Hos HabitusHusene tilbyder de et professionelt arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på faglig fordybelse og udvikling. Du vil have mulighed for efteruddannelse og fast ekstern supervision, samt arbejde sammen med fagligt kompetente og opmærksomme kolleger. HabitusHusene har en nærværende ledelse og tilbyder ansættelse på fuldtid med overenskomst med SL.

De tilbyder en arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling prioriteres højt. Der er en reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og hvor forskellighed ses som en styrke. Ledelsen er nærværende og anerkendende. Der er løbende supervisioner samt efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF. Du vil få en god og grundig introduktion til huset og til borgeren, samt daglig sparring fra dine engagerede kollegaer.

I din funktion vil du veksle mellem opgaver både med og uden myndighedsansvar. Myndighedsopgaverne består af sagsbehandling, hvor du i et konstruktivt samarbejde med borgerne udarbejder målrettede planer, der understøtter borgernes vej mod job eller uddannelse. Sagernes kompleksitet spænder vidt og fordrer en høj grad af tværgående parallelle indsatser, som stiller krav til din evne til at samle trådene i sagsforløbene og sikre progression.

På en typisk dag vil du bruge det meste af din tid væk fra kontoret ude hos virksomhederne. Din hovedopgave som jobtræner er nemlig at skabe de helt rette match mellem borgere og virksomheder. Dine opgaver består desuden i at hjælpe borgeren med at identificere jobønsker og egne færdigheder samt i at opsøge erhvervslivet for at facilitere jobmuligheder for den enkelte borger.

Anbringelsesteamets primære opgaver inkluderer tæt tværfagligt samarbejde samt løbende inddragelse af barnet/den unge i beslutningsprocessen. Derudover opretholder teamet tæt og jævnlig kontakt med både forældre og professionelle og foretager løbende opfølgning i anbringelsessager. Det er også teamets ansvar at udarbejde supplerende børnefaglige undersøgelser og indstillinger til Børn- og ungeudvalget.