fælles aktiviteter og samspil mellem borgerne i gruppen.