Hos Habitus Åkandehuset er værdierne åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling. Der arbejdes efter faste strukturer, men ingen dage er ens. Du får en nærværende ledelse som sparring, engagerede kolleger, og der er fokus på faglig udvikling. Med overenskomst og ordnede forhold trives både medarbejdere og borgere.

Hos Søstjernen kan du bidrage til at videreudvikle dagsstrukturen og praksis i samarbejde med erfarne kolleger og en ny daglig leder. Med skov og strand i gåafstand skabes alsidige udendørs oplevelser for børnene. Søstjernen tilbyder faglig udvikling, efteruddannelse, sparring og refleksion som en del af Børnehusene Humlebæk.

Musvitgruppen søger en pædagog til 37 timer om ugen med børn i alderen 0-3 år. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Institutionen er i konstant udvikling med fokus på kvalitet, relationer og leg, og kompetenceudvikling prioriteres, så drømme om uddannelse støttes aktivt.

Du bliver en del af en mangfoldig institution med fokus på anerkendelse og børns ressourcer, baseret på en neuroaffektiv forståelsesramme og metoden Low Arousal. Her er 80 dejlige børn, 17 engagerede kolleger og et miljø præget af rummelighed, respekt og plads til idéer. Du får støtte, sparring og introduktion til metoder, hvis de er nye for dig.

De tilbyder glade børn og familier, en hverdag i naturen med mulighed for madpakker eller bålmåltider. Medarbejderne arbejder i et velfungerende, fagligt ambitiøst team med medbestemmelse, sociale arrangementer og støtte fra AKT-team samt sprogvejleder. Der er onboarding, mentorordning og faglig udvikling med kurser og sundhedsordning.

Familie- og Ungevejledningens pædagogiske team i Kalundborg Kommune arbejder med familier, børn og unge primært i alderen 12-18 år. Fokus er på udvikling og læring hos den unge med udgangspunkt i Barnets lov. Teamet har stor erfaring inden for ADHD, autisme, misbrug og kriminalitet og arbejder tværfagligt med fastholdelse i uddannelse og beskæftigelse.