Ansøgningsfrist: 18. februar 2025
Som afdelingsleder får du ansvar for både den faglige- og personalemæssige ledelse i Job & Sygdom 2. Du skal ikke kun sikre, at der leveres høj kvalitet i opgaveløsningen, men også være drivkraften i udviklingen af arbejdsmetoder. Du bliver en central spiller i implementeringen af den nye Sygedagpengeaftale og arbejder tæt sammen med dine dygtige kollegaer på tværs af sygedagpengeområdet.
Ansøgningsfrist: 15. februar 2025
Gefionsgården er en privat integreret daginstitution under KFUM’s Sociale Arbejde med plads til 45 vuggestuebørn og 74 børnehavebørn. De arbejder for et trygt børnefællesskab med nærværende voksne, der ser børns intentioner og forskelligheder. Med højt til loftet, store udfoldelsesmuligheder og en 10.000 m² legeplads skabes stærke rammer for leg, læring og fællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Lystrup-Elsted Dagtilbud skaber trygge rammer for børns trivsel og udvikling med engagerede og erfarne medarbejdere. Børnehaven Lystruplund har 10 pladser til børn med nedsat funktionsevne. Fælles faglige og sociale aktiviteter styrker fællesskabet på tværs af dagtilbuddets ti afdelinger. Der er tæt samarbejde med forældre, skoler og lokalsamfundet for at sikre gode overgange.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Kerteminde Kommune har brug for at tilføje dig og dine kompetencer til det team, der i dag løser drifts- og udviklingsopgaver på tværs af det specialiserede børneområde, dagtilbudsområdet og skoleområdet, hvor du vil arbejde med skoleområdet. Du vil blandt andet være en del af at understøtte og implementere ”Fremtidens skole” samt varetage betjeningen af skoleledergruppen.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Lederens rolle er at udvikle og fremtidssikre KFUM’s Sociale Arbejdes behandlingstilbud til børn, unge og voksne sammen med øvrige behandlingsinstitutioner i KFUM’s Sociale Arbejde. Der er tale om en nyoprettet fuldtidsstilling, hvor du bliver en del af ledelsesfællesskabet med andre institutioner i KFUM’s Sociale Arbejde.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Haven i Aarhus søger en pædagogisk leder til en fagligt stærk medarbejdergruppe, der arbejder med NEST og er åbne for nye idéer. Som leder bliver du en del af lederteamet i Møllevang Dagtilbud, hvor du sammen med dagtilbudslederen og kollegaer skaber retning og samarbejde. Du skal have sans for overblik, systematik og relationel ledelse, og bringe dine idéer i spil i et miljø med høj psykologisk tryghed og lavt sygefravær.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Hoppeland bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud, kendetegnet ved psykologisk tryghed og hjælpsomhed. Du får mentorstøtte og faglig sparring fra dagtilbudslederen. Samarbejdet omfatter ressourcegrupper inden for natur, motorik, skoleovergange og sprog, med fokus på positiv og konstruktiv udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Under Bøgen bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud. Teamet er præget af psykologisk tryghed, hjælpsomhed og faglig sparring. Du får støtte fra en mentor og din dagtilbudsleder, og du indgår i ressourcegrupper om natur, motorik, skoleovergange og sprog.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Natur- og miljøbørnehuset Viben huser 30 vuggestue- og 40 børnehavebørn fordelt på fire aldersgrupper. Efter en fusion styrker de samarbejde og kvalitet, med fokus på deres profil som natur- og miljøinstitution. Med 20 dedikerede medarbejdere, en mangfoldig børnegruppe og engagerede forældre skaber de trygge, udviklende rammer i fantastiske faciliteter.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Kernen tilbyder et trygt ledelsesfællesskab i distriktet, onboardingprogram for nye ledere, og sparring på tværs af kommunen. Med fokus på psykologisk tryghed og en engageret personalegruppe med høj faglighed får du en arbejdsplads, hvor udvikling og refleksion er i centrum.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagogisk leder for et dagtilbud med både dagpleje, vuggestue og børnehave, vil du arbejde med deltagelsesmuligheder, børnefællesskaber og have fokus på social inklusion og trivsel. Du vil bidrage til både pædagogisk og strategisk ledelse i samarbejde med områdelederen og et dedikeret medarbejderteam.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Skovbrynet er et specialdagtilbud for børn med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, kendetegnet ved høj stabilitet, fællesskab og et stærkt samarbejde på tværs. Her får du mulighed for at udvikle dig i et tværfagligt og specialiseret miljø, hvor fokus er på børnene, deres trivsel og udvikling, samt et tæt forældresamarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Vennepunktet tilbyder dig en spændende og alsidig arbejdsplads, hvor du vil være i kontakt med mange forskellige mennesker og få mulighed for at gøre en forskel i et levende miljø. Du vil få det primære ansvar for Kulturhuset, hvor der løbende afholdes mange spændende arrangementer, og du bliver en del af en god arbejdsplads med stærke faglige fællesskaber. Samtidig vil du have stor selvstændighed i udførelsen af dit arbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
For at arbejde i teamet, er det en forudsætning at du kan arbejde struktureret og detaljeorienteret med dagsrutiner og ugeplan som er planlagt for beboerne. En del af arbejdsopgaven indebærer personlige pleje af beboer. Det er nødvendigt, at du kan samarbejde stærkt og loyalt med dine kollegaer i teamet og bidrage med din faglighed og konstruktive løsningsforslag til opståede problemstillinger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dit arbejde vil blandt andet bestå i at støtte den enkelte beboer i hverdagen og sikre, at de har mulighed for at have indflydelse på deres eget liv. Du vil planlægge og udføre både fysiske og pædagogiske aktiviteter samt samarbejde tæt med beboernes pårørende. Det er vigtigt, at du kan formulere dig skriftligt og anvende CURA til borgerrelateret dokumentation.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil være ansat i bofællesskabet Røbo gruppe 2, men det forventes at du orienterer dig i samarbejdet i alle tre huse samt på Rø aktivitets- og samværstilbud. Du skal trives i, at arbejde alene og på tværs af grupper. Du skal trives i at arbejde pædagogisk med struktur og forudsigelighed. Du skal trives i, at arbejde med alternativt supplerende kommunikation.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Familieafdelingen byder dig velkommen til en arbejdsplads med skønne teams, der ser frem til at samarbejde med dig. Her finder du teams præget af stor omsorg for hinanden, hvor forskellighed værdsættes, og hvor der er “højt til loftet.” Arbejdsfællesskabet er både uhøjtideligt og tæt, hvilket skaber et miljø, hvor man arbejder effektivt og godt sammen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold