Din ledelse kan gøre en forskel for udsatte børn og unge

”En dygtig leder, der går forrest som rollemodel, kan gøre en kæmpe forskel. Både for medarbejderne men ikke mindst også for børnene og de unge her hos os. Derfor søger vi i Fonden Semai ledere, der har erfaring med ledelse og samtidig ser ledelse som et af redskaberne til at skabe stabile, trygge og samtidig udviklende rammer for de børn og unge, der bor hos os,” siger socialchef Hirou Bayazidi.

Stillingen, der er ledig lige nu, er til afdelingen Semai-Ung, der består af fem afdelinger indenfor Børne- og unge området, intern skole og to midlertidige botilbud for borgere over 18 år. Visiteringen til tilbuddene sker efter Servicelovens §§ 52, 66, 84, 85, 103, 104 og §107. Fonden Semai har hovedkontor i Brønderslev.

”Lederen, der bliver en del af et lederteam på ni ledere i Semai, skal overordnet være leder for omkring 120 pædagogiske medarbejdere. Men det daglige fokus er at være leder for to afdelingsledere, en koordinator og to vagtplanlæggere. Så det handler meget om at kunne lede andre ledere. Det betyder blandt andet, at lederen skal gå forrest og vise, hvordan strategien og vores værdier implementeres i afdelingerne,” siger Hirou Bayazidi, som tilbudslederen kommer til af referere til.

God ledelse er afgørende

”Den pædagogiske erfaring er vigtig, fordi vi er en organisation, der har høje ambitioner. Men i det daglige skal tilbudslederen sikre sammenhæng og kommunikation til ledere og medarbejdere, når det gælder økonomi, drift, kvalitet og udvikling. Vi spiller hinanden gode her i Semai, og en leder er vigtig for at få spillet til at fungere i dagligdagen,” siger Hirou Bayazidi, der derfor søger en leder med ledelseserfaring og gerne suppleret med lederuddannelse.

”Vi sætter faglighed højt – også når det gælder ledelse. Derfor kommer en ny leder hos os også ind i et stærkt ledelsesteam, som inspirerer og udvikler hinanden. Vi har de senere år haft stor vækst, og det har vi blandt andet, fordi vi har sat fokus på arbejdet med ledelse, strategi og værdier. Vi ser det som en forudsætning for at kunne lykkes så godt, som vi gør, samtidig med at vi vokser som virksomhed,” siger Hirou Bayazidi.

Vores vision er “Vi skaber plads til alle i meningsfulde fællesskaber”. Det er en vision, der forpligter. Vi ved, at vi kan gøre en forskel for udsatte børn, unge og voksne, og når vi gerne som organisation vil vokse, er det, fordi vi gerne vil være mere for flere. Så en leder hos Fonden Semai skal se sig selv i den vision,” siger Hirou Bayazidi, der opfordrer til at søge hurtigt.