Du vil blandt andet blive ansvarlig for at understøtte og udvikle de politiske mål og strategier på ungeområdet i Odense samt sikre målopfyldelse i projektet. Dette inkluderer fortsat implementering af Odense Kommunes Ungestrategi. Derudover vil du arbejde med at understøtte og udvikle kerneopgaven til gavn for de unge, med udgangspunkt i flere aktuelle dagsordener på området.

De tilbyder dig en rigtig god skole med dygtige medarbejdere, hvor der er en positiv stemning og en uhøjtidelig tone. Ledelsesteamet har barnet i centrum og fokuserer på effekt, kvalitet, høj professionalisme, konstruktiv sparring, nytænkning samt gensidig respekt og loyalitet. Her indgår lærere og pædagoger i et godt samarbejde.

Dine væsentligste opgaver vil omfatte koordinering af daglige driftsopgaver med særligt fokus på at optimere udnyttelsen af de tilgængelige ressourcer, herunder sikre implementeringen af VUM 2.0. Du vil være ansvarlig for at sikre, at de politisk fastsatte sagsbehandlingstider overholdes, samt have fokus på økonomistyring med overholdelse af budgetterne.

Basens mål er at være en tryg base for både elever, deres forældre og medarbejdere. De ønsker at sikre en stærk faglig base for kollegerne, så de bedst muligt kan støtte eleverne og deres familier, samtidig med at de passer på sig selv og hinanden. For at opnå dette tilbyder Basen regelmæssig intern opkvalificering gennem Basens Videnscenter i arbejdstiden, med fokus på at skabe et fælles sprog og faglig forståelse.

Vista Balboa tilbyder et lederjob, hvor du kan udvikle dine leder- og faglige kompetencer indenfor socialpsykiatri, rusmiddelområdet og udsatteområdet. Du bliver leder for medarbejdere, der er dedikerede til opgaven og borgerne. Med jobbet får du en stor kontaktflade i organisationen og en bred vifte af samarbejdspartnere både internt i kommunen og med eksterne samarbejdspartnere.

Som projektleder skal du være med til både at udvikle og drive TrivselsLab. Udviklingsopgaven skal løses i et tæt samarbejde med TrivselsLabs øvrige partnere og består i at definere projektets mål og rækkevidde, fx succeskriterier, interessenter og datamuligheder. I arbejdet med udviklingsopgaven skal du også være opsøgende i forhold til at etablere kontakt til interessenter, der kan indgå i TrivselsLab.

Som teamleder står du i spidsen for ca. 15 myndighedssocialrådgivere, hvor du har personaleansvaret samt ansvaret for den faglige udvikling og retning i teamet. I afdelingen vil der derudover være tilknyttet en fagspecialist, som varetager understøttelsen af sager til børn og ungeudvalget. Du bliver en del af et ledelsesteam på 8 teamledere, 5 afdelingsledere samt 1 centerchef.

Som afdelingsleder skal du kunne holde fokus på kerneopgaven, sætte mål og prioritere såvel for afdelingen som for den enkelte medarbejder. Du skal være tydelig i din kommunikation, kunne sætte retning og skabe følgeskab. Ligeledes skal du kunne tolke og oversætte overordnede strategier til forståelige mål for din afdeling.

Som daglig pædagogisk leder skal du arbejde med faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse og driftsledelse. Du skal sætte retning og rammer for arbejdet med vores børnesyn og hvordan den styrkede pædagogiske læreplan omsættes til god praksis i Kronhjortløkken Børnehus. Du skal arbejde med en styrket sammenhæng for børn i overgangen fra dagpleje/vuggestue og til Forårs SFO på skolen.