Ansøgningsfrist: UDLØBET
Ågerup Børnehus er en del af Område Kildedam. Med et tæt samarbejde mellem lederne og støtte fra fagcenter og administrativt center får du som ny leder en makker, der hjælper dig godt i gang. Børnehuset har en stabil og fagligt dygtig personalegruppe, og der er tradition for et godt samarbejde med Ågerup Skole. Den nye leder vil stå i spidsen for en kommende udvidelse af huset i takt med det stigende børnetal.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Denne stilling giver dig mulighed for at forme din egen rolle i et nyt ledelsesteam og præge både visioner og den pædagogiske retning. Du vil arbejde tæt på den pædagogiske praksis med stuetimer i børnehaven og prioritere nærvær i relationerne til børnene. Samarbejde med en alsidig personalegruppe og understøttende fagpersoner som fysioterapeuter, psykologer og logopæder styrker det pædagogiske arbejde og et stærkt forældresamarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Team Cura fokuserer kontinuerligt på faglighed og udvikling for at sikre, at beboerne modtager den bedst mulige støtte og behandling. Som afdelingsleder bliver du en del af et dedikeret team og et engageret lederfællesskab, der arbejder sammen mod fælles mål og opretholder høj kvalitet i behandlingen. Samarbejde, gennemsigtig kommunikation og trivsel for både beboere og ansatte er i centrum.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Kirkens Korshær tilbyder en meningsfuld arbejdsplads, hvor opgaver løses i samarbejde med kompetente og ansvarlige medarbejdere. Arbejdsmiljøet er inkluderende og præget af humor og smil, og der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem møder, supervision, temadage, kurser og sparring. Du bliver også en del af et stærkt kollegialt fællesskab på tværs af organisationen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine ansvarsområder vil omfatte arbejdet med at forebygge risikoadfærd og mistrivsel blandt børn og unge i tæt samarbejde med relevante forvaltningsområder, politiet, civilsamfundet, foreningslivet, uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet. Du vil lede og videreudvikle den åbne, anonyme ungerådgivning samt stå i spidsen for §115-samarbejdet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Holbæk Kommune søger en pædagogisk leder til indskoling og mellemtrin, hvor lærere og pædagoger arbejder tæt sammen, både i undervisningen og den understøttende undervisning. Stillingen kræver stærke samarbejdsevner med både medarbejdere, forældre og andre ledere, samt et engagement i at skabe inkluderende læringsforløb. Målet er at sikre, at alle børn, uanset forudsætninger, trives og udvikler sig.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen som afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social i Albertslund Kommune indebærer ansvar for tre centrale velfærdsområder. Hvert område har sin egen politiske dagsorden og spændende reformprocesser, men der er også mulighed for at skabe synergier ved at tænke tværfagligt. Den samlede økonomi for hele området beløber sig til ca. 700 mio. kr.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder faglige fællesskaber med fokus på skolens kerneopgave: elevernes læring og trivsel. Arbejdspladsen er spændende og består af gode børn og dygtige kolleger samt et stærkt teamsamarbejde. Skolen er udviklingsorienteret og prioriterer løbende forbedring og innovation. Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor ordentlighed, respekt og teamsamarbejde er nøgleord i et loyalt samspil med både humor og seriøsitet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Bolbro Børnehus fokuserer de deres arbejde ud fra børnenes perspektiv, hvilket indebærer, at alt, de planlægger og udfører, skal gavne børnene. Den pædagogiske læreplan udgør rammerne for deres arbejde og sikrer en systematisk tilgang til kvalitet. Derudover anvender de Pia Thomsens Sprogtrappe for at støtte det pædagogiske personale i at identificere både det enkelte barns og børnegruppens nærmeste sproglige udviklingszone.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Stillingen tilbyder et alsidigt, uhøjtideligt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor man i tæt samarbejde og dialog med en kompetent personalegruppe understøtter driften af en velfungerende vuggestue. Samarbejde med en engageret forældrebestyrelse er en central del af rollen, og man bliver desuden en del af et fagligt ledelsesfællesskab med kommunens øvrige dagtilbudsledere, den pædagogiske konsulent og dagtilbudsområdets leder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine væsentligste arbejdsopgaver bliver, i samarbejde med Social Rehabiliterings leder, og i tæt kollegaskab med daglig leder på børneområdet, at personalelede, driftslede og udvikle kvalitet i afdelingens tilbud, med styring efter Allerød Kommunes mål og retning. Du vil særlig have ansvar for den nære personaleledelse i Job og Støtte og styring af indsatser som mentorstøtte og forskellige gruppetilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Børnehaven Kamerunvej er der fokus på børns udvikling, læring og dannelse gennem en aktiv hverdag, hvor naturen bruges som et centralt læringsrum. De to huse og den unikke beliggenhed skaber gode muligheder for at arbejde med de pædagogiske læreplanstemaer i uderummet. Personalet arbejder målrettet på at skabe en indholdsrig hverdag for børnene, med plads til fordybelse, omsorg og leg.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Molevitten ser det som en styrke at være et relativt lille børnehus, hvor de bevidst følger børnenes spor og interesser i hverdagen. Der arbejdes med dynamiske fordybelsesgrupper i både vuggestuen og børnehaven. Den velfungerende madordning spiller en central rolle i både hverdagen og pædagogikken. Selvom legepladsen er lille, bruges byens rum og grønne områder aktivt, og der er to eldrevne Christianiacykler, som flittigt benyttes.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du får som teamleder, sammen med afsnitslederen og den anden teamleder, til opgave at fastholde og videreudvikle uddannelse-, social- og beskæftigelsesindsatserne, herunder at se perspektiverne i at samtænke indsatserne inden for afsnittet, i forhold til resten af centret og andre relevante dele af Ballerup kommune og omverden.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som familiehusleder vil du – i tæt samarbejde med dine 2 faglige teamledere – få ansvaret for et hus, der rummer en mangfoldighed af metoder i behandlingsarbejdet. Fælles for vores praksis er en underliggende relationel og systemisk forståelse, som vi møder familierne og deres problemer ud fra. Vi tager derfor som oftest udgangspunkt i en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tænkning.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
For at kunne lykkes som funktionsleder skal du være i stand til at fokusere på helheden og samarbejdet på tværs af ledelsesteamet. Du skal kunne formidle klart og meningsfuldt, så der skabes forståelse for den overordnede retning, samtidig med at du understøtter, at vi giver borgerne en god brugerrejse gennem Familieretshuset. Derudover forventes det, at du bidrager med en lydhør og coachende ledelsesstil, hvor du har fokus på medarbejdernes arbejdsglæde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den aktuelle afdelingslederstilling er som leder af Præstehaven, hvor du sammen med en afdelingslederkollega skal løse den samlede ledelsesopgave på matriklen. Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne mfl. Der vil være behov for at skulle arbejde som leder på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som ny leder af PPR vil du lede den tværfaglige indsats og samarbejde med skoler og dagtilbud med fokus på tidlig indsats og inklusion af flere børn og unge i fællesskaberne. Du får ansvaret for den strategiske udvikling af PPR’s indsatser og for at styrke det tværgående samarbejde, så der skabes sammenhængende løsninger for børn og unge i Brøndby Kommune.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold