Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Gribskov Kommune tilbyder en tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner om at skabe gode faglige løsninger. Her er der mulighed for at forme arbejdet i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse. Arbejdspladsen er præget af en flad struktur, hvor medindflydelse både i det daglige arbejde og i beslutningsprocesser vægtes højt.
Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Nærvær vægtes højt i stillingen, og hverdagen organiseres med fokus på at opdele børnene i mindre grupper for bedst muligt at understøtte deres individuelle udvikling. Personalegruppen består af engagerede og velfungerende medarbejdere, der respekterer hinanden og har et stærkt fællesskab. Der arbejdes på tværs af stuerne med en hjælpsom og samarbejdende tilgang.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Gribskov Kommune søger en daglig pædagogisk leder, der med høj faglighed kan sikre god kvalitet i læringsmiljøerne og skabe udvikling og trivsel for børnene i Troldehøjen. Medarbejderne ønsker os en daglig leder med en anerkendende kommunikations form til børn og medarbejdere. Du vil indgå i dagligt samarbejde med virksomheds lederen og din hverdag vil være præget af mange forskelligartede opgaver, både på ”gulvet” og på kontoret.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Mosebo/Naturbussen tilbyder en unik mulighed for at være med til at forme og skabe en institution i udvikling. Institutionen er i en proces med forandring, hvor gode tanker og idéer er meget velkomne. Fokus er på børns trivsel, udvikling og nysgerrighed, med et positivt og udviklende børnesyn som grundlag. Samarbejdet med forældrene vægtes højt, og forældregruppen er både engageret og samarbejdsvillig, hvilket udgør en vigtig del af Mosebo/Naturbussens hverdag.
Ansøgningsfrist: 28. januar 2025
Som afdelingsleder får du en central rolle i både driften og udviklingen af plejecenteret. En vigtig del af dit arbejde vil være den daglige ledelse af personalet, hvor du har ansvar for at sikre deres udvikling, motivation og trivsel. Derudover vil du stå for planlægning og koordinering af ressourcer med henblik på at opretholde en høj kvalitet i pleje og omsorg.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Marte Meo anvendes som en del af den pædagogiske praksis. Der lægges vægt på at skabe fordybelse og relevante læringsmiljøer for børnene. Low arousal, nyt børnesyn og kollegial feedback er centrale elementer i arbejdet. Nærvær prioriteres ved at dele børnene op i små grupper. Der arbejdes målrettet på at sikre alle børn lige deltagelsesmuligheder.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Melby Skole tilbyder en stilling med fokus på samarbejde, hvor du som ny vil føle dig velkommen. Skolen har et stærkt fællesskab, dygtige kolleger og et godt arbejdsmiljø med højt fagligt niveau. Der er stor vægt på samarbejde om elevernes læring, og alle børn ses som et fælles ansvar i både skole og SFO.
Ansøgningsfrist: 12. februar 2025
Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed inden for neuropsykologi og neuropædagogik, der tilbyder et udviklende arbejdsmiljø og en mentorordning ved opstart. Der er mulighed for relevante kurser, supervision og løbende udvikling. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst med Region Sjælland.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Hos Børnehuset Birkegården får du tid til forberedelse med dine kolleger og bliver en del af Distrikt Hedegården, hvor høj faglighed og tæt samarbejde er i fokus. Med et pædagogisk fundament baseret på motorik, neuroaffektiv pædagogik og Theraplay arbejder distriktet med fælles metoder som tematiseret dialogisk læsning og årlige uddannelsesdage.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Villa Frederik er en institution med høj faglighed, stærkt kollegaskab og tillidsbaseret ledelse. De prioriterer respekt, rummelighed og en sund arbejdskultur. Medarbejdere tilbydes efteruddannelse, supervision og sparring med psykolog. Villaen har høje ambitioner og søger fagligt stærke medarbejdere, der bidrager til udvikling og trivsel for både børn og kolleger.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Trinbrættet søger en pædagog eller pædagogisk assistent, der begejstres af arbejdet med og omkring børn, og som er bevidst om den fagprofessionelle opgave. De leder efter en person, der har interesse for faglig udvikling og ser sparring og refleksion som en vej til at blive klogere på egen praksis. Derudover værdsætter de en medarbejder, der brænder for at arbejde sammen med legende, nærværende og tilgængelige kolleger.
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Vadgård Skole søger en fagligt stærke pædagog, som er initiativrig, kan tage ansvar og kan arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et forpligtende teamsamarbejde. Du skal være optaget af børnefællesskaber på tværs af årgangene, samt være motiveret for at udvikle børnenes læringsrum sammen med pædagoger og lærere fra SFO og skole.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Som ny kollega vil du følge et introduktionsprogram, som strækker sig over de først 6 måneder, du arbejder i Bakkely. Programmet tilpasses dig, dine kompetencer og ønsker fremadrettet. Bakkely har tidligere brugt programmet med stor succes, som også inkluderer vikardækning ift. at kunne gå fra og komme på kursus.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Børnehuset Egetræet tilbyder en spændende arbejdsplads med 15 timers ledelse, som du selv planlægger i samarbejde med dagtilbudslederen. Arbejdsmiljøet er præget af, at børn trives og udvikler sig, og kollegialt er der et stærkt fællesskab med op mod 25 pædagogiske medarbejdere. Derudover er der et engageret forældresamarbejde i et ressourcestærkt nærmiljø samt en aktiv og engageret forældrebestyrelse.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Børnenes Børnehus tilbyder en arbejdsplads med stor mulighed for personlig og faglig udvikling samt videreudvikling. Alle pædagoger får én times forberedelsestid til fagligt arbejde, og personalegruppen lægger vægt på både sociale og faglige fællesskaber. Der er frihed til at vælge en arbejdstid mellem 32 og 37 timer, og hverdagen er planlagt med fokus på, at aktiviteter og måltider foregår i mindre grupper.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Som ansat i Vingesus er du med til at udvikle en bæredygtig praksis ind i det pædagogiske læringsmiljø. der arbejdes dedikeret med den styrkede pædagogiske læreplan, hvor nøgleord som LEG og BØRNEPERSPEKTIV fungerer som omdrejningspunkter for hele praksis. Her har de særligt fokus på at skabe tryg tilknytning, at følge barnets spor og justere os efter børneperspektivet.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Den pædagogiske leder har det daglige ansvar for udvikling og drift, hvilket indebærer en bred vifte af opgaver. Dette omfatter blandt andet at styrke og udvikle de enkelte lærere og det pædagogiske personales kompetencer til at tilrettelægge og gennemføre pædagogisk praksis og undervisning. Lederen arbejder desuden med at styrke og professionalisere teamsamarbejdet med fokus på børnenes og elevernes læring og trivsel.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold