Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Bliv en del af et prisvindende kulturhus, der samler musik, billedkunst, drama, dagtilbud og folkeskole under ét tag. Som musikpædagog får du en central rolle i samarbejdet om husets kulturprofil med opgaver som babyrytmik, SFO-kor, morgensang og co-teaching i musik- og sprogudvikling for børn fra 0.-2. klasse.
Ansøgningsfrist: 10. januar 2025
På skolen kan man forvente et fagligt og professionelt læringsfællesskab med engagerede kolleger på højt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og en dialogbaseret ledelse, der værner om medarbejdernes trivsel. Skolen er kendt som en tryg institution med et godt ry, hvor alle bidrager til at skabe et positivt og hjælpsomt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Børnehuset Brønderslev Allé tilbyder basispladser til børn med særlige behov, hvor målet er at sikre udvikling i trygge og inkluderende fællesskaber. De anvender Nest-pædagogik som fundament og arbejder med en struktureret, refleksiv tilgang for at tilpasse indsatsen, så alle børn får lige muligheder og føler sig anerkendte.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Børnehuset Rosenhøj er en velfungerende institution med 85-90 børn, engagerede forældre og 23 dedikerede medarbejdere fordelt på fire vuggestue- og tre børnehavegrupper. Med gode fysiske rammer og en stor legeplads som naturligt samlingssted arbejder de sammen for at skabe et godt børneliv, præget af erfaring, samarbejde og glæde i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
De tilbyder en arbejdsplads med solide faglige ressourcer, engagerede kolleger og fokus på udvikling. Du bliver del af et selvledende team med struktureret mødeaktivitet og ekstern supervision. Der er stor fleksibilitet i arbejdstider, grundig introduktion, faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling gennem Kamager-uddannelsen og specialiserede indsatser.
Ansøgningsfrist: 02. januar 2025
Klubben tilbyder en mangfoldig gruppe unge, der bidrager med ideer og projekter, og en nyindrettet klub med plads til at udvikle kulturen. Du får forberedelsestid, ugentlig mødeaktivitet, stort råderum og støtte til nye initiativer. Der er fokus på faglig udvikling gennem sparring, kurser og temadage samt en kultur med tillid og ansvar.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Rubinen er et unikt fritidscenter, hvor pædagogerne har stor medindflydelse og mulighed for at udvikle rollespil-, brætspil- og fordybelseskulturen med økonomisk opbakning. Her arbejdes med ansvar, kreativitet og sparring i et højt fagligt miljø, hvor engagerede børn bidrager til hverdagens aktiviteter og projekter.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Stillingen byder på en unik arbejdsplads i en charmerende villa, der fremmer fællesskab og nærvær. Du bliver del af et innovativt børnehus med stærk faglighed og fokus på børneperspektivet. Der er gode muligheder for faglig udvikling i en kommune, der prioriterer dagtilbud højt, og et tæt samarbejde med søsterinstitutionen Kastaniegården.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Som pædagog i det nye børnehus får du mulighed for at præge institutionens udvikling med fokus på natur, bæredygtighed og science. Hverdagen byder på indflydelse, en engageret kultur og mulighed for en 4-dages uge. Du bliver del af et ambitiøst hus med høj faglighed og en nærværende, inddragende ledelse.
Ansøgningsfrist: 17. december 2024
Børnehuset Irlandsvej tilbyder en arbejdsplads med fokus på anerkendende samarbejde, en engageret personalegruppe og støtte til nye initiativer. Huset er i udvikling med børneperspektivet i centrum, og både børn og voksne deler glæden ved sang, dans og kreativitet på alle niveauer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Brøndby Kommune tilbyder en arbejdsplads med et fagligt miljø, hvor du vil møde dygtige kollegaer, der værdsætter dialog og faglige input. Arbejdet er alsidigt og varierer mellem selvstændig tilrettelæggelse og samarbejde med kolleger og dagtilbud. Du vil få faglig sparring, supervision og mulighed for opkvalificering.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads med et fagligt og attraktivt arbejdsmiljø, hvor gode og dygtige kolleger altid er klar til dialog. Der er en imødekommende og lydhør tilgang til faglige input, hvilket skaber et spændende, udfordrende og alsidigt job, der varierer mellem selvstændig tilrettelæggelse og tæt samarbejde med kolleger og de enkelte dagtilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som en del af et stærkt samarbejde med kolleger vil den nye pædagog få en central rolle i at skabe trygge rammer for skolens nye børn. Skolen står foran en udvidelse i skoleåret 2025/26, hvor seks børnehaveklasser skal modtages, hvilket betyder en spændende udviklingsproces, hvor selvstyrende teams arbejder sammen for at styrke både den pædagogiske og faglige kvalitet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På Børneambassaden tilbydes en arbejdsplads, der sikrer, at du kan fokusere på kerneopgaven. Der er en høj grad af både faglig ledelse og ledelse, der er tæt på hverdagen. Institutionen prioriterer et sundt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel, og der lyttes til dine ønsker vedrørende kurser og uddannelser.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en børne- og personalegruppe, som er engageret i aktiviteter både ude og inde. Personalet består af en bredt sammensat gruppe med forskellige kompetencer, erfaringer, aldre og køn. Arbejdspladsen er kendetegnet ved stort engagement, humor og gensidig respekt for både opgaven og hinanden. Derudover er der et stærkt forældresamarbejde, skønne grønne arealer lige uden for døren.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Østermølle er en del af Rolighedsskolen, som også omfatter en stor almenafdeling samt Rolighedsklasserne for elever med generelle indlæringsvanskeligheder. Østermølle tilbyder et skoletilbud til børn med varige og betydelige psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser. Her kan man som ansat forvente en spændende og travl hverdag med mange forskellige udfordringer, samt et godt fagligt fællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Cassiopeia tilbyder et unikt arbejdsmiljø med fagligt dygtige kollegaer og tæt samarbejde på tværs af forskellige faggrupper. Klubben har ambitiøse mål for læring og skaber rum for pædagogisk udvikling og udfoldelse. Her ser de muligheder frem for begrænsninger, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold