Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Som leder af Familie og Forebyggelse, vil du have ansvaret for at sikre kapacitetsstyringen af driften, håndtere forespørgsler på nye opgaver og sikre løsning af opgaverne, så man udnytter den faglige kapacitet, samtidig med at økonomien overholdes. Opgaverne til behandlerne og psykologerne i Familie og Forebyggelse kommer primært fra kommunens myndighedsområde – Familierådgivningen, samt fra skole- og daginstitutionssocialrådgiverne SKODA.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Du kommer til at samarbejde med den anden uddannelseskonsulent om en bred vifte af opgaver inden for fagområdet. Dette indebærer at planlægge, gennemføre og evaluere opkvalificeringsforløb samt holde oplæg for grupper af ledige borgere og samarbejdspartnere. En del af arbejdet vil også være at drive og deltage i interne netværk for “uddannelsesagenter” og samarbejde på tværs af alle målgrupper på beskæftigelsesområdet.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Kolding Kommune søger én teamleder til Børnegrupperne og Modtagelsen, som arbejder med udsatte børn, unge og familier. Her kræves solid erfaring med myndighedsarbejde inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til Barnets Lov. Derudover søger de én teamleder til Børnehandicapteamet, der arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser. For denne stilling kræves indgående kendskab til målgruppen og erfaring med handicapkompenserende ydelser og lovgivning.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Lederens rolle er at udvikle og fremtidssikre KFUM’s Sociale Arbejdes behandlingstilbud til børn, unge og voksne sammen med øvrige behandlingsinstitutioner i KFUM’s Sociale Arbejde. Der er tale om en nyoprettet fuldtidsstilling, hvor du bliver en del af ledelsesfællesskabet med andre institutioner i KFUM’s Sociale Arbejde.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Børneuniverset søger en teamleder til Børnehuset pr. 1. marts 2025. Børnehuset er et integreret dagtilbud for 75 børn, hvor der arbejdes i moduler med fokus på det enkelte barns behov. Her prioriteres nærvær, relationer og anerkendende pædagogik med metoder som NEST, KRAP og ICDP. Der er fokus på faglig udvikling og pædagogisk refleksion.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: 03. marts 2025
Center for Handicap tilbyder en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt botilbud helt fra bunden. Du får chancen for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og vil indgå i et tæt samarbejde og sparring med afdelingslederen samt øvrige ledelseskollegaer. Derudover er der mulighed for både faglig og personlig udvikling i en organisation, der arbejder målrettet mod ambitiøse mål.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Som en del af dine opgaver vil du løbende afholde kontaktsamtaler, herunder fællessamtaler med a-kasser, hvor normen for fuldtidsansatte er 28 samtaler om ugen. Du vil også stå for afholdelse af informationsmøder og tilbyde sparring og rådgivning vedrørende Jobnet og jobsøgning. Dine opgaver inkluderer udarbejdelse af planer og igangsættelse af relevante tilbud samt samarbejde med eksterne aktører om aktuelle tilbud.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Opgaverne indebærer opsøgende arbejde med henblik på at etablere ordinære ansættelser og virksomhedsrettede tilbud for forsikrede ledige. Du vil fokusere på at skabe det gode match mellem virksomheder og borgere samt servicere og bistå virksomheder med rekruttering. Derudover handler opgaverne om at skabe individuelle løsninger, der tager højde for eventuelle skånebehov, samtidig med at der arbejdes mod fremskridt i form af ordinære og lønnede timer.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
HabitusHuset Gødstrup er præget af høj faglighed, udvikling og videreuddannelse, hvor din viden og kompetencer værdsættes. Du får en nærværende ledelse og engagerede kolleger, der brænder for at støtte borgere med udviklingsforstyrrelser. Arbejdsglæde, godt kollegialt fællesskab og et trygt arbejdsmiljø med varme og åbenhed over for nye kollegaer er i fokus.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
FGU tilbyder en spændende og nytænkende arbejdsplads med fokus på engagement og gode sociale relationer. Her får du mulighed for at bidrage til udviklingen af den nye forberedende grunduddannelse i Sydøstjylland, med stor medindflydelse og et godt kollegaskab i et velfungerende team.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kornvangen tilbyder en arbejdsplads, hvor medindflydelse prioriteres højt, og hvor der arbejdes målrettet og helhedsorienteret. Du bliver en del af en kollegagruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt, hvilket skaber et stærkt fagligt fællesskab. Derudover er der fokus på faglig sparring og løbende udvikling gennem kurser og videreuddannelse, som giver dig mulighed for at styrke dine kompetencer og bidrage til et dynamisk arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Center for Sociale Indsatser tilbyder en arbejdsplads med varierede og udfordrende opgaver, hvor du vil opleve et godt arbejdsmiljø præget af en ordentlig og uformel tone. Du bliver en del af et tæt kollegialt sammenhold, hvor der er mulighed for flextid og hjemmearbejde efter aftale med lederen. Derudover tilbydes relevante kurser, som understøtter din faglige udvikling, samt oplæring og sparring fra dine kollegaer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Vennepunktet tilbyder dig en spændende og alsidig arbejdsplads, hvor du vil være i kontakt med mange forskellige mennesker og få mulighed for at gøre en forskel i et levende miljø. Du vil få det primære ansvar for Kulturhuset, hvor der løbende afholdes mange spændende arrangementer, og du bliver en del af en god arbejdsplads med stærke faglige fællesskaber. Samtidig vil du have stor selvstændighed i udførelsen af dit arbejde.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Børnehuset Fasanen søger en ny kollega, der har lyst til at engagere sig i bevægelse, natur og et aktivt udeliv. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Brønderslev Kommunes Børnesyn og deler et positivt menneskesyn. Du skal være rummelig, stabil og omstillingsparat samt arbejde ud fra en anerkendende pædagogik. Fasanen lægger vægt på, at du kan udvise omsorg og nærvær, så både børn og forældre føler sig trygge i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
For at arbejde i teamet, er det en forudsætning at du kan arbejde struktureret og detaljeorienteret med dagsrutiner og ugeplan som er planlagt for beboerne. En del af arbejdsopgaven indebærer personlige pleje af beboer. Det er nødvendigt, at du kan samarbejde stærkt og loyalt med dine kollegaer i teamet og bidrage med din faglighed og konstruktive løsningsforslag til opståede problemstillinger.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold