Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
Som chef for Familiecentret vil du opleve, at der skal ledes i forskellige spor. Den fælles retning er sat i forhold til strategi og mindset om Relationel Velfærd. Så du skal både være leder af 12 afdelingsledere, der leder medarbejdergrupper med forskellige faglige baggrunde og specialindsigt i myndighedsområdet. Samtidig skal du lede i samspil med lederkollegaer på tværs i organisationen.
Ansøgningsfrist: 20. marts 2025
Dine primære opgaver vil omfatte faglig ledelse af teamet med fokus på sagssparring, sagsgennemgang og deltagelse i svære borgersamtaler. Du vil have ansvar for den økonomiske og styringsmæssige ledelse med udgangspunkt i kommunens målsætninger. En central del af arbejdet bliver implementering og opfølgning på FIT-metoden samt Barnets Lov, ligesom det tværfaglige samarbejde med beskæftigelses- og uddannelsesområdet samt øvrige samarbejdspartnere skal styrkes.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
Som centermedarbejder vil du have en række forskellige opgaver, der bidrager til beboernes trivsel og udvikling. Du bliver den primære kontaktperson for særligt sårbare beboere, hvor du skaber trygge relationer og gør en positiv forskel i deres hverdag. Derudover vil du yde støtte, vejledning og rådgivning med fokus på den enkelte beboers behov og udfordringer.
Ansøgningsfrist: 20. marts 2025
Du vil være en del af et tværfagligt samarbejdende underviserteam, hvor du kommer til at undervise på både grundforløbet samt på pædagogisk assistentuddannelsen. Du bliver en del af en afdeling med et spændende undervisningsmiljø, hvor vidensdeling og samarbejde med andre uddannelser er centralt.
Ansøgningsfrist: 21. marts 2025
Som leder hos Savannen forventes det, at du sammen med medarbejderne vil arbejde målrettet, både strategisk og pædagogisk for at skabe optimale muligheder for trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem læringsmiljøer og fællesskaber, som alle børn glæder sig til hver dag. Teamet ønsker en leder, der gør sig umage og går forrest som kulturskaber og rollemodel, samtidig med at vedkommende fastholder en kultur, præget af mod, lyst og vilje til at handle og eksperimentere.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2025
Vester Hjermitslev tilbyder en arbejdsplads med en alsidig hverdag, hvor opgaverne er mange og forskelligartede. Arbejdsfællesskabet er i udvikling med fokus på kerneopgaven, og der er mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling. Respekten for borgerne er stor, og der er altid plads til omsorg. Der tilbydes ekstern faglig supervision og kurser samt sundhedsforsikring, pension og en særlig opsparing i henhold til SL’s overenskomst.
Ansøgningsfrist: 23. marts 2025
Fantasihaven tilbyder dig muligheden for at være med til at sætte retning og bidrage med nytænkning. Du bliver en del af et stærkt teamfællesskab, der styrker vores pædagogiske forståelse og tilgang, samtidig med at vi prioriterer faglige dialoger, refleksioner og tværfaglig sparring. Hverdagen er præget af daglige smil og opmærksomhed fra kolleger, der værdsætter høj social kapital.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagog i Grøftekanten skal du være klar på at bruge dig selv og din krop sammen med børnene. I 2023 er vuggestuen blevet DGI certificeret og derigennem har de et højt fokus på at bruge leg og bevægelse som en integreret del af hverdagen, som fundament for trivsel og læring.
Ansøgningsfrist: 06. marts 2025
Dine opgaver vil være varierede og alsidige, men de primære ansvarsområder omfatter undervisning af børn med udtale- og sproglige vanskeligheder samt gennemførelse af sproglige udredninger. Derudover vil du have en central rolle i at implementere og facilitere anvendelsen af alternative og supplerende kommunikationshjælpemidler i barnets hverdag.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Som pædagogisk leder varetager du den daglige ledelse, hvor medarbejderne forventer, at du træder ind i jobbet med en nysgerrighed på deres praksis, og at du vil engagere dig og udøver nærværende ledelse, hvor du har en finger på pulsen og viden om praksis. Stillingen som pædagogisk leder indebærer at du sammen med klyngeleder, vores andre pædagogiske ledere samt alle medarbejdere kan være med til at skabe den bedste trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.
Ansøgningsfrist: 17. marts 2025
En god arbejdsplads med højt til loftet skaber de bedste forudsætninger for et stærkt samarbejde med borgerne. Hverdagen byder på mange forskelligartede opgaver, hvor de centrale elementer omfatter visitation og afdækning af behandlingsbehov og -ønsker, afgørelse om social stofmisbrugsbehandling samt kvalitetssikring af den sociale behandling.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
Arbejdet indebærer primært støtte til børn, unge og deres familier i henhold til Barnets Lov (§ 81 og 32). Opgaverne omfatter blandt andet rollen som kontaktperson for hele familien med fokus på barnet eller den unge. Der ydes praktisk pædagogisk støtte i hjemmet samt familiebehandlingsforløb, hvor samtaler, familieaktiviteter og netværksarbejde anvendes for at skabe en helhedsforståelse af familiedynamikken.
Ansøgningsfrist: 15. maj 2025
Arbejdsopgaverne omfatter individuel støtte og vejledning i hverdagen samt et struktureret pædagogisk arbejde, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov. Derudover indebærer stillingen at støtte personlig udvikling og selvstændighed, samarbejde med pårørende og relevante fagpersoner samt planlægge og gennemføre aktiviteter både individuelt og i grupper.
Ansøgningsfrist: 04. marts 2025
Den overordnede opgave som centermedarbejder er at bidrage til ro og tryghed på centret samt sikre stabile og forudsigelige rammer for beboerne. Dette indebærer blandt andet at modtage og indlogere asylansøgere samt sikre, at døgnrytme og centerets regler overholdes, så beboerne er bekendt med deres pligter og rettigheder.
Ansøgningsfrist: 13. marts 2025
Som tilbudskonsulent får du en central rolle i at sikre de bedste løsninger for borgere med komplekse behov. Arbejdsopgaverne omfatter socialfaglig forhandling af indsatser, herunder takster, med leverandører på det specialiserede voksenområde. Derudover indebærer stillingen kvalitetssikring af den økonomiske og faglige sammenhæng mellem sociale indsatser og gældende kontrakter.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Stillingen er en del af et professionelt læringsfællesskab bestående af selvstyrende teams med både pædagoger og lærere. Her prioriteres faglighed, udvikling, engagement og et godt arbejdsmiljø. Hverdagen byder på dygtige og imødekommende kolleger, der ser frem til at byde en ny medarbejder velkommen. Arbejdsfordelingen omfatter cirka 10 lektioner i skoletiden, mens resten af arbejdstiden foregår i SFO’en.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Hos HabitusHuset Kløvermarken får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og en lyst til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Her er engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser, og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Din fornemmeste opgave bliver i fællesskab med Stentofts øvrige engagerede medarbejdere at skabe en helhedsorienteret indsats, hvor selvstændighed og faglighed vægtes højt. Som Stentofts nye kollega kommer du til at bidrage med kvalitet, forudsigelighed og tryghed til beboerne. Du vil, sammen med enheden og beboernes team, få ansvaret for at rådgive og støtte den enkelte beboer med forskellige opgaver, herunder ADL opgaver, ledsagelse, hjælp og støtte til egenomsorg, og fokus på en sundere livsstil.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold