Jobcenter Odsherreds ungeindsats kan tilbyde en teamorganisering, hvor du bliver en del af et fagligt dygtigt fællesskab, hvor kollegaerne løfter i flok. Der er rig mulighed for vidensdeling, kompetenceudvikling og kollegial sparring, som understøtter din faglige og personlige udvikling. Du får et job, som du selv kan være med til at forme og udvikle, og arbejdstiden er fleksibel og tilpasset opgavernes behov.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at sikre sammenhæng og forudsigelighed i overgangsarbejdet mellem fagcentrene Børn og Unge og Handicap og Psykiatri. Målet er at skabe en tryg og sikker overgang for den unge og deres netværk i relation til de kompenserende indsatser, der ydes. Du vil desuden arbejde med udvikling af arbejdsgange, procedurer og materialer, som understøtter en god overgang baseret på den unges håb og drømme.

Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre motiverende og visiterende samtaler samt at varetage både gruppebehandling og individuelle samtaleforløb. Du vil også arbejde med psykoedukation og have ansvar for journalføring og dokumentation. Derudover indgår du i et tværfagligt samarbejde med fængslets medarbejdere, hvor fokus er på at understøtte en helhedsorienteret behandlingsindsats.

Dine hovedopgaver vil bestå af at gennemføre individuelle samtaler og gruppeforløb, hvor du arbejder med målrettet støtte og udvikling. Du vil også stå for psykoedukation, hvor du formidler viden og indsigt, der kan hjælpe de involverede med at forstå og håndtere deres situation. Derudover indebærer rollen journalføring og dokumentation, hvor det er vigtigt at sikre præcision og systematik i arbejdet.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til familier og relevante parter, hvor inddragelse af børn, forældre og samarbejdspartnere spiller en central rolle. Du vil skulle træffe selvstændige og ofte vanskelige beslutninger, der kræver faglig vurdering og ansvarlighed. Derudover vil du deltage i både interne og eksterne møder, hvor du ofte vil fungere som mødeleder for at sikre strukturerede og konstruktive forløb.

Center for Familie og Rådgivning tilbyder supervision og behandlingskonferencer, som er forankret i dit team og understøtter dit faglige arbejde. Du bliver en del af et team af motiverede kollegaer, der arbejder tæt sammen under en nærværende og engageret ledelse. Der er stor fleksibilitet i stillingen, hvor du får betydelig indflydelse på planlægningen af din egen arbejdstid, så den passer til de familier, du skal samarbejde med.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte rollen som mødeleder på dialogbaserede underretningsmøder, hvor du faciliterer samtaler med fokus på at finde løsninger i samarbejde med relevante parter. Du vil være ansvarlig for vurdering og screening af underretninger samt for at afholde samtaler med både børn og forældre for at sikre en grundig og omsorgsfuld indsats.

CareMatch tilbyder en spændende stilling i en virksomhed, der er specialiseret inden for velfærdssektoren og arbejder mod ambitiøse vækstmål. Du får mulighed for at arbejde med meningsfulde opgaver, der bidrager til løsninger, som gør en reel forskel for mennesker og samfund. Arbejdspladsen er kendetegnet ved højt til loftet, faglig sparring og gode muligheder for at udvikle dine kompetencer

Du skal være med til at sikre, at det i samarbejde med børn, unge og familier bliver afklaret, hvilken støtte, familien og barnet eller den unge har brug for. Du skal sammen med barnet eller den unge og familien formulere mål for støtten og følge op på forløbet, hvor det sikres at målene for barnet eller den unges udvikling opnås. Du skal være klar på at være, eller lære at være, en dygtig myndighedsrådgiver, facilitator og forandringsagent.

Din primære opgave er at sikre, at beboerne får det bedste tilbud, hvor de mødes med et højt fagligt niveau, masser af omsorg og en oplevelse af, at centret er et rart sted at være. Som en del af dette arbejde vil du blandt andet skulle vurdere beboernes behov, forudsætninger og ressourcer og hjælpe dem med at sætte disse i spil.

Du vil blive en del af en dynamisk afdeling med 22 engagerede og dygtige kolleger, som lægger vægt på et tæt samarbejde, en stærk teamånd og høj trivsel. Dine hovedopgaver vil være at afholde samtaler med borgere og vurdere uarbejdsdygtighed. Du vil samarbejde tæt med rehabiliteringsteamet, virksomhedskonsulenter, mentorer og andre afdelinger samt eksterne partnere som virksomheder og læger.