Arbejdspladsen tilbyder et stærkt fagligt fokus med muligheder for videreuddannelse og udvikling. Dagsstrukturer sikrer stabilitet, mens hver dag byder på nye udfordringer. Ledelsen er nærværende og støttende, og arbejdsmiljøet er præget af høj arbejdsglæde, stærkt kollegialt fællesskab og dedikation til at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til familier og børn, samtidig med at du arbejder på at afdække barnets behov. Du vil fungere som koordinator for familierne med fokus på barnets funktionsnedsættelse og sikre, at deres forløb bliver sammenhængende og effektivt. En central del af dit arbejde vil også være at træffe afgørelser om kompenserende ydelser og sørge for opfølgning, så familierne får den rette støtte og hjælp.

Borgerne, du møder i projektet, har ofte komplekse og forskelligartede udfordringer, hvilket kræver, at du kan tage et helikopterperspektiv og vurdere, hvilken indsats der bedst hjælper dem videre mod job. Dette kan indebære at håndtere familiemæssige problemstillinger, skabe en bro mellem borger og arbejdsplads samt sikre en god progression hen imod målet om selvforsørgelse.

I samarbejde med rehabiliteringslederen vil du varetage den daglige personaleledelse af medarbejdergruppen. Sammen håndterer I sygefravær, afholder 1:1-samtaler og gennemfører MUS-samtaler. Du spiller en central rolle i at sikre den faglige udvikling blandt medarbejderne og bidrager aktivt med din faglige ledelse.

Borgerrådgiverens primære ansvar er at bidrage til at sikre borgernes retssikkerhed i forbindelse med kommunens sagsbehandling og faktiske forvaltningsvirksomhed. Desuden arbejder borgerrådgiveren for at gøre det lettere for kommunens borgere, brugere og erhvervsdrivende at komme i dialog med kommunen om disse forhold. Endelig er det en vigtig del af rollen at bruge dialogen med borgerne som et redskab til at forbedre kommunens sagsbehandling og borgerbetjening.

De kan tilbyde en alsidig og selvstyrende hverdag, hvor du arbejder direkte hos familierne eller med børn og unge i forskellige aktiviteter. Der er fokus på tværfagligt samarbejde med sagsbehandlere, psykologer, PPR og andre aktører, hvilket sikrer et fælles sprog om “vores sag.” Du får rig mulighed for sagssparring med dit team bestående af 10 unge- og familiekonsulenter samt fast sparring med andre fagprofessionelle kolleger.

Dine hovedopgaver vil være at gennemføre motiverende samtaler, gruppebehandling og individuelle samtaleforløb samt psykoedukation. Derudover vil du stå for journalføring og dokumentation. Du vil også samarbejde med medarbejdere fra Assens arrest og Søbysøgård med fokus på at understøtte en helhedsorienteret behandlingsindsats.

Som socialkonsulent fungerer du som daglig vejleder og støtteperson for unge eller voksne, samtidig med at du hjælper dem med at samarbejde med pårørende, sagsbehandlere, sundhedssystemet og jobcenteret. Arbejdet som socialkonsulent opleves ofte som en livsform, hvor du rykker ud, når det er nødvendigt, men samtidig har stor indflydelse på din arbejdsdag.

A-kassen Frie tilbyder dig et spændende og afvekslende job med dygtige og kompetente kollegaer. Der er høj fleksibilitet og brede rammer, hvor vi arbejder ud fra princippet “Frie af tid og sted” med afsæt i tillid og ansvarlighed. Vi lægger stor vægt på trivsel og et meningsfuldt arbejdsliv, samtidig med at der er fokus på løbende udvikling af dine faglige og personlige kompetencer.

De tilbyder en mulighed for at anvende dine kompetencer til at gøre en forskel for børn og forældre i svære situationer. Du vil arbejde i et effektivt kontor, hvor tværfagligt samarbejde og et dynamisk miljø med høj faglighed er i fokus. Derudover tilbydes grundig oplæring, kontinuerlig sparring med engagerede kolleger, samt en arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og en sund work-life balance.

Hos botilbuddet Lindebjerg får du ledelse og rammesætning samt stor frihed til at forme din hverdag og udvikle din faglighed inden for de rammer, der definerer den daglige drift. Du vil arbejde sammen med kolleger, der har fagligt engagement og fleksibilitet, i en arbejdsplads, der er i konstant bevægelse og udvikling. Her er der løbende fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, hvilket skaber en god atmosfære for alle

De tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, hvor der er mulighed for at sætte sit præg på organisationens udvikling. Man får et grundigt introduktionsforløb og en erfaren kollega som mentor. Der er gode muligheder for løbende kompetenceudvikling gennem et skræddersyet uddannelsesprogram, der er tilpasset målgruppen.